余世维情感世界，遇见余世维

余世维情感世界，遇见余世维在节目中，余博士说过一句话很有印象，他说“没有借钱发工资的都是没有真正当过老板的”，初听这句话，不知应该悲哀呢，还是应该庆幸。自己创业初始，最害怕的就是给员工发不起工资，所以一直以来，都是小心翼翼，如覆薄冰，还好这倒成了我做得最好的事情了。或许也正是因为没有借钱发工资的经历吧，所以公司到现在都还是个小微企业。在创业的过程中，大多数创业者都是因为喜欢一个行业，才会去做与这个行业相关的事情。但是随着社会发展节奏越来越快，企业也面临着转型升级的问题。在我们寻找新行业的前提是保持原有业务的持续运转，努力积极地探寻有发展空间的事物。但是在这里就引发出一个问题，那就是创业前是应该先找个公司上班呢，还是毕业以后直接就创业？参与活动的两位嘉宾，一位是有过大企业工作经验的孙小姐，一位是毕业后直接接替家庭生意，就开始了创业生涯的杨先生。因为对于他们而言，有过大公司工作经历的孙小姐认为有过这样的经历，让她在视野

我和余世维博士并没有真正见过，初识他时还是刚刚创业的时候。一个偶然的机会，在网络上看到他的一个讲座，从此以后就被他那渊博的学识所折服。想象着有朝一日也能像他一样，作一个温文尔雅的儒商，既可以遨游商海，又可以附庸风雅，这真是人生中的一大乐事。

再次相遇是因为余博士开辟了一个叫作《毓见余世维》的栏目，因为喜欢，所以关注。他的一些观点，从事企业的理论，都深深地触动着我的神经，引人深思。

在一期《余世维和“你”聊创业故事》的节目中，他说道在后疫情时代，百业待兴，应该是创业的最佳时机，同时他也强调现在的就业环境严酷，就业不太容易，有压力，所以引发了好多人去自己创业。

景色

但是在这里就引发出一个问题，那就是创业前是应该先找个公司上班呢，还是毕业以后直接就创业？参与活动的两位嘉宾，一位是有过大企业工作经验的孙小姐，一位是毕业后直接接替家庭生意，就开始了创业生涯的杨先生。因为对于他们而言，有过大公司工作经历的孙小姐认为有过这样的经历，让她在视野上更加开阔，格局更大，同时，对于公司的管理而言，更加得心应手了。而对于杨先生则认为，没有大公司经历，正是他所缺陷的。因此，余博士建议有创业意愿的人，在30岁之前先不要创业，因为资金、技术、人脉都不够。正确的方法应该是先在其他公司学习好了，有了一定的积累，再出来创业，这样成功的几率可能会更加大一些。

再谈到没有去其他公司呆过，就直接创业，就存在一个问题，就是管理的缺陷，因为刚刚毕业，就出来创业，会把学校里的一些想法带入到公司来。有些想法过于天真或理想化，同时，在管人方面也会存在一些问题，有些员工可能不太信服管理。总体来说，在行销学方面来说，35-45岁是创业最容易成功的年龄，因为这个时间节点，各种准备资源都已经相当成熟了。

景色

在创业的过程中，大多数创业者都是因为喜欢一个行业，才会去做与这个行业相关的事情。但是随着社会发展节奏越来越快，企业也面临着转型升级的问题。在我们寻找新行业的前提是保持原有业务的持续运转，努力积极地探寻有发展空间的事物。

在节目中，余博士说过一句话很有印象，他说“没有借钱发工资的都是没有真正当过老板的”，初听这句话，不知应该悲哀呢，还是应该庆幸。自己创业初始，最害怕的就是给员工发不起工资，所以一直以来，都是小心翼翼，如覆薄冰，还好这倒成了我做得最好的事情了。或许也正是因为没有借钱发工资的经历吧，所以公司到现在都还是个小微企业。

最近看到过一个新闻，也不知是真是假，但却令人担忧。有传闻海底捞火锅可能要倒闭，听到这个让人感觉心中一惊。在我的印象中，海底捞如同神一般地存在，一直都是餐饮界争相学习的榜样，怎么会发生这样的事情呢？细数商界发生的一些事情，似乎又让人不能不相信。世纪金花在陕西商圈是何等的风光无限，但是现在说变就变了。历来被奉为年轻人创业偶像的马爸爸，现在也变得低调了许多。有时候想想，创业是为了什么？是为了高楼耸立的那天轰然倒塌吗？显然不是这样的，只不过大多数创业者，走着走着，就迷失了前进的方向，忘记了初心，这也许就是人在江湖，身不由己吧。

意境

节目中说到风险即是机遇，很有认同感，这就是大家都在说的福贵险中求的原因吧。疫情是让好多事情发生了改变，影响的不单单是人的生命，更重要的是在确保生命安全后的，各个行业的重新洗牌。有些行业在以前，大的企业巨头看不起，看不上，然后疫情之后，却都愿意把手伸进来，俗话说得好，蚊子再小，也是肉呀，有总比没有强吧。

这样就更加压缩了小微企业的生存空间。现在都在喊创业维艰，钱不好挣了。但是在困难的时候，该赚钱的企业还是照样在赚钱，说明了什么呢？我个人愚见，市场还是有，只是没有没有发现，或者说我们把握不住而已。这就好比在以前，对于大企业而言，产品可以远销全球，因为疫情的原因，以及社会大环境，国内现在实行的拉动内需，经济内循环。这就把那些有实力的企业的注意力由外吸引到内，他们手上有资源，有资金，也有技术，压根就没有办法去竞争，问题来了，那我们应该怎么办呢？不要和他们正面去竞争，努力寻找自己的优势，给他们做补集，就是把他们看不上，看不起的事情找出来，优化他们，努力做他们生态中不可或缺的一部分，这可能才是小微企业未来的发展之路！

优秀的人就像一团光芒，和他们呆久了，也就再也不想走回黑暗了！所以“遇见”余世维是人生中的一种缘分，也是自我成长中的一道明灯，他指引着我前进的方向，坚持自己，完善自己，不断地成就自己！