机械结构工程师有前途吗(机械结构工程师的出路)
机械结构工程师有前途吗(机械结构工程师的出路)第四种,设计主管,设计经理,设计总监,每个公司叫法不一样,这种职位一般可以统称为中层。这条路线是每一个继续坚守机械结构设计师这一职位的一个不错的归宿,中层这个职位是管理层了,工资待遇相比之前又有了大幅提升,但是压力也会比之前大的多,不单单是要求技术能力,同时也需具备一定的管理能力。你手下会有几个甚至更多的设计师听你安排,画图设计不再是你的主要工作,你的主要工作变成了管理整个设计团队,包括但不限于设计任务的分配,整机结构的布局计算,图纸的评审,设计标准的建立,采购、品质、生产、测试等部门的协调沟通。中层过后就是高层,这个有点远了,暂时不说了。这个时候,一般人会选择换个公司,新公司给的待遇暂时是达到了心里预期,在新公司做个三两年,工作能力有了很大提升,同时具备了独立的设计能力,这个时候你又开始不满足自己目前的工资了,但是一般来说很少公司会大幅度提升工资的。到目前为止,你的工龄基本上有五六年了,
机械结构工程师,大致可以理解为机械、电子、家电等制造业的机械工程师、结构工程师、模具工程师等工程师的统称吧,甚至还可以包括工业设计师。自从英国在18世纪60年代发起的以蒸汽机为代表的第一次工业革命到19世纪下半叶以电气机械为代表的第二次工业革命,再到20世纪后半期以电子计算机为代表的第三次工业革命,再到现在以人工智能机器人,智能制造为代表的第四次工业革命,德国称为工业4.0,中国则称为中国制造2025。
制造业从开始到现在经历有250年有余了,行业分工也越来越细,当然相对应的职位也分化出了各式各样的工程师,尤其以机械结构工程师最为普遍,最为热门,从业人数也相应最多。去看看每年高校报考机械类专业的人数就知道,中国最不缺机械类工程师了,既然人才不缺,但为什么这个行业一直以来都被外界称为低端制造业呢,这个因素很多,包含历史,国内制造业环境,政策,投资环境等都会有影响,这个今天就不深入细说了。还是先聊聊机械结构设计师的人生大事吧。
由于国内大部分高校培养的机械专业毕业生跟企业对机械结构工程师的需求不匹配,没办法,总得招人,企业往往将就着录用,(意思就是你没能达到我的要求,第一表现在工资上,机械类毕业生工资往往普遍不高,相对于硬件软件甚至可以说很低,想想当初我在深圳2000,扣完吃住所剩无几了)。
好点的大企业有个师傅带你,运气差得话自己带自己吧。刚开始基本是做些简单的活(难听点就是打杂、跑腿),但是有基础的,好学得总能学到东西,过了试用期,慢慢地可以接触到些可以称得上是专业得活了,其实就是装样机,测试,再过个半年,师傅觉得这个人好学,爱鼓捣,耐得住性子,开始尝试着出简单工程图,画些简单得零件,(此时只能说画,谈不上设计,因为都是师傅的想法)。这个阶段开始有些同学觉得老子来了一年了,软件没打开过一次,工资没见长(这个工资不长是一件很正常的事啦),渐渐地对设计失去了兴趣,从这个时候开始,人生开始分叉:
第一种,转行,眼看着自己一同毕业的程序员朋友同学,工资节节高,听朋友的建议也报了个培训班,从此踏上秃顶征程。这种由于不是科班出身,基础也薄弱,除非兴趣使然非常好学,否则登顶也很困难,据说互联网行业是个高危行业,有个宿命,35后要么出家,要么下地狱,心凉凉。。
第二种,转职位,三百六十行,别家出状元,条条大路通罗马,你家不是在罗马,这种还是在制造业,只是转岗而已,比如说很多同学就转去做销售了,做得好吃喝嫖赌美女傍身,没业绩锅碗瓢羹空空如也,俗话说酒后出业绩,喝不了酒的同学就得斟酌,这是个靠业绩吃饭的行当,同时也是个相对不稳定的行业,也许半年吃底薪,也有可能一夜翻身。
第三种,继续在本职位,通过一两年的学习,设计能力有了提高,对本行业也有了一定的认识,大大小小的项目都有接触,但还没能独立做项目,工资也涨 了些,但还是没达到心里预期(其实大部分人都不满足自己目前的工资,即使是涨了,也总觉得还不够)。
这个时候,一般人会选择换个公司,新公司给的待遇暂时是达到了心里预期,在新公司做个三两年,工作能力有了很大提升,同时具备了独立的设计能力,这个时候你又开始不满足自己目前的工资了,但是一般来说很少公司会大幅度提升工资的。到目前为止,你的工龄基本上有五六年了,这是机械结构设计师的黄金年龄,这个年龄还能拼命加班,也因为有了几年的项目经验,设计上犯的错少了,整个项目流程各个环节你都比较熟悉,项目也顺利进入量产阶段。就这样又过了两年,意识到工资不会有像之前那样大幅涨了,这个时候你基本上是三旬老汉了,或者正在奔三的路上了,甚至已经有了家庭,你开始遇到了瓶颈,思考着该往哪走。。。
第四种,设计主管,设计经理,设计总监,每个公司叫法不一样,这种职位一般可以统称为中层。这条路线是每一个继续坚守机械结构设计师这一职位的一个不错的归宿,中层这个职位是管理层了,工资待遇相比之前又有了大幅提升,但是压力也会比之前大的多,不单单是要求技术能力,同时也需具备一定的管理能力。你手下会有几个甚至更多的设计师听你安排,画图设计不再是你的主要工作,你的主要工作变成了管理整个设计团队,包括但不限于设计任务的分配,整机结构的布局计算,图纸的评审,设计标准的建立,采购、品质、生产、测试等部门的协调沟通。中层过后就是高层,这个有点远了,暂时不说了。
第五种,创业,刚开始,一边做着本公司的工作,一边接接外面的单子,这个时候,你尝试到了除了本职工作外也能有收入的滋味,兴奋过后,你开始积极地找外单,由于能力不错也得到了认可,慢慢地外单也多了起来,但是你却忙不过来了,毕竟此时你只是兼职。经过深思熟虑,你辞掉工作,开始筹办设计公司,然后被别人踩过的坑,同样地你也需要经历。。。(当然,创业的路子很宽,不局限于设计公司,还有研发型公司,制造厂,模具厂等,但是这几种是重资金行业,前期投入大,短期产生不了利润,必须得有足够资金做保证,慎入)
第六种,培训,能力不错的你,也能说会道,对某个软件操作(CAD、SolidWorks、UG、Proe/Creo)等玩得贼溜,对本行业也有一定认识,也有丰富的设计经验,此时你可以开个培训班,或网上或线下,帮助更多想从事机械结构设计、软件学习的新人。这个算是教育行业,相对更加自由。
第七种,还是继续机械结构工程师,没有多伟大的理想,不会失业,不会饿死,但也发不了财,存点钱,付个首付,买个房,成个家,平平淡淡,一辈子。。。
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