中关村建设人才特区（提供岗位超2万个）

中关村建设人才特区（提供岗位超2万个）“中关村百校联盟校园招聘团经过20多年的发展，已在全国百余所高校落地生根，成为具有一定影响力的校园招聘品牌。目前已覆盖全国21个省份，签约境内外高校300余所。”海淀区人社局局长刘涵介绍，近年来，围绕“两区”建设，海淀区聚焦各类创新主体人才需求以及促进高校毕业生就业工作，积极探索“线上 线下”双模式招聘服务，现已基本形成“才聚云端线上招聘”和“百校联盟校园招聘”两个招聘品牌。校园直播招聘以行进式直播 毕业生就业指导为形式，依托中关村百校联盟平台，在重点院校开展线上专场招聘会，为校招企业开展线上平台推介。引才政策速递板块邀请海淀区发改委、海淀区人社局、海淀区国资委、海淀区工商联等单位负责人做客海淀融媒演播室，就人才落户等方面内容进行细致讲解。2022“才聚云端”系列活动以“奋进新征程 建功新时代”为主题，设置“两区”新机遇、海淀科创园“好奇”之旅、国企英才专场、名企“沉浸式”体验、校园直播招

200多家中关村科学城领军企业、2万多个岗位、15场线上招聘活动面向全球云端揽才。9月19日，中关村科学城“才聚云端”大型系列活动第三季暨“两区”建设领军企业云招聘活动正式启动。

活动现场发布了校园直播招聘等系列活动安排、中关村科学城首席人力资源官指导团、“两区”人才服务相关政策等。启动仪式通过“掌上海淀”移动客户端、海淀区政府网、快手、微博等平台进行直播。

嘉宾共同启动第三季“才聚云端”活动。新京报记者 浦峰 摄

设六大板块，将在重点院校开展线上专场招聘会

2022“才聚云端”系列活动以“奋进新征程 建功新时代”为主题，设置“两区”新机遇、海淀科创园“好奇”之旅、国企英才专场、名企“沉浸式”体验、校园直播招聘、引才政策速递等六大板块。

“两区”新机遇板块以企业探秘 岗位发布形式，带领求职者近距离了解企业，探秘企业成长背后的秘密。海淀科创园“好奇”之旅以“主播团队进企业，HR线上发邀请”为核心，通过线上平台让大家领略大厂、名企风采。国企英才专场以会客厅特色专场招聘形式，在海淀区域内核心街镇会客厅设置国企专场招聘，定向邀请高校应届毕业生投递简历。

名企“沉浸式”体验直播以企业探秘 直播宣讲 现场Offer速递为形式，深入企业办公现场，邀请专职HR进行直播宣讲，从企业文化、办公环境、岗位需求、薪资待遇等方面展示企业风采。

校园直播招聘以行进式直播 毕业生就业指导为形式，依托中关村百校联盟平台，在重点院校开展线上专场招聘会，为校招企业开展线上平台推介。引才政策速递板块邀请海淀区发改委、海淀区人社局、海淀区国资委、海淀区工商联等单位负责人做客海淀融媒演播室，就人才落户等方面内容进行细致讲解。

“中关村百校联盟校园招聘团经过20多年的发展，已在全国百余所高校落地生根，成为具有一定影响力的校园招聘品牌。目前已覆盖全国21个省份，签约境内外高校300余所。”海淀区人社局局长刘涵介绍，近年来，围绕“两区”建设，海淀区聚焦各类创新主体人才需求以及促进高校毕业生就业工作，积极探索“线上 线下”双模式招聘服务，现已基本形成“才聚云端线上招聘”和“百校联盟校园招聘”两个招聘品牌。

据介绍，2022-2023年，百校联盟校园招聘团计划在京津冀、东北、西北、华中、华南、华东等多个线路开展大规模校园招聘活动，涵盖清华、北大、电子科大、西北工大、华中科大等全国“双一流”和重点工程类高校100余所，计划服务辖区企业600家以上，提供毕业生岗位20000余个，同时开展国际化人才专场招聘、就业创业培训大讲堂等活动。

未来，中关村百校联盟校园招聘团将进一步利用“线上 线下”双模式招聘的优势，吸引聚集全球优秀人才，拓宽聚才引才路径，加强企业与高校联动，为海淀区各类创新主体精准引才，为推动区域高质量发展提供人才支撑和智力保障。

