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自考本科的人都是专科生吗(朋友说自考本科没用)

自考本科的人都是专科生吗(朋友说自考本科没用)1.如果公司明确要求一定要统招本科的,那你简历注明了,HR也看到了,真的不合适,不会有面试的机会,直接继续投递其他公司即可当然也理解很多人为什么犹豫,担心自己被应聘公司,被招聘官歧视,大可不必。两点如下:第二类:本科学历,不限专业,大部分有学历要求的公司招聘JD多为此说明第三类:学历不是硬性要求,优秀者可以放宽,基本就是看能力,学历不是主要考虑因素所以了,统招专科没有比自考本科好,那为什么不考呢?要有才有资格评价到底有没有用,你都没有有用和没有用对你有影响吗?

其实很多时候下不定决心就是身边太多“朋友说”“家人说”了,自考本科是肯定有用的,我经历过只要全日制的公司,也在只要本科就可以的公司任职过。

其实这个问题应该是全日制专科会不会比自考本科好?

其实可以去多刷一些招聘渠道,有学历要求的公司主要分为三类:

第一类:统招本科学历,专业有要求,多为大型公司或是专业技术性较强的公司或岗位

第二类:本科学历,不限专业,大部分有学历要求的公司招聘JD多为此说明

第三类:学历不是硬性要求,优秀者可以放宽,基本就是看能力,学历不是主要考虑因素

自考本科的人都是专科生吗(朋友说自考本科没用)(1)

所以了,统招专科没有比自考本科好,那为什么不考呢?要有才有资格评价到底有没有用,你都没有有用和没有用对你有影响吗?

当然也理解很多人为什么犹豫,担心自己被应聘公司,被招聘官歧视,大可不必。两点如下:

1.如果公司明确要求一定要统招本科的,那你简历注明了,HR也看到了,真的不合适,不会有面试的机会,直接继续投递其他公司即可

2.HR在向用人部门推荐的时候一定会讲候选人的优点,如果最后求职不成功,学历一定只是很小的因素,一定还有其他的因素,只是HR和用人单位不能很好的表达出来,比如用人单位主观判断,就觉得不合适,HR必须要找一个候选人能接受的理由,如果你刚好是自考学历,恩~~~最好的理由来了

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