武汉web前端开发薪资（武汉源码37名前端学员100）

武汉web前端开发薪资（武汉源码37名前端学员100）20岁（含）—25岁（含）：有31名，占比约84%；入学时，有3名学员是18岁-20岁，占比约8%；薪资8000-8999学员有6名，占比16.22%薪资7000-7999学员有1名，占比2.7%学员薪资分布

IT互联网行业很多岗位是纯技术岗，用人方在招聘时，最看重的是求职者是否掌握有一技之长，而不是学历或者技术。所以考虑学习IT技术的年轻人越来越多，在湖北地区，靠谱的IT培训机构是武汉源码时代，有80%学员是通过口碑介绍而来。之所以能够获得学员认可，最重要的原因就是教学质量过硬，学员就业率高，就业薪资高！

2021年9月23日有37名学员在源码时代学习前端，学习时间为5个月，期间经历了春节放假，延期到2022年3月12日结课。22个工作日之后，全班同学全部顺利就业，实现100%就业率，平均月薪10035.7元。最高薪资是一名27岁的大专学历女生，月薪14K！

薪资过万的学员有20名，占比54.05%；

薪资9000-9999学员有10名，占比27.02%；

薪资8000-8999学员有6名，占比16.22%

薪资7000-7999学员有1名，占比2.7%

学员薪资分布

入学时，有3名学员是18岁-20岁，占比约8%；

20岁（含）—25岁（含）：有31名，占比约84%；

25岁以上：有3名，占比约8%。

学员年龄分布

男生32名，女生5名；男生占86%，女生占14%：

学员性别分布

本科生有8名，约占22%

专科生有25名，约占68%

高中生和中专生有4名，约占10%

学员学历分布

14名学员是计算机软件相关专业，占比约38%

22名学员非计算机软件相关专业，占比约59%

1名学员专业未知，占3%

学员专业分布

今年我国有1076万名高校毕业生，在疫情，战争，国际争端等多方面的因素影响下，不仅线下的实体店经营惨淡；传统的房地产、教培、旅游等等招聘大户纷纷遇冷，裁员、降薪、离职潮屡见不鲜，就业形势非常严峻！只有IT互联网行业相对来说依旧保持了繁荣发展，从业者收入十分丰厚。

武汉源码之所以成为行业的佼佼者，主要是因为坚持全心全意为学员服务，致力于让每一位学员高薪就业。集中全部力量打磨教研品质，并且对学员就业进行了大力投入，从学员入行咨询到学员真正在IT互联网行业内扎根站稳，做到了六环相扣：

一、专业的咨询老师团队

咨询老师是学员首次接触IT行业的引路人，需要对每一位学员的个人情况进行综合性的专业评估。包括年龄、学历、性别以及过往工作经验等等进行全面了解，进而给出专业的咨询建议。

二、高度责任心的班主任制度

武汉源码为每个班级配备有专职班主任，班主任有强烈的教育情怀，对每一位学员怀有高度的责任心，不仅对班级学员的各方面情况了如指掌，为学员们努力学习创造出最佳的班级环境，还需要不定期联系学员家长，汇报学员学习情况！

三、过硬的师资团队

武汉源码每一位讲师都拥有十分扎实的技术实力和丰富的实战经验，为学员提供过硬的教学质量。每一位讲师均属于身经百战的项目精英，确保学员学到真正实用的技术，树立职场核心竞争力！

四、健全的助教辅导体系

武汉源码组建了专职的助教老师利用休息和自习时间，专门对末尾学员进行辅导，如果有学员学习掉队，影响就业，那么会对校区口碑造成不良影响，因此校区专门安排了助教老师对末尾学员进行开小灶辅导学习！

五、专业的就业指导老师

在培训班有不少学员是零基础入学，之前从来没有接触过IT行业，学完之后也不知道怎么样去找工作。因此武汉源码有一支专门负责学员就业的就业指导老师团队，从学员学习期间就开始提前介入，进行职业素养课程，和职场心理建设。再到学员面临结业找工作时面试指导，就业帮扶等等全方位的保障学员顺利高薪就业！

六、完善的就业工作帮扶制度

不少学员就业后，会在工作上遇到难题，这是很正常的现象，就算是行业内的技术大牛也会遇到难以解决的问题。武汉源码针对学员在工作遇到项目难题的现象，专门聘请了各企业的CTO（首席技术官），在休息时间专门指导学员解决工作中的难题，对学员自身的技术水平进行强化巩固，以便学员能够在IT行业的高薪道路上站得稳，走得远！

总结

武汉源码率先创立的六道IT教学培育体系，每一环都紧密相连。一名零基础学员从咨询开始，到在行业内站稳脚跟，获得高薪，武汉源码全程保驾护航，目前正在为IT就业市场源源不断培训出优质的高薪人才。