你会是一个脾气火爆的人吗（有些贱是天生的）
你会是一个脾气火爆的人吗（有些贱是天生的）后来大家才知道，这位内蒙的哥们在外杀了一只羊，其中半只送给了分厂的厂长，另外半只分成几份，陆续送给了分管人事的副厂长、技术科领导、曾经实习的车间领导。实习期结束后，要进行粗略的定岗，七个人有几种去向，最轻松、和领导接触最多的便是办公室和技术科的岗位，其余岗位都不轻松，甚至还有和普通职工一起三班倒的岗位。结果最后的定岗却让人大跌眼镜，技术实力最强的同事被分去三班倒，那位内蒙的哥们却被分去了技术科。曾经在北方某国企工作过一年多，说起国企吧，很多人都心中了然，尤其是对于我所在的传统装备制造业的国企，市场化程度不够，说是承担了很多社会责任，不如说是供养了很多闲散人员。内部有很多裙带关系和挂职人员，占用了一定的资源和编制，却在外经商或务工，真正干实事的很多却没有正式编制。因此企业内部对于资源的竞争也很激烈。曾经有一批经过校园招聘，同一年进入分公司的大学生，总共七人，天南海北都有，其中有一个来自内蒙的
四川有句老话，叫做“人上一百，形形色色”，意思是人各有各的性格、脾气，形形色色，每个人的处事方式、对待事物的看法都不一样。
这句话可以应用于所有的与人打交道的场景。求学生涯也好，职场也好，家庭也好，都适用这个法则。
人的性格多种多样，或强势，或卑微，或豁达大度，或斤斤计较认死理。但不论谁，在生活中或多或少都见过一些犯贱的人，他们或强势霸道，或阳奉阴违，但无一例外都像一只苍蝇，令人唯恐避之不及。
下面就我有限的人生经历，分享一二，如有同款，实属巧合，切勿对号入座。
曾经在北方某国企工作过一年多，说起国企吧，很多人都心中了然，尤其是对于我所在的传统装备制造业的国企，市场化程度不够，说是承担了很多社会责任，不如说是供养了很多闲散人员。
内部有很多裙带关系和挂职人员，占用了一定的资源和编制，却在外经商或务工，真正干实事的很多却没有正式编制。因此企业内部对于资源的竞争也很激烈。
曾经有一批经过校园招聘，同一年进入分公司的大学生，总共七人，天南海北都有，其中有一个来自内蒙的哥们，身高180，卖相不错，曾在校学生会担任干部，很健谈，也很善于和领导交流（俗称“会来事”），短短半个月的车间下放实习期间，在七人团队中隐隐有以其为首领的感觉。
实习期结束后，要进行粗略的定岗，七个人有几种去向，最轻松、和领导接触最多的便是办公室和技术科的岗位，其余岗位都不轻松，甚至还有和普通职工一起三班倒的岗位。结果最后的定岗却让人大跌眼镜，技术实力最强的同事被分去三班倒，那位内蒙的哥们却被分去了技术科。
后来大家才知道，这位内蒙的哥们在外杀了一只羊，其中半只送给了分厂的厂长，另外半只分成几份，陆续送给了分管人事的副厂长、技术科领导、曾经实习的车间领导。
众人恍然大悟，后悔自己为什么不表示一下，但是对于众位刚毕业的学生来说，哪有这么多心眼，纷纷后悔不迭，但是观察这位首领的举动，似乎是轻车熟路，不得不服。
令人遗憾的是，这位首领自进入技术科之后，便一改之前仗义行侠的作风，一言一行都透露出储备领导的派头，分派以前的老同事干活也是头头是道，路过车间时戴着不同颜色的安全帽，对于老同事也保持一定的距离，久而久之，老同事也只当茶余饭后的笑料，赠其绰号“九品芝麻官”。
厚颜无耻的某供应商都说做生意的人，脸皮必须得如城墙般厚，口才需得舌灿莲花，三寸不烂之舌能使死人复活，但这都是表象，至高无上的哲学应该是厚颜无耻。
有一位给我们供应材料的供货商，说话轻言细语，耐心极好，可以和客户闲坐两三个小时，而不尴尬。遇质量问题时却翻脸不认人，抵死不认账。对于售后问题的说辞无非就是“这应该是你的工艺问题”或者“别的厂家没出问题，只有你这里有问题”。
