给孩子定家规的方法（如何定家规孩子才不会和你对着干）

给孩子定家规的方法（如何定家规孩子才不会和你对着干）关爱手足：姐姐要爱护弟弟，弟弟也要爱护姐姐，可以打架吵架，但绝对不能互相伤害。尊重长辈：要对爷爷奶奶外公外婆有礼貌，当然也延伸到家族其他成员。每个公司运营都会首先设立核心价值观。一个优秀的企业能长久享受成功，一定拥有能够不断适应世界变化的核心价值观。核心价值观运用到家庭管理上，就成了家规。现在我和娃爸决定郑重制订我们家的核心价值观，即家规。核心价值观的制订，一定是言简意赅、提纲挈领。如果艰涩难懂的话，很难深入人心。反复琢磨之后，我们订出了以下三条家规：

扪心自问，养几个孩子，过着相夫教子生活，从来不是我的人生理想。对于有两个娃的事实，我一直有种强烈的不真实感，我会看着这两团肉肉出神的想，这真的是我生的吗？

惭愧的说，我是一个神经特别大条的妈，对于各种奶瓶尿布理论特别逃避。我家的娃一直养得不怎么精细。人家好歹是「第一个娃看书养，第二个娃当猪养」，我们家两只小动物全部都是散养的成果。

一开始我和娃爸完全不知所措，尤其是看到两只小动物又不知道为了什么事情扭打成一团的时候。有一天，娃爸一声叹息：「这真是比在公司带上百人的团队还难啊。」一句话醍醐灌顶，对啊，何不参照公司治理和团队管理的方法来管理这两只小动物呢？

一、如何立家规？

每个公司运营都会首先设立核心价值观。一个优秀的企业能长久享受成功，一定拥有能够不断适应世界变化的核心价值观。

核心价值观运用到家庭管理上，就成了家规。现在我和娃爸决定郑重制订我们家的核心价值观，即家规。

核心价值观的制订，一定是言简意赅、提纲挈领。如果艰涩难懂的话，很难深入人心。反复琢磨之后，我们订出了以下三条家规：

• 尊重长辈：要对爷爷奶奶外公外婆有礼貌，当然也延伸到家族其他成员。

• 关爱手足：姐姐要爱护弟弟，弟弟也要爱护姐姐，可以打架吵架，但绝对不能互相伤害。

• 好好学习：不管喝了多少洋墨水，我们还是中国式家长。

三、家庭「绩效考核」

在大公司就职的人一定对「绩效考核」很熟悉。绩效考评好的话可能有升职加薪的机会，但也因此每年一开始就要制定全年的发展规划。

将绩效考核制度运用于小朋友的奖惩上，颇有一种用原子弹打小怪兽的感觉。但孩子们都是天生的政治家，爸妈也要和他们的「斗智斗勇」。我们决定比照绩效考核制度，制定一套自成一体的积分制度。

1. 建立积分制度

我们把积分分为两大类，第一类是基础分，就是每天做到基本的三件事，譬如按时睡觉，按时完成功课等就可以得到每日的一个基础分。第二类是奖励分，就是需要努力做到的一些事情。这两类积分，就好比公司的基本工资和奖金。

2. 制定考核标准

我们对姐姐和弟弟的考核标准也不同。弟弟内向害羞，还有点小懒惰，我们希望鼓励他勇于尝试的精神，所以当他尝试去做一件新的事情，或者能够独立完成一件事情的时候，就可以得到一个奖励分；而姐姐性子比较着急，做事不够耐心，所以如果她能够准确无误地完成一件事，就可以得到一个奖励分。

3. 鼓励团队合作

有些奖励分是需要两个人合作才可以得到。譬如姐姐帮助弟弟复习英文，如果弟弟在第二天英文课上表现良好，他们可以同时获得奖励分。这样既促进了姐弟之间的亲情互动，又实现了管理中的「分派任务」。

