劳务外包的核心价值是什么呢（劳务外包的核心价值是什么）

劳务外包的核心价值是什么呢（劳务外包的核心价值是什么）6.降低管理成本，有效降低人事培训和人事管理阶段。5.企业效益明显提高，避免了裁员、待工、工伤、劳资纠纷、合同纠纷等一系列风险。2.有效提高资产转化率和收益率。3.用工更有弹性，避免了订单降低前提下的人工成本消耗和管理臃肿情况。4.在订单增加的情况下，提升了生产的及时性，减少交付压力和风险。

随着国内市场快速变换模式，迫使越来越多的制造业企业不得不选择“订单式”生产模式。这种模式相比较按照库存的生产模式更加不可预测。终端客户一般只关心产品报价、质量、交货期和服务，这使得制造业面临的市场更加复杂。在企业生产过程中，经常遇到订单不稳定、季节性强、市场环境不可控、用工臃肿、成本浪费严重、投资回报率低等情况。

所以在这种环境下，越来越多的生产企业选择外包非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期的生产环节或生产线，由专业承包商提供生产或服务。这样，企业就可以与承包商一起应对市场风险。在这样的分工下，企业就可以更注重市场品牌竞争和技术核心研究，承包商则更致力于服务和服务升级。

具体核心价值表现为：

1.加强企业应对市场风险的能力，更具品牌价值。

2.有效提高资产转化率和收益率。

3.用工更有弹性，避免了订单降低前提下的人工成本消耗和管理臃肿情况。

4.在订单增加的情况下，提升了生产的及时性，减少交付压力和风险。

5.企业效益明显提高，避免了裁员、待工、工伤、劳资纠纷、合同纠纷等一系列风险。

6.降低管理成本，有效降低人事培训和人事管理阶段。

7.劳动关系迁移，企业的法定责任或责任转移给承包商。

8.清算更灵活，应用更灵活，生产更高效、更简单。

如果你是密集型用工的企业，人员流动性大，季节性显著，菁科人力资源建议你采用劳务外包的方式提高市场的抗风险能力。短期来看，月平均成本可能略高于目前固有的用工方式。但从长远发展的角度来看，可以有效遏制成本上升。以这次疫情为例，谁会认为会有这么大的影响？如果你的企业采用劳务外包，其他方面不会浪费劳动力成本。相信这次疫情也让无数密集型用工企业感受到了“养人”的不容易。

菁科人力专注于劳务外包服务，我们更高效、更专业，更致力于服务密集型就业企业。我们注重人才培养，也注重企业发展，更注重人才与企业之间的合作。市场变化迅速，我们的服务一致。我们长期为食品、电子、物流、电子商务、机械、超市、酒店、客户服务中心、客户服务中心等生产或密集用工企业提供服务。“一对一”外包解决方案。

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