在深圳一年赚50万（赚多少你说了算）

在深圳一年赚50万（赚多少你说了算）2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报2021年：2019年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报2020年：2020年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报

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在深圳从事什么行业比较赚钱？

以数据为基础，让官方来说话：那就是在城镇非私营单位就业。参考过去三年的统计数据：

2019年：

2019年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报

2020年：

2020年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报

2021年：

2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报

但作为人口的大多数，无法在非私营单位就业，我们该怎么选择呢？

在一个拥有近14亿人口的市场，中国的人仿佛多到用不完。

深圳市第七次全国人口普查公报

2021年5月17日，深圳市统计局正式发布深圳市第七次全国人口普查公报。普查结果显示，深圳市常住人口（含深汕特别合作区，下同）1756.01万人，与2010年的第六次全国人口普查的1042.40万人相比，增加713.61万人，增长68.46%，年均增长5.35%。10年间，深圳市人口继续保持较快增长，同时呈现人口性别比有所提高，人口红利继续保持，人口素质不断提高的新特点。

从公报披露的数据判断，从人口年龄分布上看，深圳人口红利继续保持。深圳常住人口中，0-14岁人口为265.34万人，占15.11%；15-59岁人口为1396.60万人，占79.53%；60岁及以上人口为94.07万人，占5.36%，其中65岁及以上人口为56.52万人，占3.22%。

与2010年比，深圳人口比重呈“两头增加、中间减少”的态势。但是，虽然深圳15-59岁的人口比重有所下降，却仍然比全国高16.18个百分点，比广东省高10.73个百分点，表明深圳人口依然“年轻”，还处于旺盛的“人口红利”期。

如此年轻和充沛的人口活跃在深圳的大小工作岗位上，他们在想什么？

他们认为自己在工作时间没有休息的自由

他们想要较高的工作自主权

他们认为自己对公司贡献极大

他们想要在和谐的工作环境中工作，团结合作，问责分明，积极处理问题

他们认为自己受限于办公室办公，工作地点不够灵活

他们想要自己所在的公司在数字化转型方面更加先进

他们认为自己的潜力没有被挖掘

他们想要公司能提供更多职业培训和发展机会

人上一百，形形色色，想法复杂，众口难调，所以离职原因各有不同，选择工作各有侧重，与其问在深圳什么工作比较赚钱，倒不如问，我的能力，可以从事什么赚钱的工作？

根据我在深圳几大招聘网站的观察，下面就以下几个重点行业谈谈自己的看法。

一、制造业

疫情常态化背景下，制造企业的数字化转型变革提速，智能制造在生产效率提升、缓解用工及人力成本压力方面效果明显。在“新基建”的带动下，5G、工业互联网等新型基础设施建设将迎来高速发展，这让以工业互联网为基础的智能制造迎来新一轮发展契机。随着产业的转型升级和制造业的“提档加速”，智能制造相关的技术与技能人才成为制造业转型升级的关键动力，企业普遍面临相关人才吸引与培养、激励和保留方面的管理挑战。

一线员工（普工、作业员）一年收入7.6万，职能人员一年收入10.9，专业技术岗位一年收入15.3万，主管岗位一年收入17.8万，经理及以上管理岗位，一年收入可以突破30万-80万了。这其中，智能制造行业会稍微高一些，机械制造岗位会稍微低一点。

二、销售贸易消费品行业

因为新冠疫情的爆发，使得原本已竞争激烈的中国零售市场竞争加剧，有些零售企业未能抢占竞争核心地位而被市场淘汰，有些零售企业抓住机遇，通过内部革新或数字化转型以积蓄力量，迅速扩张。可以看到，受居家隔离的影响，线上购物一度成为消费者的主要购物方式。并且，伴随着直播带货的井喷式发展，看主播推荐好物，直播间下单的消费模式成为热门。预计未来两年年，线上购物这一主题仍会深化，同时也会促进更多线下零售企业转型线上，通过电商、直播等数字化方式进行营销。

本行业内，年入30万以上的岗位，基本上分布在以下几个：市场总监、产品/品牌总监、销售总监、区域销售总监、渠道销售总监、数字化营销经理、电子商务运营经理等等。当然，新零售业务经理势头看好，薪资月入2-3万不成问题。

三、互联网行业

随着5G技术持续对高科技软件硬件行业提出新的要求，也为互联网、物联网等应用领域带来新的发展机遇。科技创新、基础研究、关键核心技术的攻关突破已上升至国家战略层面，科技领域研发投入加大，尤其是芯片、人工智能、物联网、大数据等关键和热门技术领域。同时新基建的大力推进、数字化变革加速对高科技各领域发展都有推动作用。

高级工程师级别：架构师、算法工程师、AI工程师，年入50万没问题；智能硬件工程师、嵌入式工程师、云计算开发工程师等，他们年收入20-30万以上，简直就是小意思。

四、银行与金融行业

中国经济的增长、中国金融系统的规范化和标准化、金融科技的发展和全球化重启的预期等为中国金融的发展提供了难得的机遇。与此同时，金融科技的风险日益凸显，金融科技监管框架将更加完善，监管基本规则和标准将更加健全。由于企业面临资金短缺的困境，因此对票据人才和融资人才的招聘需求正在上升。如今企业和候选人都变得更为理智，所以整个招聘流程中双方做出决定的时间周期正被拉长。国际金融机构陆续在深圳落户，对双语人才的招聘需求激增。

投资经理年入100万不是梦；中层管理的风控经理年入80万；中层技术类岗位如大数据分析、建模工程师，年入30-40万；应届本科生在销售类岗位可以拿7-8千，研发和研投类岗位过万很正常。

这里仅就以此四类行业举例说明，深圳产业丰富，教育、财务与会计、人力资源、法律、采购与供应链、房地产、医疗与生命科学、汽车、物流行业等等发展都很充分。当然，还有少不了的灵活用工形式，如各种外卖员、某拉拉、某滴等，20-30%的人，辛苦点，月入过万不是梦。

新冠疫情，改变了我们的生活，改变了我们的职场，也改变了很多行业。银行业等传统行业，那些稳定、安全的保障，让他们更加备受青睐；受困于老旧的发展，有迫切转型需要的行业，那些具有数字化特性的岗位和人才将受到追捧；医疗健康和生命科学有望在未来几年实现持续增长；此外，中国灵活用工市场也将进一步发展，灵活用工方式得到了人们的普遍认可，不失为一种可以退而求其次的从业方向。

如果说，真有什么行业或者岗位很容易赚钱，那人家一定会闷不吭声，默默发财。所有已知的正经工作，都需要不断的自我学习，刻苦钻研，才能掌握到很专业的技能，进而增加自己的岗位价值，不断升职加薪，走上人生巅峰。至于钱生钱，资本生钱，那就是另外一个故事了。