财会实习怎么找（财会生应该找什么样的实习）
财会实习怎么找（财会生应该找什么样的实习）01▼还是其他金融公司？别怕！下面这篇文章应该能解答你的疑惑
准备实习的大家可能都会这么一个困惑
找实习应该找怎么样的？
特别是财会专业的小伙伴们
去事务所？私企？国企？银行？
还是其他金融公司？
别怕！下面这篇文章应该能
解答你的疑惑
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01
实习的原因和目的
选择在大三、大四进行的实习，无非是为了将来更好的就业，但是具有的原因一般都会包括：
1、了解这个行业/工作。
很多学生虽然对本专业知识已经十分精通，但是在实际工作中的使用，却不甚了解。通过实习，可以更全面的了解这个行业和这份工作，为未来的择业打下基础。
2、优化简历。
通过实习，特别是大企业的实习，可以优化自己简历中很重要的部分——Experience经历。实习经历可以让企业认识你具有实际工作的能力和意愿，会更好地融入实际的工作中去。
3、扩展人脉。
虽然实习期往往不会很长，但是在这个过程中，你仍然有机会认识很多优秀的人才和领导。他们会给你提出很多很实际也很准确的建议与意见，这些东西会对你地职业生涯十分有益。当然这些人也会是你未来职场人脉中很重要的部分，一定记得留下他们的联系方式！
4、取得实际的offer，不少公司愿意直接招聘实习表现优异的实习生。
毕竟这些实习生通过实习，已经对企业和工作有了不少全面的认识，不用进行繁复的培训就能上岗工作。而对于实习生，通过实习也对企业有了全面认识，可以更好地判断这份工作的价值，也免得参与到茫茫的应届生找工作的浪潮之中，既节省时间，也节省精力。
5、其他。
取得收入、认识朋友、开拓视野、遇见爱人……当然还有很多实习的目的，但是这些只是1~4点以外的点缀。
02
实习的方向
1、会计师事务所
各大事务所都有假期实习的机会。特别是审计部最为忙碌的冬季，各家中大型事务所都会有寒假实习的项目。
如四大，每年都会单独开辟寒假实习项目的招募，实习期在2周至2个月不等，根据学生的假期、项目的需求有所区别。
该类项目的实习生来源包括各个事务所的大学生培养计划（如德勤的德勤俱乐部、EY的SLP项目等），还有一部分来自于当年秋季开始的实习生单独的招募。
一般招募方式都是网上申请、现场面试的方式，基本和事务所正常的校园招聘的流程一致。
如果有兴趣参加的，应当关注各个事务所的官方网站。
这类实习通常只针对大三、研一的学生，应届生往往只能申请校园招聘（即招募正式员工那种）。
在实习过程中，实习生一般都会参加一个为期1~2周的培训，对审计、会计等各方面知识进行一个初步的知识普及。
开始实习后，每个人都会有机会参与到具体的审计项目工作中，完成一些基础性的工作，其他审计小组成员往往也会对你进行辅导。
如果“有幸”，甚至可能与其他人一起加班、一起熬夜。
这类实习机会通常较多，而且实习单位也具有很高的知名度，是优化简历不错的选择。
同时，事务所实习都是带薪的！四大一般是一天80~100吧，实习一个月可以拿到2K（如果出差，还有每天150~200的差补！）
当然通过实习很好的表现，很有可能事务所会跳过校招，直接给你一个未来的Offer，可以让你在毕业后直接加入他们！这才是最重要的~
2、中、大型外企（部分上市的大型名企）
通常外企十分重视校园招聘和实习生项目，一般招募的方式也是以在线申请、网下面试的方式，一般也会很正规。
而且开始实习后，公司会提供比较完整的实习培训和实习计划，一般也会有实务操作和练习的机会。
外企氛围通常比较宽松，能有很多机会与工作的各个工作人员进行沟通，同事之间较为平等，老员工也很少会欺负新员工。
而且这类企业的财务、内控体系一般都已经很成熟了，如果你有不错的专业知识积累，通过实务工作，你能学习到很多正规的财务管理、会计核算的知识。
这类企业实习通常也会给一部分补贴，金额从每天60到一个月3、4K都有可能，还会提供正常员工一样的福利，如加班工资、食堂餐饮、通勤班车等。
如果毕业想要从事会计、企业财务等方面工作，我认为这类外企是最好的实习选择。
3、大型国企
大型国企通常都不会有实习机会！如果你能内部的关系，在大四的时候给你一份实习机会，那么通常也意味着人家会给你一份Offer。
他们没有时间和心思来给你安排特别的实习，直接动手操作干活，当然其他同事依然会很热情地给你讲解各种知识和实务操作要求，但是不要觉得他们会很系统的进行培训！
国企新员工入职的培训也相对比较简单，（比起四大长达半个月的脱产培训），更多的东西需要你在实际工作中进行领会。
当然国企，你首先要学会的是如何做人。这类太特殊，大家自己寻找机会吧。
4、银行
现在的商业银行都发现学生对银行趋之若鹜，不少银行都会在假期和大四期间开设一些实习生项目。
但是通常都只是干大堂经理！！银行这种操作风险很高的企业，柜员都是要经过很长的时间培训和练习才能上岗的，所以实习生根本没有机会啊！
大堂经理，你们没干过，难道还能没见过？简单说就是——打杂的。当然该有的任务不会少，办信用卡、拉存款、开网银、买理财！
你要是在这个过程中，体现超凡的沟通能力、商务拓展能力，你肯定能获得一份银行的offer，但你若只是平凡的打杂，也找不到什么特殊关系，你可能只能获得一份实习证明 只够吃饭的餐补 只够坐公交的交通补。
我身边有一位亲戚，多年前在一家股份制银行实习，实习期通过自己在学校的关系，搞定了该银行在其母校开设ATM和网点的事宜，直接获得offer，跳过柜员，毕业直接成为业务经理。
个人能力需要在这个过程中充分展现，你才能脱颖而出。当然此人能力也确实出众，毕业七八年，现在已经是支行行长级别的人物了。
5、其他金融机构、咨询公司
很多大型的金融机构、咨询公司也会在暑期单独招募部分实习生，有设立实习生项目的，也有的是个别部门进行单独招聘。
前者通常同前述的外企一样，会提供比较全面的培训和辅导，甚至是轮岗的机会，可以比较全面地了解这些机构和公司，对未来的择业有很不错的帮助。
而后者，往往是由于工作中需要有实习生完成一些简单的工作，实习生有更多机会参与到实际的工作和项目中，能从这些简单工作中取得实务操作的经验。
而且这种实习也很可能转化为实际的offer，毕竟公司不会愿意不断地换新人。
6、中型及以下企业
这类企业一般不会有很好地培训，实习还是实际的工作为主，而且接触的内容会简单和全面。
如果前面5项没有合适的机会，混一个实习经历也是不错的。而且这类企业的实习招募也是比较容易转换为offer的。
03
具体的实习选择原则
针对具体的选择，我们认为，大家应当对自己的职业生涯有一个初步的规划。在财会专业，通常有几个常见的就业领域，企业财务、审计、银行、投行等。
大家应当对自己的工作作出一些初步的判断。然后根据自己选择的领域，去针对地选择实习。如未来想要成为企业的财务人员，那么选择一个企业的会计岗位实习是最优选，而去事务所实习是次优选择，而去银行、投行的实习则意义不大。
原则一：选择一个倾向于你未来就业方向的岗位。
原则二，大型外企 > 大型国企 > 中型外企 > 其他。
如会计师事务所，肯定优先选择四大，然后是本土八大，然后其他有国际网络的事务所，再次是其他证券资格事务所。
具体的实习期，可能有2、3周的，也会有6个月的，我认为选择实习期的，应当坚持原则三，越能接受这份实习成为正式工作的，你可以接受的实习期越长。
比如一份企业财务实习，如果你觉得企业的规模、内部氛围、成长环境都很不错，那么你理所应当接受接受更长的实习期。而工作艰苦、内容繁复的审计实习，我觉得有几周就很足够了……
04
实习资讯的来源
对于找工作/实习，很多人会经常茫然不知所措，有一颗骚动的心，却不知从哪开始下手。
对于招聘者（Employer）而言，最为优先的途径为：
1、内部推荐
如果你认识公司的相关人员，甚至曾经有过在这个公司实习、工作的经历，通过内部的推荐往往是最优的选择；
2、学校推荐
不少大型企业在特定专业，会有一些熟悉的教授、导员，他们会向他们征求意见。不少优秀的master在校期间就会被导师推荐给一些优秀的企业去实习，往往毕业后也会顺利入职。
3、招聘网站/猎头
一般应届生招聘很少采用猎头的，但是仍然会在招聘网站进行一些宣传，因此关注这些网站往往十分重要。
a、应届生网站
“应届生”是一个面向校园学生就业的网站，提供了几乎全国最为全面的应届生招聘和在校生实习的资讯，论坛还提供了丰富的笔试和面试经验。强烈建议大家作为大四期间的固定首页！
b、学校的就业网站
各大高校都有以就业为主题的网站，通常通过学校官方途径招聘的资讯，都会在该网站发布信息。当然，你也关注下你所在专业比较NB的其他高校就业网站！
c、微博
各大猎头微博、企业官方微博会不定时发布企业的实习招募信息，添加关注可以捕捉很多机会。如@财务金融精英伯乐等。
4、主动投送简历
对于一些优秀的企业，会保持持续的招聘需求，如果你能获得HR或相关部门leader的电话，可以试着直接给他们投送简历。
如果你对某个具体企业十分有兴趣，可以直接该公司的招聘网站，甚至通过各种渠道认识一俩个企业HR、普通员工，以获取最新的招募信息！
