广州阳光城销售总监：阳光城营销总加盟常州嘉宏

广州阳光城销售总监：阳光城营销总加盟常州嘉宏阳光城原本是地产行业的标杆公司，人才比较受欢迎，但暴雷后其人才命运也是大相径庭，有些人很快就找了新的工作，有些人一直还在寻寻觅觅。这个也说明虽然在同一家公司，但决定自己命运的还是在于自己，就像我们今天提到的俞莉敏，年过40岁的女性，如果没有过人的个人经历和斌性，想在如今的地产行情下，能够战胜诸多男性找到新的机会着实不容易。为何选择嘉宏，我想一方面是现在的市场情况下，很高的职位真的非常少，很多30强地产高管只能退而求其次，去到百强外公司去工作，甚至很多经历非常好的人暂时还没能找到新机会，不过还好的是小公司可能知名度不太高，但通常薪资还是给得起的。另外女性地产高管可能更需要兼顾家庭，之前我联系过俞总，她对工作地点还是比较看重，常州离苏州的家很近，不失是一个比较好的选择，不过我也了解到嘉宏的高管并不是特别稳定，希望能够磨合成功。

不管在什么行业，职业空档期太长都会影响自己的未来择业和发展，6个月可以算是重要的时间窗口，终于赶在6个月的职业空档期，在去年11月离开阳光城之后，原阳光城营销执行总经理俞莉们加盟了常州嘉宏，这虽然是一则很普通的地产人履新消息，带给我们地产人的启示却不少，其中还包含一个女性地产人的励志故事。

地产行业是男人们的天下似乎没有错，女人支撑不了地产的半边天也是事实，但仍旧很多女性在地产行业的发展中起到了不可或缺的重要力量，地产行业工程项目等职能的确不太适合需要长期在工地的女性，但仍然有不少职能适合女性发展并可能做到比较高的职位，比如设计、成本，还包括我们今天谈到的营销，女性同样能做到集团营销总，这也给很多女性朋友想进入地产行业增强了信心，只要努力争取，凡事都有可能。

从其人生经历来看，俞莉敏能做到阳光城营销总，应该不是偶然的，看看她的经历你可能会更加明白，可能很多人对她的经历印象是武汉大学本硕毕业，毕业后就成为万科新动力。 不知道的是她那种性格里认准了值得就努力去进取的决心，从她对体育的态度就可以看出，可能性格比较文静，她从小不太喜欢在外面跑来跑去，但中考要考体育，俞莉敏就发愤图强，一定要跑步拿到满分，暗暗地下了一些苦功。中考前那年冬天，俞莉敏每个放学后都会自觉去操场练习，风雨无阻坚持了几个月，她如愿以偿拿下体育满分。体育如此，其他更不用说，高中就入党，从高中到大学，每年均年级第一，多项奖学金获得者，多个马拉松奖牌获得者。

俞莉敏2006年加入万科，2013年离开万科，短暂经历过世茂景瑞后，于2016年加入阳光城，从区域营销总直至做到集团营销执行总，达到职业发展的巅峰，相信如果不是阳光城出了问题，应该不太会离开，也应该有可能做到更高的职位。

阳光城原本是地产行业的标杆公司，人才比较受欢迎，但暴雷后其人才命运也是大相径庭，有些人很快就找了新的工作，有些人一直还在寻寻觅觅。这个也说明虽然在同一家公司，但决定自己命运的还是在于自己，就像我们今天提到的俞莉敏，年过40岁的女性，如果没有过人的个人经历和斌性，想在如今的地产行情下，能够战胜诸多男性找到新的机会着实不容易。

为何选择嘉宏，我想一方面是现在的市场情况下，很高的职位真的非常少，很多30强地产高管只能退而求其次，去到百强外公司去工作，甚至很多经历非常好的人暂时还没能找到新机会，不过还好的是小公司可能知名度不太高，但通常薪资还是给得起的。另外女性地产高管可能更需要兼顾家庭，之前我联系过俞总，她对工作地点还是比较看重，常州离苏州的家很近，不失是一个比较好的选择，不过我也了解到嘉宏的高管并不是特别稳定，希望能够磨合成功。