设计师有发展前途吗（设计行业饱和了吗）

设计师有发展前途吗（设计行业饱和了吗）（信息来源于职友集）根据数据（数据来源于职友集）显示，设计师岗位，每年招聘几十万，而能够达到市场需求的人才量，仅有十几万，巨大的人才缺口，直接导致人才不饱和，很多企业通过加薪来吸引人才。星仔想说，随着大数据时代的来临，很多事物都可以用数据来，作为标准衡量，用人单位对人才要求越来越高，这是不争的事实。毕竟，毕业之后的大家都在进步，而你却还在原地踏步，自甘堕落势必被淘汰出局，这是必然，也是就业市场的游戏规则。平面设计包含的职业范畴有很多：商业广告设计、平面物料印刷设计、书籍装帧设计、标志设计、企业VI设计、商业展示设计、包装结构与装潢设计、网页设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、商业环境艺术设计等，都属于平面设计的职业范畴，宽阔的就业面，势必吸引了很多人才的涌入。

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近些年，随着复合型职业的兴起，设计行业发展十分迅速，越来越多的人，看好这个行业。

与此同时，网上也催生出很多言论，“行业饱和论”就是其中之一。

星仔想说，随着大数据时代的来临，很多事物都可以用数据来，作为标准衡量，用人单位对人才要求越来越高，这是不争的事实。

毕竟，毕业之后的大家都在进步，而你却还在原地踏步，自甘堕落势必被淘汰出局，这是必然，也是就业市场的游戏规则。

平面设计包含的职业范畴有很多：商业广告设计、平面物料印刷设计、书籍装帧设计、标志设计、企业VI设计、商业展示设计、包装结构与装潢设计、网页设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、商业环境艺术设计等，都属于平面设计的职业范畴，宽阔的就业面，势必吸引了很多人才的涌入。

一、巨大的市场需求

根据数据（数据来源于职友集）显示，设计师岗位，每年招聘几十万，而能够达到市场需求的人才量，仅有十几万，巨大的人才缺口，直接导致人才不饱和，很多企业通过加薪来吸引人才。

二、人才档次明确，能力高低决定薪水高低

（信息来源于职友集）

1、从数据可以看出，6k以下约占市场总数的10%；15k~20k约占10%；20k~30k约占10%，而岗位薪酬主要集中在6~8k；8~10k；10~15k的范围之间。

2、三个档次设计师的不同：

初级设计师的薪酬，一般在6000~8000。很多属于刚毕业，没有什么工作经历，有一定的设计基础，有很深设计挖掘潜力的人才。

中级设计师的薪酬，一般在8000~12000，需要一定的工作年限，担任过专业的岗位职责，能够完成公司安排的任务。

高级设计师，对于这种岗位，一般按年薪计算，大体可以分成：管理层和决策层。管理层一般可以带领团队，完成公司安排的任务，可以拿到高额的奖金。决策层一般负责公司设计方面的重大决策，能够行使一部分老板的权力。

三、了解定薪规则

很多刚毕业的人员，在就业过程中，根本不了解定薪规则，一味将岗位的平均工资作为自己的预期，甚至一些自学人员，自学了PS软件技能和临摹就想做UI设计师。

想成为一名设计师，PS、AI、AE、AX都是最基础的软件技能，没有啃下来的同学，一定要将它啃下来。

想要做好设计，方法很重要

一、实践

刚毕业的很多同学，都有一个弊病：懒，而且这种懒很特别，所以是特别的懒。没有实操过，很多过程中遇到的难题都得不到解决，学习一定要勤动手，特别是设计这种操作性很强的岗位，千万不能懒。

二、知识串联

学习设计这部分知识，我们一般采取的是“由外及内”、“由整体到部分”、“由全局到细节”的学习方法。这样能够将细节划分清楚，防止知识点遗漏，还能将知识点和知识点串联起来，更具体统性。

三、循序渐进

学习是一个积少成多的过程，没有人能一下成为大神。无论在毕业前的学习过程中，还是毕业后的工作之中，都不能放松懈怠。多抽出时间进行学习，才能让自己在行业中更具竞争力，脚踏实地式的前进，相信每个人都能收获一个很棒的自己。

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