在乡镇当副镇长好提拔吗？28岁的乡镇镇长年轻有为

在乡镇当副镇长好提拔吗？28岁的乡镇镇长年轻有为因此，从眼下来看，从乡镇机关到省直机关，从一把手到普通工作人员，这个身份的转变，表面上很难让人适应。但是，在省直机关工作三五年之后，也许你就是一个名副其实的副处级领导干部。成为副处级领导干部，意味着事业上了一个新的台阶，将来还有机会当正处级干部甚至副厅级领导干部。这些机会，都是你在乡镇工作不能给予你的。因此，为什么不选择调入省直机关呢？首先，作为一名乡镇的镇长，想要在乡镇解决一级主任科员，可能都有难度。乡镇的一级主任科员，很多时候需要依靠县级组织部门进行统筹。但是，如果你进入了省直机关，只要你担任二级主任科员的年限足够，提拔为一级主任科员，几乎是顺水推舟的事情。因为一方面，省直机关的一级主任科员不限数量，只要年限到了，就可以提拔。另一方面，省直机关提拔一级主任科员，机关的组织人事部门提方案和意见，上党组会审议通过就行，根本不需要经过省委组织部。这就意味着，作为一名乡镇长，到了省直机关之后，

作为一名28岁的乡镇长，在基层属于是年轻有为的好干部。通常情况下，只有能力出色，才会得到领导的器重，才会主政一方、成为一个四五万人的乡镇行政一把手。这样的年轻干部，即便是留在基层，也很有前途。毕竟，现在基层非常缺年轻人，28岁在县以下成为正科级，难度非常大。继续保持这样的优势，在30多岁的时候，成为副县级干部可能性很大。

如果你是一名28岁的乡镇正职，现在有机会调入省城的省直机关，可是，到省直机关之后，只能够当一名普通的干部，你该不该去？

为什么说28岁的乡镇一把手，在省直机关，只能成为一名普通工作人员？难道乡镇机关和省直机关有什么差别？还真的有差别。在乡镇，正科级是领导干部。在省城，根本就没有正科级领导干部这个职数。按照常规，28岁的乡镇长，如果原有的身份是二级主任科员，调入省直机关之后，一般情况下，只能够定级为二级主任科员。因为省直机关的领导职数是从副处级以上开始计算的，因此，科级干部根本不算是省直机关的领导职数。省直机关大多数人都是主任科员，这就意味着，在乡镇里是一把手，呼风唤雨到省直机关，真的只能成为一名普通工作人员了。

该不该去呢？小编的建议是，应该去，赶紧去，立即去，马上去。

首先，作为一名乡镇的镇长，想要在乡镇解决一级主任科员，可能都有难度。乡镇的一级主任科员，很多时候需要依靠县级组织部门进行统筹。但是，如果你进入了省直机关，只要你担任二级主任科员的年限足够，提拔为一级主任科员，几乎是顺水推舟的事情。因为一方面，省直机关的一级主任科员不限数量，只要年限到了，就可以提拔。另一方面，省直机关提拔一级主任科员，机关的组织人事部门提方案和意见，上党组会审议通过就行，根本不需要经过省委组织部。

这就意味着，作为一名乡镇长，到了省直机关之后，虽然调入的时候，只能定级为二级主任科员，但是，如果你的任职年限已经够晋升一级主任科员了，接下来，只需要经过简单的程序，就可以从二级主任科员转为一级主任科员，工资收入也会因此增加。

其次，乡镇长之所以应该努力争取调入省直机关，还因为在省直机关，你能够获得更快的成长机会，提拔为副处级领导干部的几率更大。虽然我们已经说过，28岁的正科级领导干部属于年轻有为，但是，县城的副处级领导干部职数非常少，竞争者众多，你通常需要和全县的各乡镇、各科局的正科级领导干部竞争。留在县城，你不一定能够保证自己会率先提拔为副处级。到了省直机关，副处级职数就更多了。而且，省直机关副处级职数，也是有机关自己就可以决定提拔升迁的，你用不着和机关外部的其他人竞争。

因此，从眼下来看，从乡镇机关到省直机关，从一把手到普通工作人员，这个身份的转变，表面上很难让人适应。但是，在省直机关工作三五年之后，也许你就是一个名副其实的副处级领导干部。成为副处级领导干部，意味着事业上了一个新的台阶，将来还有机会当正处级干部甚至副厅级领导干部。这些机会，都是你在乡镇工作不能给予你的。因此，为什么不选择调入省直机关呢？