人才安居稳岗保就业（实现全年红区人社局）

人才安居稳岗保就业（实现全年红区人社局）"以前还要专门到线下的人力资源市场，排队、进场、找工作，基本上就要花费半天时间，现在有了‘锦江慧求职’平台，在线上就可以投递简历，比以前方便了很多。"求职者王先生满意地说。助力近五千人达成就业意向今年5月，区人社局成立全市首个青年人才服务中心，为蓉漂青年提供入户、就业、创业等共计31项服务。同时，成立蓉漂支部、党员之家，让蓉漂青年到锦江创新有条件、创业有机会、发展有空间，拥有更多的获得感、归属感。为了进一步方便蓉漂青年办理业务，今年7月，首批15个青年人才服务站入驻重点楼宇，15名服务使者为青年人才提供"零距离"服务。"我们把31项青年人才服务事项中的16项业务进行了‘服务前置’，青年人才们可以选择到就近的青年人才服务站进行办理，免去了跑路的时间，缩短了青年人才们办事的‘空间距离’。"锦江区青年人才服务中心主任谢斌说。青年人才服务站和服务使者

今年以来，锦江区人社局紧紧围绕"高质量发展攻坚年"主题，以实施幸福美好生活十大工程为抓手，聚焦大学生人才、高技能人才、现代人力资源服务业三大倍增工程和居民收入水平、就业创业质量、社会保障能力、和谐劳动关系、人社服务效能五大提升工程精准发力，取得了明显的工作成效。

构建青年人才三级服务体系

打通服务"最后一公里"

"您好，请问您需要办理什么业务？""我想借取集体户首页用于购房。""我想办理子女随迁入户。"

今年5月，区人社局成立全市首个青年人才服务中心，为蓉漂青年提供入户、就业、创业等共计31项服务。同时，成立蓉漂支部、党员之家，让蓉漂青年到锦江创新有条件、创业有机会、发展有空间，拥有更多的获得感、归属感。

为了进一步方便蓉漂青年办理业务，今年7月，首批15个青年人才服务站入驻重点楼宇，15名服务使者为青年人才提供"零距离"服务。"我们把31项青年人才服务事项中的16项业务进行了‘服务前置’，青年人才们可以选择到就近的青年人才服务站进行办理，免去了跑路的时间，缩短了青年人才们办事的‘空间距离’。"锦江区青年人才服务中心主任谢斌说。青年人才服务站和服务使者的设立，标志着包括服务中心、服务站、服务使者在内的锦江区青年人才三级服务体系正式构建。

打造"锦江慧求职"

助力近五千人达成就业意向

"以前还要专门到线下的人力资源市场，排队、进场、找工作，基本上就要花费半天时间，现在有了‘锦江慧求职’平台，在线上就可以投递简历，比以前方便了很多。"求职者王先生满意地说。

今年2月，区人社局聚焦灵活从业人员就业难问题，探索开发全省首个灵活从业人员专属智慧就业服务平台"锦江慧求职"微信小程序，为来自全省各地的大量灵活从业人员提供家政、餐饮、物业、物流等基础性岗位，并通过平台开设了劳动维权、政策宣传等专题模块，切实维护保障灵活从业人员的利益。

"不仅如此，区人社局通过‘锦江慧求职’平台采集的线下入场数据，建立起了‘蓝、黄、红’三级就业精准服务机制，根据服务对象的实际状况和就业需求开展分类帮扶。"区就业局副局长黄洁介绍。

据悉，截至7月中旬，"锦江慧求职"平台登录注册用户6665人，注册企业211家，累计提供岗位信息10846个。先后帮助全省灵活从业人员达成就业意向4467人次。

此外，今年以来，区人社局累计共享老年人认证信息4.8万条，实现"让数据多跑路、让老年人不跑路"；出台7项措施开展关爱老年人行动，编印《老年人社保服务指南》，做强32个基层社保站服务职能，为379名行动不便老年人提供上门社保服务；以"我为群众办实事，温暖人社构筑和谐锦江"为主题，组织开展"六进"即进楼宇、进商场、进街区、进医院、进学校、进机关共计45场活动；狠抓根治欠薪工作，累计解决农民工工资问题128个，涉及劳动者2.4万余人，追讨工资630万元。

奋力跑出跨越发展加速度

下半年，区人社局将继续发力，大力实施青年人才倍增工程，围绕"1 3 3"产业体系，举办"缘起清华·才汇锦江----成都锦江青年人才招引清华大学推介会”，以及四川大学、西安交通大学等知名高校专场招聘会，引进高端产业人才；推进全民就业技能提升工程，倾力打造六大就业品牌；实施全民参保计划，实现60岁以上老人都能享受养老待遇；推动农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等重点群体高质量就业；完成标准化仲裁院建设，不断优化一站式劳动纠纷多元化解机制。

"接下来，区人社局将认真贯彻落实区委全会精神，以建设践行新发展理念的公园城市示范区为统领，以满足人民对美好生活的向往为目标，以推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理为导向，努力推动锦江在提升区域综合竞争力、美好生活吸引力和现代治理能力上走在前列。"区人社局局长罗晓东表示。