保持与外部交流的重要性（保持与外部交流的重要性）

保持与外部交流的重要性（保持与外部交流的重要性）

今天跟大家聊的是，你作为一个公司的掌舵人，你要经常要跟公司外部的人有积极的交流与沟通，这样才能让你的公司能够更好的发展。作为一个老板，思考是一件特别重要的事情，但是如果你思考是停留在你公司内部的思考，是独自一人在办公室里思考，那这样的思考就有点太片面了，也就是视野不够开阔，所以建议大家多与公司外部的人员多做积极的思想沟通，如果说一个老板仅仅只坐在一间办公室里沉思的话，世界是不会在你的面前展开的，只有与人交往你的想法才能得到历练，而且你还能由此获得学习或创新的一个启示，也就是说你看到的也只是那一片天，如果你跟别人多做思想交流你就能打开另外一片天，当然作为公司的老板还有一个重要的使命，就是获得非常好的人脉，什么是好的人脉呢?就是那些能让你公司成长起来的人脉，这就是非常好的人脉。老板要积极的参与到能让公司拥有更好人脉的事业当中来，如果你能在思维敏锐的基础上，扩展人脉，那么你与人交往就是一项非常好的投资。当然了，你如果总是跟你公司的内部人员做思想交流，沟通的时候会因为你是老板，公司内的人或者客户可能会对事态严重的事情避而不谈，那么你对事情的判断将会被禁锢住，所以你将不能够非常客端的去观察一件事物，最终你有可能被时代淘汰。所以最好就是向公司外部的人员去寻求思考的方法、信息，或者是之前从没有想到的方法和技巧，比如研讨会来说，就是场非常不错的学习机会。在研讨会中去跟人接触则是一个更加真实、更加宝贵的学习机会。

当然这个社会上偶尔也会出现那些毫无人脉而成功老板，但这些人是都极少数的，是特别少见的天才型能人，也就是说他只靠自己，就能把这个公司经营好，不需要靠别人。那这样的人就是非常厉害的，但是这样的人毕竟是少数，大多说精英企业的人都需要通过大量与人交流来获得新的知识，从而提升公司的业绩。而且随着你公司的成长，即使是那些跟你公司毫无瓜葛的人，其实你也有必要跟他们多做一些沟通，多做一些交流。人脉这个东西不是在你需要的时候在去扩展的， 人脉是需要积累的。所谓人脉并不是为了拜托别人去办事情而扩展，只有在没有任何需要的情况下，构筑的人际关系，并保持联系，才有可能变成真正发挥杠杆效益的人脉，也就是说平时要多去注意这些人脉，或许以后就会你的公司有所帮助，你不能认为他现在对你的公司没有任何帮助，你就不需要跟他们沟通，不跟需要他们交流，人脉需要经常的维护一下，这样在你需要的时候，他们才能帮你的企业渡过难关。当然我这里说的人脉也不是谁都可以交的，那些在别的行业经营非常的人，你可以跟他们多交流，如果他在别的行业或者企业就是一个失败的人，那你就没有必要跟他多做交流，多做沟通。所以跟大家说，你们看我写的东西，你们要去学会反思，学会思考。

在这个信息的时代，信息是非常有价值的一个东西，信息就是一个资源它不是免费的，你只有尽可能的多跟别人多交流，你就有可能从对方哪里得到有用的信息，这就是对自己最大的一个帮助，当别人给你提供了一些有价值的信息以后，你也要给别人适当的回报，因为人际关系的一个本质，就是一个价值交换，我相信大家都能够理解这个意思，你有多少东西，就能从别人哪里换到多少东西。当然，跟工作之内的人、工作之外的人，多做交流，多做沟通才能够互相帮助，共享资源，并且相互刺激、相互成长，这样的伙伴随着增多，就会形成一个有益信息的圈子，这样既保持了每个人的独立性，又能使大家都成长起来，有好多厉害的企业家他们都有一个非常好的人脉圈子，或许你在电视上或者电影里都看到过。那么你作为一个老板，你有一个这样的圈子吗？如果没有那么你就需要去建立一个或者寻找一个，相信总有一天它会对你的企业有所帮助的。