一个员工经常迟到怎么管理（主管最能接受的4大迟到理由）

一个员工经常迟到怎么管理（主管最能接受的4大迟到理由）第1名：承认自己睡过头了(30.1%)日本老板还是喜欢诚实的员工，与其为找理由想破头，还不如老实招了，说不定还能赢得老板好感。主管最能接受的4大迟到理由，你最常用哪个呢?

每天早起上班是种意志力的考验，尤其冬天到了要离开被窝更是件不可能的任务。究竟会有多少人每天都会「准时」到公司?一个不小心迟到就GG了，这时你会如何解释迟到原因，哪些理由听在主管耳里更容易被接受?

据一组调查，访问500名老板，收集他们认为最能接受下属迟到的理由，下次迟到时可以考虑善用这些借口：

第4名：通勤时突然肚子痛去找厕所(14.7%)

这种生理现象每个人都遇过，尤其肚子痛、想上厕所这种无法避免的理由，一说出口老板们都无法苛责。

第1名：承认自己睡过头了(30.1%)

日本老板还是喜欢诚实的员工，与其为找理由想破头，还不如老实招了，说不定还能赢得老板好感。

主管最能接受的4大迟到理由，你最常用哪个呢?