快捷搜索:  汽车  科技

创新创造点子(运用创新三步曲)

创新创造点子(运用创新三步曲)最好是每天早上,你应该在开始工作日之前写下10个想法,给你的大脑进行“想法插秧”。在你睡觉前给你的大脑“播种”一个问题,以一种不专心的方式思考它。问题尽可能随意,比如,“我如何能够升职加薪?”、“周末带孩子去哪里游玩?” 一觉醒来后,在淋浴或锻炼时再想想这些问题。长期坚持可以培养你的创意能力,注意,不要在意问题的本身或者是否已经有了好主意。1、天天练习推荐:数字化时代管理新认知,打造赋能型组织,释放组织创造力好想法从何而来?大家应该都尝试过头脑风暴,是的,这是产生好创意的一个方法,如今很多企业、组织甚至是综艺节目还在继续使用它。这个事例告诉我们一个事实,创造力是一种可以被训练和发展的能力,就像我们的体力或柔韧性。“头脑风暴”就是在短时间内通过产生大量质量未知的想法,然后测试它们可以找到赢家,可以找到好的想法。因为疫情流行的原因,现在很多企业采用了远程办公或者是混合办公,这可能对于创意产生了

在知识密集度丰富的年代,物质世界已经变得空前繁荣,各种创新创意不断涌现。无论对于企业还是个人,我们都希望拥有无与伦比的创造力,以此提升竞争力和商业价值。

创新创造点子(运用创新三步曲)(1)

推荐:员工激励:惠普“金香蕉奖”是给予具有创造力员工的最高荣誉

不管你如何定义创造力,关键是我们永远不会用整块布料来创造。相反,我们将我们拥有的东西连接起来,以一种新的方式将两个或多个元素组合在一起。丰富的创意流需要大量的原材料来制作出更多这些意想不到的组合。

创造力不仅仅是你想到的第一件事,创造力也不是给极少数人的礼物,创造力是解决问题的技艺和想法。想法是对未来问题的解决方案,它们代表明天的盈利。没有想法,就没有明天。现实是宇宙中的某个地方不存在等待让你去捕捉的成形想法,它们来自你的大脑。

创新创造点子(运用创新三步曲)(2)

推荐:数字化时代管理新认知,打造赋能型组织,释放组织创造力

好想法从何而来?大家应该都尝试过头脑风暴,是的,这是产生好创意的一个方法,如今很多企业、组织甚至是综艺节目还在继续使用它。这个事例告诉我们一个事实,创造力是一种可以被训练和发展的能力,就像我们的体力或柔韧性。“头脑风暴”就是在短时间内通过产生大量质量未知的想法,然后测试它们可以找到赢家,可以找到好的想法。

因为疫情流行的原因,现在很多企业采用了远程办公或者是混合办公,这可能对于创意产生了一些影响,我们需要尽力避免进入大多数集体头脑风暴的陷阱。一个好想法只是你脑海中已经浮现的两件事之间的新联系,那么你如何产生更多的它们呢?

1、天天练习

最好是每天早上,你应该在开始工作日之前写下10个想法,给你的大脑进行“想法插秧”。在你睡觉前给你的大脑“播种”一个问题,以一种不专心的方式思考它。问题尽可能随意,比如,“我如何能够升职加薪?”、“周末带孩子去哪里游玩?” 一觉醒来后,在淋浴或锻炼时再想想这些问题。长期坚持可以培养你的创意能力,注意,不要在意问题的本身或者是否已经有了好主意。

2、写下你的想法

创新创造点子(运用创新三步曲)(3)

推荐:涨姿势了!为什么倦怠会降低我们的创造力?

我们每个人一天有数以万计的想法,这些想法稍纵即逝,所以随时记下你的想法、引述、故事、事实以及任何其它可能对解决问题有用的东西。请记住,你不是在寻找答案,而是试图生成尽可能多的方向。我建议每周查看你的笔记并将任何有趣的内容转移到另一个永久文档中。前提是,当你遇到问题时,可以求助于这个想法的宝库,而不是因为必须当场想出一些绝妙的东西而感到茫然。从有关企业研究和产品开发的数据中推断出,可能需要产生 2000 个想法才能确定最终证明是成功的想法。

3、用新头脑风暴产生群体想法

头脑风暴会议是集体思考产生群体想法。我在这里推荐一种“新头脑风暴”创意方法,首先召集三人组成的小组,要求他们带来不同的观点,并让他们提交多个初步答案,以便能够回答问题。参与者将他们已经产生的想法列表聚集在一起,然后离开不去思考这些想法。

创新创造点子(运用创新三步曲)(4)

推荐:建立“团队制”是企业追求创新的一把“倚天剑”

这时候可以做一些小游戏或者轻运动,通过热身以保持兴奋状态。然后参与者返回讨论,主持人挑选一些提交的想法,然后要求参与者提出受每个人启发的想法,并将它们放在原始想法的下方。该小组稍后返回,讨论他们后来想到的任何想法,并评估如何前进,这种新创意方式产生了出奇的效果。

好想法的产生的确太难了,在没有真实数据的情况下,你根本没有资格决定追求哪些想法。没有人!未知数太多了。对于主意的评价,我们只能够以尽可能最快、最杂乱的方式进行测试。你可以缩小想法建议的方向,并尽可能多地并行测试和原型。你会从你无法停止思考的想法中获益最多,那些你真正兴奋地追求的想法。

我们每个人都希望有创造力,那么如何提高产生突破性想法的能力呢?我们应该从与他人的互动开始,对思想和认知做更多的培养智力投入。总体而言,你的目标是所谓的“发散”思维,即各种想法,而不是从一开始就集中在一个方向上的想法。

创新创造点子(运用创新三步曲)(5)

推荐:每一天都在创业:推动亚马逊创新的支点“书面备忘录”

可以通过很多方式培育“发散性”思维,其一,建立学习圈。召集不同背景的人一起辩论和讨论想法。其二、客户咨询。充分地跟客户互动,了解他们对公司产品的反馈并协作开发想法。其三、创意小白板。悬挂一个小白板,任何人都可以写出自己的想法,然后人们可以在上面添加注释和星号。每周将评论和星星最多的想法移至“测试”列表,然后进行探索。最后,松懈休闲。定期抽出时间思考和培养智力投入,例如与人会面和阅读。通过移动、睡觉或与其他人交谈来释放自己的思想。

创意是一种神奇的存在。它有可能是生活中与熟人聊天、也可能是陌生人之间的攀谈、或是偶然遇到的事物和人激发的灵感和想法,还可能是通过思考如果探索模式、情感、期望等的相似性维度所激发的创意和想法。

创新创造点子(运用创新三步曲)(6)

推荐:进取型企业需要建立反馈机制,塑造民主式的创新文化

通过定期练习,可以训练自己在创意这方面的能力。总之,创造力可以通过一个人或一个群体在给定时间内围绕给定问题产生的新想法的数量来衡量。在大多数情况下,你无法真正判断一个想法的价值,除非你在现实世界中对其进行了测试。在创造力方面,数量驱动质量。

学会使用社交媒体成为你“社区领地”权威的6个技巧

请记住:为重要的事情腾出时间并感到更幸福的八条规则

如果你想在科技领域大展身手,这些才是你真正需要的技能

努力就会有回报,正确的“三观”是我们事业成功的基础

理解“超级个体”的3个底层思维,实现“财富自由”不是梦

猜您喜欢: