当董事长秘书三大忌讳（老秘陈重问答集锦）

当董事长秘书三大忌讳（老秘陈重问答集锦）企业实用公文写作网4.我三年前亲手培养出一位中型民营企业董事长的秘书，他是学中文的，这小伙子目前已经是比较不错的人才了；今年又通过线上辅导，帮助一位担任大型民营企业董事长秘书的大学生很好的胜任了工作。这两个成功案例说明，董事长秘书岗位，是一个非常好的职业，只要肯下苦功夫学习相关知识，只要具备了岗位需要的学识和工作能力，那么就能够实现个人职业生存和很好的发展。老秘陈重原创

根据我曾经做过大型电信企业两任总经理秘书的经验，给你提出几点建议：

1.要了解和清楚董事长秘书的岗位职责，也就是“做哪些事情、有哪些流程、有哪些要求”，这是首先要清楚的，并且要领会其中的意涵。董事长秘书有具体的职责：如撰写重要文稿、传递领导决策、督办催办、为部门和员工服务、为领导事务服务、商务接待等，可能还有自媒体宣传，这些都是重要的职责。

2.要系统全面地学习履行职责的知识，并且以比较快的速度形成工作能力。如果不具备履行这些职责的知识和工作能力，就不是合格胜任的董事长秘书，那么会很快被淘汰。所以，应树立很强的紧迫感去学习必要的知识，培养起很强的岗位技能。比如撰写重要文稿，就需要学习《会议纪要》《请示》《汇报》《战略合作协议》《合同》《分析报告》《领导讲话》《策划案》《规章制度》等。这是董事长秘书必须会撰写的公文。这仅仅是公文写作，还有其他方面的知识也必须学会。

3.更为重要的是作为董事长秘书，还需要具备很高的思想素养，这是必须学习和积累的知识底蕴，包括企业经营战略、市场策略、技术研发、工程建设、财务、人力资源、公共关系、商务礼仪等，以及相关的人文知识，这些都是必备的知识储备。因为，董事长秘书是董事长的外脑、臂膀，是助手和参谋，其思想水平必须与董事长的思想水平保持同步，相向而行，这是秘书岗位任职的素质要求，也是董事长对秘书的要求。如果做不到这一点，同样面临被淘汰的危险。

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4.我三年前亲手培养出一位中型民营企业董事长的秘书，他是学中文的，这小伙子目前已经是比较不错的人才了；今年又通过线上辅导，帮助一位担任大型民营企业董事长秘书的大学生很好的胜任了工作。这两个成功案例说明，董事长秘书岗位，是一个非常好的职业，只要肯下苦功夫学习相关知识，只要具备了岗位需要的学识和工作能力，那么就能够实现个人职业生存和很好的发展。

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