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正面管教第二章问题(解决问题的小小改变)

正面管教第二章问题(解决问题的小小改变)你当时想要完成什么?当我们用“为什么......”的语句去质问孩子的时候,其实并不是在帮助他们。诸如“你为什么早点不考虑到后果呢?”“你为什么不机灵点呢?”之类的话。这类话其实只是在指责孩子们。试试这些话:在关注问题的时候,我们需要注意的四要素是:相关、尊重、合理、有帮助。其中前3点,我们之前已经了解过了。最终问题的解决,是要帮助孩子,这个帮助不是建立在指责孩子的前提下,而是让孩子自己意识到并让他提出解决方法。在提出解决方法之后,筛去不合理的和不可执行的方法,再让孩子从剩下方法中选择合适的方法。这样孩子就自己找到了一套可以解决问题的方案。相当于一个模板。了解“原始脑”这个词,还是从阅读这本书开始的。人的大脑根据功能系统不同,分为原始脑,旧脑和新脑。也又叫作本能脑,感性脑和理性闹。原始脑控制新城代谢,维持生命生存,不具有思考能力。当人处于愤怒时候是不受控制的,这种冲动是本能受制于原始脑,是不

让我们来看看这一章的题目是什么。题目是《关注于解决问题》,换言之就是不要把精力花在抱怨问题的发生,埋怨犯错的孩子,而是关注于如何解决问题。

正面管教第二章问题(解决问题的小小改变)(1)

把思路转向关注于解决问题 需要态度和技巧上的一些小调整。调整虽小 却能带来巨大的变化。当你习惯于某种思考方式时 即使是小的转变也可能很困难 但是 一旦转变之后 你可能会惊奇:“我怎么就没早点儿想到呢?”然后 事情就很简单了。

把关注于惩罚转变为关注于解决问题,就是一个不小的改变。

我们可以了解一个改变的例子:

正面管教第二章问题(解决问题的小小改变)(2)

案例

在关注问题的时候,我们需要注意的四要素是:相关、尊重、合理、有帮助。其中前3点,我们之前已经了解过了。最终问题的解决,是要帮助孩子,这个帮助不是建立在指责孩子的前提下,而是让孩子自己意识到并让他提出解决方法。在提出解决方法之后,筛去不合理的和不可执行的方法,再让孩子从剩下方法中选择合适的方法。这样孩子就自己找到了一套可以解决问题的方案。相当于一个模板。

积极的暂停与原始脑

了解“原始脑”这个词,还是从阅读这本书开始的。人的大脑根据功能系统不同,分为原始脑,旧脑和新脑。也又叫作本能脑,感性脑和理性闹。原始脑控制新城代谢,维持生命生存,不具有思考能力。当人处于愤怒时候是不受控制的,这种冲动是本能受制于原始脑,是不经过理智过程的。当人愤怒的时候,就会陷入“逃避”或“斗争”的选项中,而失去了理智。有时候我们生气的时候被怒火冲昏了头脑,做出出格的事情,过后后悔莫及。

这时候,积极的暂停就非常有必要。暂停是为了把事情暂时搁置,让双方都理性下来,心情平复,再处理事情往往会取得很好的效果。这本书就提出积极的暂停,因为家长发现孩子问题的时候往往就会出现原始脑的愤怒状况,这时候是不利于解决问题的。

正面管教第二章问题(解决问题的小小改变)(3)

不用“为什么.....”的反问语句去职责

当我们用“为什么......”的语句去质问孩子的时候,其实并不是在帮助他们。诸如“你为什么早点不考虑到后果呢?”“你为什么不机灵点呢?”之类的话。这类话其实只是在指责孩子们。试试这些话:

  • 你当时想要完成什么?

  • 你对发生的事情有什么感觉?

  • 你认为是什么原因导致了那件事情的发生?

  • 你从这件事中学到了什么?

  • 你怎样才能把这次学到的东西用于将来?

  • 你现在对解决这一问题有什么想法?

对了,你发现这类问题都是启发式的开放性问题。提问之前,不要预设答案。

正面管教第二章问题(解决问题的小小改变)(4)

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我们会发现,其实正面管教的原则就是尊重、理解、帮助孩子。假设我们相信要让孩子进步,必须先让他们意识到自己的无能,那我们就会惩罚和打击孩子。如果我们认为让孩子进步是应该尊重的基础上帮助孩子,那我们就会采取正面管教的方法。正面管教既不是宠溺,也不是惩罚,而是温和而坚定的管教态度。

我会持续更新完这本书,然后继续坚持这一我相信的教育理念。目前看来,这一套教育理念是可行的。如果喜欢这本书或者这套理念的朋友,请关注我!你的关注是我更新的最大动力。谢谢!

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