近朱者赤近墨者黑蕴藏了什么道理？近朱者赤近墨者黑

近朱者赤近墨者黑蕴藏了什么道理？近朱者赤近墨者黑所谓是非之人必惹是非之事，一个人关注什么，就会变成什么样的人，这种人啊，他显得像有两种极端，要么像林黛玉一样的多愁善感，天天像个祥林嫂一样的抱怨，大半夜不睡觉电话粥和你聊到天亮，要么呢就像个特工成天神秘兮兮的和你说其他人的小道消息，你稍微一感兴趣，得一个下午的时间就跑空了，我告诉你这种人呢，他不坏但就是缺心眼，他们的能量场太低了，迫切需要外界对自己的认可，简直就是正能量的黑洞，他自己创造不了太大的价值，只能靠贩卖二手信息，维持彼此的关系，这种人啊，他只能给你提供情绪价值一说，正经事他就往后躲，你少接近为妙。我认为这个世界的，正能量就是不停地向上求知求真的过程，我们从呱呱落地，大字不识，到知书达理温润圆融，就是不断调整自己，动态进步，而当你面对一个人的时候他永远在推脱问题，逃避问题，不敢面对内心的恐惧和未知，这种人大概率就废了，就跟练武一样追求的就是那个不能用语言形容的状态，有个词还专门解释

这人想干成事啊，你首先得远离负能量的人，古话说得好啊，近朱者赤，近墨者黑。

你背后的是好人？

你要是成天跟一群让你不开心的人在一起，你别说发财了，离废就不远了，尤其是你被那种一开始就善于伪装，不怀好意的人缠上，我告诉你，你不死都掉层皮呀，因为这帮人的生存之道就是寄生逻辑，是活生生的吸血宿主，想把这些人识别出来，你需要一双看破人性的火眼金睛

今天分享给大家几个识人用人的心得，都是血泪史，希望能和大家共勉，请点赞收藏，重点来了。

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首先啊，你看人先看眼神

因为眼睛不会说话，一个人对你是否坦诚，你只要放个狠话，或者是直接让他说重点，然后认真的和他对视，五秒钟就足够了，这一招简直不要太好用，单纯的人的眼睛里面的他，不是一团火就是一汪水，但凡心里有鬼，被你一下子唬住，他的眼神就会闪烁，就会游离，东张西望左顾右盼，像他这种人啊，别有用心，你千万别重用，放着观察一段时间，他很快就自己会露出马脚，然后找个理由把他辞了就行了。

二，看人是否八卦

所谓是非之人必惹是非之事，一个人关注什么，就会变成什么样的人，这种人啊，他显得像有两种极端，要么像林黛玉一样的多愁善感，天天像个祥林嫂一样的抱怨，大半夜不睡觉电话粥和你聊到天亮，要么呢就像个特工成天神秘兮兮的和你说其他人的小道消息，你稍微一感兴趣，得一个下午的时间就跑空了，我告诉你这种人呢，他不坏但就是缺心眼，他们的能量场太低了，迫切需要外界对自己的认可，简直就是正能量的黑洞，他自己创造不了太大的价值，只能靠贩卖二手信息，维持彼此的关系，这种人啊，他只能给你提供情绪价值一说，正经事他就往后躲，你少接近为妙。

第三，看一个人啊，是不是爱学习

我认为这个世界的，正能量就是不停地向上求知求真的过程，我们从呱呱落地，大字不识，到知书达理温润圆融，就是不断调整自己，动态进步，而当你面对一个人的时候他永远在推脱问题，逃避问题，不敢面对内心的恐惧和未知，这种人大概率就废了，就跟练武一样追求的就是那个不能用语言形容的状态，有个词还专门解释了一下，叫做境界，对，一个人的思维不破，行为也就迟缓了，所以成年人的价值观的形成也是一种境界，就是你能不能在不断的，学习当中解决别人的问题，打工是解决老板的问题，创业是解决客户的问题，这也是别人花钱雇咱们办事的原因，说白了你专业呀，你在这个领域投入的时间比我多，那么我买你的时间就行了吧，所以，你看一个人或者一个团队上不上进，就看他们上至老板下至员工爱不爱学习就行了。

最后，我想说的是，解决负能量最好的办法，就是保持微笑和学习的心态，负能量可能是暂时的，但是我们要尽量的，去识别和规避他们，祝大家每天进步多一点，明天，会更好!