怎么提升团队的协作意识（新人如何加强自己的团队意识及如何克服交流障碍）

怎么提升团队的协作意识（新人如何加强自己的团队意识及如何克服交流障碍）交流是协调的开始，把自己的想法说出来，同时听听对方的想法。【企业管理培训】人要经常说这样的一句话：“你看这事怎么办。”在交流的时候首先要保证平等友善，即使自己在各方面都很优秀，即使认为以自己一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要太张狂。要知道还有以后，以后并不能保证自己能完成一切。交流的时候要保持乐观向上，即使是遇上了十分麻烦的事也要乐观，要对自己的伙伴们说：“我们是最优秀的，肯定可以把这事解决好！”交流的时候也要坦然接受批评，请把同事和伙伴当成自己的朋友，坦然接受他或她的批评。3.主动与团队成员交流在专业化越来越精细、竞争越来越激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以通过自己的能力获得一定成绩，但如果把自己的能力与别人的能力结合在一起，就会取得令人意想不到的结果。2.努力获得真正意义上的成功来到一个新单位，【上海企业管理培训】可能分配一个难以独立完成的工作，他这样

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新人如何加强自己的团队意识

团队意识在现代企业中变得越来越重要，作为【企业管理培训】新人，刚刚毕业的大学生应该从以下几方面进行修炼：

l.不断反省自己的错误观念

在专业化越来越精细、竞争越来越激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以通过自己的能力获得一定成绩，但如果把自己的能力与别人的能力结合在一起，就会取得令人意想不到的结果。

2.努力获得真正意义上的成功

来到一个新单位，【上海企业管理培训】可能分配一个难以独立完成的工作，他这样做的目的就是要考察新【员工管理培训】的合作精神。如果【员工管理培训】不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果可能是死路一条。明智且能获得成功的方式就是充分利用团队合作的力量。

3.主动与团队成员交流

交流是协调的开始，把自己的想法说出来，同时听听对方的想法。【企业管理培训】人要经常说这样的一句话：“你看这事怎么办。”在交流的时候首先要保证平等友善，即使自己在各方面都很优秀，即使认为以自己一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要太张狂。要知道还有以后，以后并不能保证自己能完成一切。交流的时候要保持乐观向上，即使是遇上了十分麻烦的事也要乐观，要对自己的伙伴们说：“我们是最优秀的，肯定可以把这事解决好！”交流的时候也要坦然接受批评，请把同事和伙伴当成自己的朋友，坦然接受他或她的批评。

在一个办公室，同事之间谁都不能单独生存，谁也脱离不了集体，如果依靠集体的力量获得了成功，这不仅是个人的成功，还是整个团队的成功。

如何在【企业管理培训】中克服交流障碍？

不知道有没有很多人和小编一样，对于还不是很熟悉的人不知道应该如何讲话。特别是面试的时候，面对着面试官的提问，心里就超级忐忑不安，准备好的说辞也说的不流畅。小编就像就这个问题和大家一起看看应该如何改进自己在交谈中的表现。此技巧不仅适用于平常交谈，并且适用于面试。

首先要注意交谈时的面部表情和动作：

在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的 情况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能 斜视和俯视。

要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象；也可以使我感到自信。

另外，要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。

有些人在面试的时候可能会因为紧张身体前倾，或许当事人并没有注意到这一点，但是面试官看的很清楚，所以大家在模拟练习的时候要注意这一点。

其次是注意掌握谈话的技巧：

当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。

在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。

假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。

要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长 短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈高潮之后，告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。