薪酬改革下企业使用福利商城的好处（薪酬改革下企业使用福利商城的好处）

薪酬改革下企业使用福利商城的好处（薪酬改革下企业使用福利商城的好处）企业使用积分商城，不仅是跟随了潮流也是顺应了现在的社会发展。积分商城属于弹性福利，也是个像自助一样的福利。因为积分商城具有高度灵活性所以更受员工欢 迎。积分商城就是把相关的各种福利项目列出“菜单式”选项，让员工可以自主选择。不同年龄层的员工面对福利菜单时，会做出不同但却对自己最有利的选择。 年轻员工更喜欢电子、食物等福利；年长的员工对医疗、工作生活必需品、等方面的福利需求逐步增多。积分商城恰好能够满足不同年龄段员工的需求， 使员工拥有更多的自主选择权，从而能够更好地工作，以此来获得更多的积分奖励。积极工作综上所述，企业采取积分商城这个措施对企业和员工来说都是这个时代发展下最合适的选择，同时也是最优的办法。

时代的快速发展，经济快速上升，企业面对不断增加的市场、 迅速上升的销量、不成正比的成本，很多企业打起了调整员工福利的算盘，认为只要按时足额支付工资，依法缴纳法定的“五险一金”，其余的福利能变就变。殊不知，这种做法不仅无法激发员工的工作积极性，甚至还会导致人才流失，得不偿失。 一边是微薄的利润和脆弱的现金流，一边又要通过福利激发员工的积极性，企业到底该如何抉择呢？在经过长时间的规划和设计后，企业决定使用福利为积分商城作为现在员工福利。

礼品

企业把员工基本的福利设置完后，其他的像节日福利或者奖励等多项福利都统一使用积分商城。其实，积分商城是属于薪酬改革中弹性福利的一种分类。企业使用积分商城有很多好处，就比如有家企业叫做中鸿万礼(北京)企业服务管理有限公司，这家公司所使用的一个积分商城叫做“万福商城”。“万福商城”本质就是积分商城，里面的商品从我们的生活中的衣食住行再到现在的吃喝玩乐都是一应俱全，十分地便捷。

积分商城

企业使用积分商城，不仅是跟随了潮流也是顺应了现在的社会发展。积分商城属于弹性福利，也是个像自助一样的福利。因为积分商城具有高度灵活性所以更受员工欢 迎。积分商城就是把相关的各种福利项目列出“菜单式”选项，让员工可以自主选择。不同年龄层的员工面对福利菜单时，会做出不同但却对自己最有利的选择。 年轻员工更喜欢电子、食物等福利；年长的员工对医疗、工作生活必需品、等方面的福利需求逐步增多。积分商城恰好能够满足不同年龄段员工的需求， 使员工拥有更多的自主选择权，从而能够更好地工作，以此来获得更多的积分奖励。

积极工作

综上所述，企业采取积分商城这个措施对企业和员工来说都是这个时代发展下最合适的选择，同时也是最优的办法。