为什么女生没钱也要奢侈品（为什么她已经实现了奢侈品自由）

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豪华办公室

上班就像走秀场

各大品牌新品抢先看

还有最大力度的折扣

这个工作

谁看了都得说一句

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这个工作

就是奢侈品行业

01、奢侈品公司奢侈在哪儿？

奢侈品--Luxury

在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”，又称为非生活必需品。

奢侈品在经济学上讲，指的是价值/品质关系比值最高的产品。从另外一个角度上看，奢侈品又是指无形价值/有形价值关系比值最高的产品。

你的生活可以没有奢侈品，但你的精神不能没有它！

奢侈品代表着富贵豪华。

奢侈品通过其品牌视觉识别系统传达了其富贵的气息。从社会学的角度上说，奢侈品是贵族阶层的物品。它有地位，有身份，有高人一等的权力。

它是贵族形象的代表。虽然社会民主了，但人们的“富贵观”并未改变，奢侈品牌正好可以满足人们的这种本能需求。

第一手近距离接触奢侈品的机会，你需要的只是...

成为他们的一员！

02、奢侈品公司有哪些部门？

奢侈品行业可以分为内容和产品。

内容包括vogue Elle Marie Clarie Harper’s Bazaar等等。

而奢侈品行业的产品，指的是品牌方。

具体行业包括

最会撑门面：商品部和视觉部

商品部负责订货，发货，调配货品，分析货品等等一切与货品有关的事物。

视觉部包括的主要有Buyer，Merchandiser，Coordinator Planner Assistant等等。主要负责店铺内的货品以及道具的陈列布置等。

玩得了营销，发得了通稿：市场部

第二个非常重要的核心部门是营销部 公关部。有时这两个部门是分开的，有时则同属一个部门。随着奢侈品逐步布局社交媒体和电子商务，有些数字营销或社交媒体的职位也有开设。

最接地气：销售部。

这个部门包括的就是从门店店员直到区域经理的所有一线二线销售人员，一般是一家奢侈品公司人数最多的部门。

03、如何进入奢侈品公司？

如果你的学校在国内是比较受集团关注的学校，集团可能就会把一些信息发布在学校的就业平台上，旗下的品牌也有来学校做招聘宣讲会。

总的来说，奢侈品公司也算是典型的外企，在中国区的职位是偏少的，校招应届生也多以零售管培为主。如果希望进入到更“高端”一点的职位，校招其实并不最好的途径。

1 、长期实习后转正

毕业前在奢侈品公司实习，实习时间长（6个月以上），实习期间表现好，刚好公司有职位空缺，有headcount出来，老板打算帮你申请，就有机会转正了。

目前国内绝大部分奢侈品实习岗位都在上海，通过实习留在奢侈品公司的，是留学生进入奢侈品行业的最主要途径。

2 、内推

这个行业永远不缺挤破脑袋想进来的人。

LVMH招一个Intern就会收到400多封简历。在 LinkedIn的Job Posting里，只要和奢侈品行业相关的Posting，仅一周内就有1642次浏览量 同时有600人在申请。

所以，进入奢侈品品牌office的捷径还是内推，录用的机会是自己投简历的几十几百倍，内推可以帮助你的简历绕过海选直接到Line manager和HR manager手中。

3 、从乙方跳槽

如果在一毕业没能进入品牌甲方，自己又非常喜欢奢侈品行业，也可以考虑进入奢侈品乙方公司。

前期需要做些调查，搞清哪些agency在服务哪些品牌，根据想进的部门，digital markting，PR，event等来决定对应的乙方。

进入乙方公司后，打好基本功，提高自己的能力，等待机遇进入甲方品牌也是进入奢侈品公司的主流途径。

4 、进入奢侈品电商

如今，奢侈品牌都陆续开始了电商转型之路，随着数字化营销在奢侈品产业中的不断发展，视觉效果，摄影，数据科学等专业将逐渐成为时尚帝国背后的主力军。

2016年开始，进入中国市场的奢侈品牌中超过90%的品牌开通了微信账号，借此传播品牌内容，数字营销类岗位需求直线上升。

所以，进入奢侈品电商也是个不错的选择。

热爱奢侈品想近距离接触？

怎样才能更好地进奢侈品内部？

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