建造师兼职必须去现场吗（兼职到底什么时候出手最佳）

建造师兼职必须去现场吗（兼职到底什么时候出手最佳）三、别贪心这个不用多讲，建造师本身就是要求人证合一的职业，兼职是不被允许的，畸形发展一、不长久经历过野蛮发展阶段后，现阶段施工企业竞争很激烈，成本管理是重中之重，对于兼职人员的管理、使用费、差旅费、补助都有了严格的要求。从最初的需求大于供给，现在慢慢也趋于平衡，要求也越来越高。体现在实际中就是：人员地区要求、职称要求和服从管理要求。而最终结果就是，不懂施工行业的考证族会被时代抛弃二、不合规

大家好，我是你们的阿然老师，是一个在建筑咨询行业潜伏多年的老千层饼。最近有位朋友私信我，建造师兼职究竟什么时候出手可以获得更高的费用。本期就来说下，另外借次机会给大家讲讲我对兼职的看法。

那么先说说什么时间出手更合适。其实是很简单的道理，对于兼职需求影响最大的原因，是企业现金流。所以除了年前一个月到年后开工这段时间，因为资金紧张会比较难以外，其他时间都是可以的。

本期重点来了，讲讲我对建造师兼职的看法总结：

1.不长久 2.不合规 3.别贪心 4.别犹豫 5.别注册到朋友公司

一、不长久

经历过野蛮发展阶段后，现阶段施工企业竞争很激烈，成本管理是重中之重，对于兼职人员的管理、使用费、差旅费、补助都有了严格的要求。从最初的需求大于供给，现在慢慢也趋于平衡，要求也越来越高。体现在实际中就是：人员地区要求、职称要求和服从管理要求。而最终结果就是，不懂施工行业的考证族会被时代抛弃

二、不合规

这个不用多讲，建造师本身就是要求人证合一的职业，兼职是不被允许的，畸形发展

三、别贪心

如果一个企业给的比另一家高，那么这不叫贪心。阿然我说的贪心是心理预期过高，对市场价格的藐视。我聊过的一位建造师，哪怕跟施工当面谈，并且获得一个比市场略高的价格，还是不满意，觉得企业白嫖。最后被一家中介以高到离谱的承诺拿走，到现在7个多月了还没得到一分钱。

四、别犹豫

“种一棵树最好的时间是十年前，或者是现在”这是我一直遵循的哲理。我上面说的那位建造师朋友，现如今各处宣传建造师兼职行情今年会达到二十万每年，还列举了许多所谓的“证据”，影响了很多人的决策。我想说的是：Time is money！你所耽误的每一天都是损失。

五、别注册到朋友公司

随话说得好“谈钱伤感情”那么反过来也同样成立。拿给朋友用，如果费用高了消耗的是他的感情，费用低了消耗的是你的感情，我见过不少因为这点事儿闹不愉快的例子。朋友之间最好的状态就是上学时最纯粹的兴趣相投，掺杂了利益最后多半会不欢而散。就像《中国合伙人》里说的：别和最好的哥们合伙开公司。

看到这，应该有不少人心里会骂我瞎说。别急，我来给你分析原因

阿然我已经不止一次地说过，施工企业招兼职的原因就是为了节约成本！在施工企业眼中一名兼职建造师最理想的状态薪酬是不超过全职的三分之一，当然因为刚需急用也有能达到二分之一的，这个数据到现在基本成为了行业潜规则。

建造师并非那么供不应求！随着考试人数逐年的增加，通过率趋于稳定，通过人数也是逐年增加。据统计2019年仅一建报考人数就达到了160万，相较2018年增长了30%，更何况还有通过率恐怖的二建。

全职正在逐渐成为主流！大型企业或集团公司业务量基本稳定，这些企业更需要稳定的，方便管理的全职人员。随着建造师群体增加，供给不足情况缓解，清退兼职人员是它们的首要任务。兼职建造师需求更多来源于小微型施工企业，只有它们足够赚钱，才能带动兼职建造师行情发展。这一点建造师可自行求证当地大型施工企业。

大概的情况就是这样，兼职建造师费用过高、施工企业竞争的加剧和行业发展遭遇瓶颈加速了全职项目经理的普及，这就是市场经济下的自发调节。

如果能一直维持目前状况，阿然我作为一名建筑咨询行业的从业者高兴还来不及，毕竟要靠这行吃饭。但现实是多年的经验让我感觉到了危机，就连许多老牌的连锁咨询服务机构也在转型，开始进军教育和大健康等行业。

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关于建造师系列到这里就结束了，感谢大家长期以来的点赞、评论、转发和分享，同时也欢迎施工企业入驻招聘区。

阿然我之后会更新生活和娱乐类内容，如果关于建筑行业你有想了解的内容，可以私信或者在评论区留言告诉我，我会逐一进行解答。谢谢