4. 巧妙运用奖励分

用好奖励分还能在两个孩子争执不休的时候化解矛盾。譬如，姐姐在生日时得到一个玩具，弟弟很想要玩，但是姐姐坚决不同意（我家鼓励分享，也尊重个人的所有权）。我对姐姐说，如果你愿意给弟弟玩 30 分钟，可以得到一个奖励分，于是姐姐开开心心地把玩具让给弟弟玩了。

5. 评估和激励的制定

我们会根据两个孩子的年龄设定不同的考核周期。对于 8 岁的姐姐，两周为一个考核周期。而对 5 岁的弟弟来说，专注力维持不了两周那么长，所以一周为一个考核周期。

弟弟一周得到 10 个积分，也就是每天得到当天的基础分，再加上 3 个奖励分，就可以得到那个星期的奖励了。对于姐姐来说，是两周得到 22 个积分，也就是在 14 个基础分上增加 7 个奖励分。

至于激励的奖品，则会跟着孩子的兴趣点变化。

我和娃爸曾经讨论过，这一套激励机制什么时候会失效呢？结论是，只要两个孩子有想要的东西，而自己本身还不具备经济能力，就会持续有效。

四、培养自主性和责任感

在公司里，让员工有自主权，参与到公司的某些决策之中，是激励员工的最好方法。我们家也绝对不是爸妈的一言堂。

让孩子参与制定奖励制度

制定积分制度的时候，我们会和小朋友们一起讨论他们的考核标准。我们会问他们，「你们觉得怎么样可以得到积分呢？」孩子给出的答案往往出人意表。

姐姐提出要用整理自己的书架来换取积分，第二天果然把凌乱的书架收拾整齐了。弟弟则表示说他尿尿的时候一定不再像洒水车一样玩了，否则他就自己刷马桶。

让孩子参与的结果是，原本屡教不改的问题，都迎刃而解。

我们也会把时间管理的自主权慢慢交给孩子。尤其是对于 8 岁的姐姐来说，先看动画片还是先做作业，由她自己来决定。我们会和姐姐一起，把在规定的时间里面必须完成的事情列下来，并在旁边写上估计需要的时间，然后把整体的时间切割成几块，让姐姐自己来安排。

学会对自己的选择负责

我们一直希望在保证安全的大前提下给孩子们最大的自主权。他们可以拥有选择的权利，但他们也必须要知道，他们必须对自己的选择负责。

他们可以自己选择想要学习什么课外班，譬如画画、钢琴、踢球、游泳等。但选择之后，必须要坚持下去，如果要放弃也可以，但是起码要把已经报名的课程上完。

再譬如，每次全家出门旅行，我们规定他们每个人都可以在旅程中选择一个礼物带回家。但是一旦选中，以后再看到喜欢的就不能再闹着要买了。

上一次全家去澳大利亚旅行，姐姐在第二天就选定了喜欢的礼物，一只紫色的薰衣草小熊。我们问她，如果后面还有更好的礼物呢？姐姐反问，如果后面没有我想要的了呢？可见，「为自己的决定负责」的教育初显成效。

有一次，朋友开玩笑说，如果以后女儿要嫁给流浪歌手，我们会反对吗？我和娃爸互望一眼说，我们尊重她的选择，但她要知道，她要为自己的选择负责。

五、为人父母，痛并快乐着

授人以鱼，不如授之以渔。

对于孩子来说，教育的本质在于如何养成好的习惯，好的见解。在我们能和孩子同行的这一路上，父母能教给孩子的是，如何做出一个最合适的选择。

为人父母就是如此痛并快乐着的一件事。有时候我们也会假想说，如果没有这两只小动物，我们会过着如何洒脱的生活，会有一场说走就走的旅行或者是一个要醉就醉的夜晚。可是，因为他们，我们的生命尽管少了自由，却多了温暖。

我们在当下能够给予孩子的一切，只是为了将来他们能够很好地离开我们，独立而幸福地过自己的人生。

本文由奴隶社会授权丁香园转载，原题《诺澄的三条家规》，有删改。