到了退休年龄还要继续交社保吗：你觉得还有必要缴纳社保吗 如果男女都延迟到65岁才退休的话

到了退休年龄还要继续交社保吗：你觉得还有必要缴纳社保吗 如果男女都延迟到65岁才退休的话作为一个在职职工，这种感觉并不影响你，因为依法缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，不管你想不想推迟退休，只要你为单位工作，单位就有义务缴纳，这也是强制性的。作为单位，员工没有太多选择不交的余地，你想任性，单位也不敢跟着你任性，所以在职员工不受延迟退休的影响，受影响最大的是灵活就业人员。综上所述，无论男女延迟退休到65岁，社保都要交，不延迟退休我们需要养老金、看病，延迟退休我们更需要养老金、更需要看病，而交社保是我们实现养老的唯一途径，退休后要实现养老和看病的目标。因此，问题不在于社会保障是否还有必要，而在于它是否有必要。

如果男性和女性的退休时间真的推迟到65岁，你还认为有必要购买社会保险吗？推迟退休是一项国策，因为它被写入了第14个计划和2035年发展计划，逐步推迟退休的大趋势已经板上钉钉，迟早会实施。

虽然大方向已经确定，但未来是逐步向延迟退休转变，实施的方法和步骤也已经确定，那就是逐步延迟退休。所谓渐进式延迟退休，就是小步慢走，逐步实施。所谓 "小步快跑 "是指可以从延长一个月或两个月开始实施，逐步延长到六个月或一年；分阶段实施是指要有具体的分阶段实施计划，包括对相关法律法规的审查和调整；分类实施主要涉及产业划分、所有权性质等特点。分类的实施主要涉及部门的分类、所有权的性质和其他特征，以及确定不同部门可以选择退休的年龄。例如，如果机构和机关的工作人员在身体上能够胜任工作，他们可以考虑自由选择退休年龄。说延迟退休离我们还很远，主要是具体的政策措施还没有出台；说离我们很近，其实是很近了，因为大方向已经确定，只需要具体的实施方案，一旦形成社会共识，就可以逐步实施。但是，无论方案如何制定，如何实施，男女都不可能一下子把退休时间推迟到65岁，我认为必须打消这种顾虑。无论何时引入延迟退休，无论延迟退休意味着什么，社会保障缴费都是强制性的。



如果仅仅因为延迟退休就不买社保，这显然有情绪化的倾向，有可能有少部分人受这种情绪化的影响而不买社保，认为买了社保就吃亏了，那么有没有更好的办法不买社保就能退休？我不认为有什么选择。我相信，只要15年的最低缴费期不变，那些只想缴15年的人实际上可以推迟几年参加，以解决这个问题。例如，如果我们现在是60岁退休，而参与年龄选择在45岁之前，如果我们真的想在65岁实施退休，那么选择50岁之前的参与年龄就不会有同样的效果啊。



作为一个在职职工，这种感觉并不影响你，因为依法缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，不管你想不想推迟退休，只要你为单位工作，单位就有义务缴纳，这也是强制性的。作为单位，员工没有太多选择不交的余地，你想任性，单位也不敢跟着你任性，所以在职员工不受延迟退休的影响，受影响最大的是灵活就业人员。综上所述，无论男女延迟退休到65岁，社保都要交，不延迟退休我们需要养老金、看病，延迟退休我们更需要养老金、更需要看病，而交社保是我们实现养老的唯一途径，退休后要实现养老和看病的目标。因此，问题不在于社会保障是否还有必要，而在于它是否有必要。