安徽省公务员薪资梯队（安徽省公务员待遇一览）

安徽省公务员薪资梯队（安徽省公务员待遇一览）举例3：市直单位一级科员，月到手3500左右，公积金每月2900左右，年底绩效7.5W举例2：一级科员，月到手3500左右，公积金双边2800，餐补700元，考核奖7.5W。举例2：省直监狱系统，月到手工资5500左右，公积金双边3000左右，年终奖、绩效、十三薪等4W左右，一年全包在15W左右2.合肥市举例1：月到手工资3600左右，公积金双边2800（缴费基数把所有的都算上了），年终奖6W左右。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的10W，低的3W。

2月22日，安徽省公务员局发布了2022年度安徽省考试录用公务员公告。2022年全省计划招录公务员共6719名。很多考生在报考的时候，对所在地区的公务员待遇情况很感兴趣，现在就将各地的情况整理如下：

2021年，安徽省GDP达到了4.3万亿元，16个市中合肥领跑全省，经济总量达到了1.1万亿元，并赶超福州，位居全国第19位。位居全省前四位的分别为合肥、芜湖、滁州、阜阳。

1.省直单位

举例1：副主任科员，工资 车补，4500元，公积金双边2600，工会1500一年，一次性奖励2-3W。

举例2：省直监狱系统，月到手工资5500左右，公积金双边3000左右，年终奖、绩效、十三薪等4W左右，一年全包在15W左右

2.合肥市

举例1：月到手工资3600左右，公积金双边2800（缴费基数把所有的都算上了），年终奖6W左右。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的10W，低的3W。

举例2：一级科员，月到手3500左右，公积金双边2800，餐补700元，考核奖7.5W。

举例3：市直单位一级科员，月到手3500左右，公积金每月2900左右，年底绩效7.5W

举例4：市直一级科员，月工资到手3400左右，一次性奖励7W，公积金双边2600 。一次性奖金包河区要高一些，肥西年终高的有8万多。

举例5：四级主任科员，月工资3600左右，公积金2792双边，年底将7-10W。

3.黄山市

举例1：乡镇，基本工资4005（应发），实发2900左右。车补550元，乡镇补贴400元。奖金 文明奖等全部算下来大约3.3万。

举例2：屯溪区，一级科员，应发工资 奖金 公积金 单位福利等全包，在15W左右。

举例3：徽州区，一级科员，应发工资 奖金 公积金 单位福利等全包，在13W左右

举例4：县级税务系统，到手工资大约4000，公积金双边2500，年底考核奖 13薪等5W左右

4.芜湖

举例1：鸠江，一级科员，全年全包在14W。

举例2：南陵，一级科员，全包12W左右。

举例3：市直，四级主任科员，月工资3700左右，公积金2800左右双边，年终6-7万，全部在11W左右。

5.滁州

举例1：乡镇一级科员，到手约8-9万，公积金双边每月在1900左右

举例2：来安，乡镇，到手约10W

举例3：市直单位，四级主任科员，月到手4500左右，公积金双边2000左右，年终4W左右，全包一年大约12W

6.阜阳

举例1：主任科员，月工资3600，公积金双边1700，年终大约3W

举例2：主任科员，月工资3700，公积金双边2000左右，年终大约3W，一年到手大约8W，全包大约9.5W。

举例3：科员，月打卡大约3000，年底2万，全包大约8.5-9万

7.安庆

举例1：法检，工龄8年，月打卡工资2572，车补5500，十三薪2800，一次性考核3。9w，实发绩效2.7W，公积金双边2300，全年全包14W。

举例2：市直事业编，7年工龄，全包13左右

举例3：市直一级科员，月到手3500左右，公积金双边2000左右，年终奖等4万左右

8.马鞍山

举例1：一级科员，月到手3300，公积金调整过后双边在3000左右，年终奖4.4万

9.蚌埠

举例1：一级科员工资3200左右，车补5500，公积金双边1600左右，年底考核、综治、文明奖等大约2万，一年到手大约8.5-9W

10.宿州及其他

总的来说，皖北要比皖南低，宿州、淮北、亳州等基本上一年全包大约在10-11万左右，到手的大约也就8.5-9.5左右。整体差距不是很大。当然，部分高新区、开发区等相对来说待遇要好一些，一般会高个1-2W左右。

整体上就是这样。