高效能人士的七个习惯第四章心得（高效能人士的第八个习惯第八个习惯解决什么问题）

高效能人士的七个习惯第四章心得（高效能人士的第八个习惯第八个习惯解决什么问题）“妻子不理解，孩子不听话，这个家比办公室好不到哪里” “我很生气，也很害怕。我可不能失去我的工作” “我觉得压力太大，什么事都那么紧迫” “我无法有所作为” “我感觉不到有人需要我——我的同事不需要，我的孩子不需要，我的邻居不，我的妻子也不——除了付账的时候”

在史蒂芬·科维完成《高效能人士的七个习惯后》，为什么他又提出了《高效能人士的第八个习惯》？第八个习惯是什么？为什么提出第八个习惯？第八个习惯能够帮助我们解决什么问题？在这篇文章中，我们将从这三个方面进行学习。

在我们了解第八个习惯是什么之前，我们先来听听下面的这些呼声：

“我很孤独”

“我陷进去了，陷入生活的老套里去了”

“我觉得压力太大，什么事都那么紧迫”

“我无法有所作为”

“我感觉不到有人需要我——我的同事不需要，我的孩子不需要，我的邻居不，我的妻子也不——除了付账的时候”

“我很生气，也很害怕。我可不能失去我的工作”

“妻子不理解，孩子不听话，这个家比办公室好不到哪里”

这些就是我们在工作或者生活中，经常听到的声音，不管是成千上万的家长、服务员、经理、专业人士、CEO，他们都在努力的奋斗着，但是同时他们也在经历着痛苦。

在现实生活中，很多人会觉得工作生活不如意，生活没有激情，工作没有满足感，反观公司，虽然也雇佣了很多优秀的人，但是并没有充分挖掘他们的才能和创造性。由于不能充分发挥人力资源的热情、才智和能力，个人和组织也为此付出了巨大的代价。

随着科技的进步，我们在进入一个全新的时代，为了让个人和组织能够在这个全新的时代生存下去、繁荣昌盛。史蒂芬·科维提出了第八个习惯。

那么具体什么是第八个习惯，史蒂芬·科维告诉我们，第八个习惯是一个全新的习惯。七个习惯回答了知识时代的中心挑战，而第八个习惯是找到你自己的心声并激励他人去寻找他们的心声。

心声是我们每个人都拥有的独特品质，在我们面对巨大挑战的时候，这些品质就会得到充分的表现。马斯洛提出过人的最高需求是自我价值的实现。如果你正在做的工作能够实现自我价值，能够开发你的天赋才能，激发热情，并且是对社会的贡献非常大的，那么你的心声就在那里，而我们要做的就是找到自己的心声。

在我们找到自己的心声后，接下来，我们的影响力将变得更大，在这个时候，激励你身边的人、你的团队成员、你的组织去寻找他们的心声，并且极大的提高他们的效能、成长速度和影响力，这就是第八个习惯。即找到你自己的心声，激励他人去寻找他们自己的心声。

作者提出第八个习惯，主要是为了解决个人人生中遇到的各种问题，同时也是为了解决组织中遇到的各种问题。

我们每个人的内心深处都有一种渴望，渴望过卓越而有所贡献的生活——真正重要、真正有所作为的生活。也许你会怀疑自己是否能够做到，但是史蒂芬·科维告诉我们，我们大家每个人都能有意识的决定放弃平庸的生活，去过卓越的生活，不管是在家里、社区或者工作中。无论所处的环境如何，我们每个人都能做出这样的决定。

我们大家都拥有决定去过卓越的生活的力量，甚至更加简单，不仅过美妙的一天，而且要过卓越的一天。