海淀区委宣传部副部长、区融媒体中心主任佟志伟介绍活动内容。新京报记者 浦峰 摄

开展15场线上招聘，2万多个岗位涵盖多个领域

“得知这次校招后，公司积极向海淀区公服中心申请，公服中心对岗位信息等确认后，很快就给予办理，方便企业参与校招。”北京上元信安技术有限公司招聘总监李锁告诉记者，上元是一家致力于解决云计算、物联网及云网融合场景下安全问题的国家级高新技术企业，是国内专业的云安全产品和解决方案提供商。此次企业带来了8类岗位，招聘人数在100人之内。“在上元，我们有一对一的导师制度，丰富的资料供新人快速学习成长，此外还有管理与专业双晋升职位发展体系。”

海淀是经济强区、科教强区、人才强区，是北京发展的硬核力量，北京大学、清华大学等知名高校和中科院等科研院所云集，国家高新技术企业过万家，占北京市的37%，境内上市公司总数稳居全国地级市（区）之首。海淀区的高新企业招聘也受到各类人才的关注。

本次系列活动共设置1个主会场、N个分会场，计划开展15场线上招聘活动。共有200多家中关村科学城企业报名参加，带来2万多个岗位，招聘职位涵盖计算机、数学、通信、电子、信息安全、网络工程、金融、经济、财会、营销等相关领域。

今年是“两区”建设两周年，海淀区正发挥“三区”政策叠加优势，努力打造“两区”建设的“海淀样板”。为此，2022“才聚云端”大型系列活动以“两区”建设引才为重点，更好地服务“两区”企业招聘、国际一流科学城建设、高校毕业生等群体就业。

海淀区委宣传部副部长、区融媒体中心主任佟志伟介绍，活动安排在9月，正值“两区”建设两周年，并与高校毕业生就业季同步，更切合企业校招和高校毕业生等重点群体就业需求。

招聘活动严格落实疫情防控措施，通过网络直播的方式，让企业和求职者屏对屏，“码”上就业。此外，相关内容将通过《海淀报》、海淀有线电视、海淀网、海淀区政府网、‘掌上海淀’移动客户端等区融媒体中心自有平台以及第三方互联网账号进行传播，并引入区域互联网领军企业快手作为活动的战略合作平台。

据了解，“才聚云端”是全市首个大型“直播带岗”招聘活动，2020年的“才聚云端”第一季和2021年的“才聚云端”第二季，共开展29场网络招聘，累计近亿人次网友在线关注。

中关村科学城首席人力资源官指导团首次发布

据介绍，中关村科学城“才聚云端”大型系列活动第三季推出了“就业指导帮帮团”服务，并首次发布中关村科学城首席人力资源官指导团，首批5位指导团成员获颁聘书。

首批中关村科学城首席人力资源官指导团成员为：科大讯飞北部人力资源总监刘金蕾，中科雨辰科技有限公司党委书记、人力资源总监齐丽娜，中关村科学城城市大脑股份有限公司高级人力总监朱小敏，北京中关村软件园发展有限责任公司人力资源部部长孙楠和北京旷视科技有限公司党委书记、公共事务总经理孙冠楠。

活动期间，将通过首席人力资源官指导团成员打造“就业指导帮帮团”，并在快手、“掌上海淀”客户端等平台开设帮帮团栏目，使观看直播或短视频的求职者树立正确的择业观，适时把握择业期望值，明确岗位定位，帮助求职者选择适合自身条件的职业岗位，实现成功就业。

科大讯飞北部人力资源总监刘金蕾表示，科大讯飞作为大学生创业并上市的AI科技公司，具备深厚的产学研基因，与国内高校有着紧密合作，“在接下来的活动中，我们会结合人工智能领域近年来对人才特质的普遍需求和洞察，利用专业的师资指导，帮助求职者选择适合自身的发展方向，在职业规划和求职技巧上提供具体支持。”刘金蕾说。

海淀区人社局副局长姜大宽表示，海淀区是中关村企业的大本营，国家高新技术企业过万家，大量头部企业、“独角兽”企业等在这里扎根。中关村科学城首席人力资源官指导团视野开阔、经验丰富，给出的意见具有很强的代表性、借鉴性。“指导团将通过多种形式，为求职者和网友答疑解惑，提升企业招聘和人才求职的精准性。”

新京报记者 吴为

编辑 白爽 校对 李立军