但是每遇结账时，态度便出奇的好，伴随左右，满脸堆笑，若他姓李，我高低要亲切地称呼他一声“小李子”。
再一次出现质量问题时，这位先生毫不犹豫地祭出太极推拿大法，企图蒙混过关，这一次我实在忍无可忍，痛骂一顿，扣除几千块钱作为赔偿，先生见不管用，百般求告无门，只得捏着鼻子认了。
从此之后，先生性格大变，除了说话依旧轻柔之外，不再浮夸，我也算积了一点功德。
某大学同学，本科毕业之后考入本学院的研究生，继续深造。
该学院属于工科学院，拥有一位德高望重的泰斗级人物，博士生导师，在所属的专业领域享有很高的地位。
在普通学生的心目中，这位教授就是遥不可及的存在，学术与道德的双楷模。
那年教授80多岁，生了一场病，住进了校医院许久也未痊愈，学院上至院长，下到普通职工，如临大敌，毕竟这是整个学院的招牌，科研实力的象征。
因为学院职工各有俗务，某位老师便想出了一个办法，让学院的研究生们分批照顾老教授的饮食起居，全天候不间断，我的那位同学也被编入名单。
事后同学说，他一开始还是怀着崇敬的心理来的，但后来却感觉变了味。同学们伺候的不仅仅是教授，还有教授夫人以及同在病房的几位教授亲属，教授夫人却把几位同学都当成了家中的佣人，随意使唤，喂饭、服侍教授进行检查之外，竟要为几位亲属清洗衣物，甚至包括贴身内衣裤。
人在屋檐下，不得不低头，从此之后，同学对这位神秘的人物再无好感。
我的妹妹（叔叔之女）小我两岁，曾经有过一段婚姻，育有一女，最后却因为我婶婶的阻拦被迫离婚。
男方我见过好几次，人挺不错的，腼腆但是思路清晰，说话有条理。婶婶最初见到女婿的时候，还是挺好的，展现出了一个作为长辈的基本素质。
好景不长，婚后婶婶开始对女婿挑毛病，因为一个生活习惯的问题，闹得不可开交，进而爆发出了各种问题，在累积了几年之后，双方办理了离婚手续。离婚后，这位前女婿并未将我妹妹有所不满，对孩子也是爱护有加，由此可见人的本性。
后来我听母亲说过几次，我这个婶婶从小就是个泼辣的性子，从不肯吃半点亏。哪怕没有一点好处，也要争执半天，务必要打赢一场嘴仗，和奶奶也吵过架，甚至有一次动手打了奶奶。
想起来也是无语，只是可怜了我妹妹。
教人变坏的卡耐基曾经有一本书叫《人性的弱点》，被学生们或职场人士奉为经典。里面教了很多为人处世的道理和方法。
我并未深读过这本书，之所以如此，是因为我觉得书里教的大多数是去认清一个人的喜好，并且投其所好，作为人际交往中的润滑剂。
但是人不都是理性的，性格也千差万别，不至于为了获得所有人的好感而去改变自己的本心，况且要获得所有人的认同，这本身就是一件徒劳的事。
卡耐基的书，可以让我们变得更加圆滑和左右逢源，也会让我们迷失自己。
人活一世，没必要为不值得的人改变自己。我是80后，当我小的时候，物质条件普遍不丰裕，大部分家庭的条件都很普通，父母通常的教育方式就是低调忍耐，当然也有部分条件较好的家庭，教育方式就比较自由，任其发挥，前提是自己不吃亏。
现而今，条件越来越好，孩子们越来越金贵，年轻父母的教育方式也发生了很大的改变。大部分父母是这样教育的，不惹事，也不怕事，被人欺负，可以忍第一次，可以忍第二次，但第三次就万万不行。
但对于某一些天生犯贱的人来说，应该怎么应付呢。很多年前，和一位朋友聊天，他说了一句话：“有些犯贱的人就是天生的，给他十个笑脸不如送他一个巴掌，这就是最好的办法”。
犯贱的人，我行我素，指望获取的无非是金钱、利益、或者仅仅是虚无缥缈的优越感，但往往都会受到正义的人民群众的制裁。
