沈嘉男面试被拒（遇见男主管性骚扰）
沈嘉男面试被拒（遇见男主管性骚扰）“唐色狼”和其助理的一唱一和表面是在说着车的一些性能和配置，但其行为和语言无不是在表达一种意思：“安岩后面的身体线条非常的流畅，屁股非常的饱满，但是整体的颜值和其他方面并不很性感，所以可称为配置低。深谙此道的唐色狼立马骂道:“你懂个屁，配置低怎么啦，她经济实惠呀。”当他发现沈嘉男她们看向他时，立马装作一本正经地和身边的助手讨论车型：“你看着车尾设计的，这流线型多么饱满，这个加速不会差的，零到一百也四秒多。”作为职场的老油条安岩见此已经习惯“唐色狼”的不怀好意的讨论，并非常无奈地对已经生气的沈嘉男摇摇头，示意她算了，算了。“唐色狼”的男助理看没人吭声，立马装作一本正经地附和道：“可惜配置太低了，可操作空间太小啦。”
沈嘉男为了调查父亲的小三，费尽心机进入到木兰说，结果遇到号称“唐色狼”的唐董。
很多职员面对唐董隐晦的性骚扰和不怀好意的评价时，都选择的默默忍受着，但是暴脾气的沈嘉男遇见时她可忍不了。
不仅忍不了，她还将怼得唐董哑口无言，忍气吞声。那么她到底是怎么做到的呢！
第一步：了解“色狼”的套路沈嘉男和安岩因为要聊一些事情，来到了一个相对安静的空间，但是话还没有开始说，就听见“唐色狼”不怀好意的看着安岩的后背意淫般说道：“后面这个线条还可以啊~ 够养眼够大气的，型也不错”。
当他发现沈嘉男她们看向他时，立马装作一本正经地和身边的助手讨论车型：“你看着车尾设计的，这流线型多么饱满，这个加速不会差的，零到一百也四秒多。”
作为职场的老油条安岩见此已经习惯“唐色狼”的不怀好意的讨论，并非常无奈地对已经生气的沈嘉男摇摇头，示意她算了，算了。
“唐色狼”的男助理看没人吭声，立马装作一本正经地附和道：“可惜配置太低了，可操作空间太小啦。”
深谙此道的唐色狼立马骂道:“你懂个屁，配置低怎么啦，她经济实惠呀。”
“唐色狼”和其助理的一唱一和表面是在说着车的一些性能和配置，但其行为和语言无不是在表达一种意思：“安岩后面的身体线条非常的流畅，屁股非常的饱满，但是整体的颜值和其他方面并不很性感，所以可称为配置低。
不过“唐色狼”对此还是非常的喜欢，并按照安岩的综合能力来看还是非常好的，所以毫不避讳地评之为：“经济实惠”。
职场菜鸟沈嘉男本着路见不平一声吼，该出手时就出手的原则。面对职场性骚扰都快到了明目张胆的地步了，再也忍不了了！！！
第二步：以其人之道还制其人之身。沈嘉男用成年人该懂得都懂的话，装作和安岩讨论一个新的话题毫不避讳地边比划边说着：“有的人呀，啧、就这么一点点”。
第一次被当面怼得“唐色狼”直接就忍不住啦，立刻拿出自己的身份质问安岩：“安岩，这是谁，他是不知道我是谁吧。”
然后对着沈嘉男一摆手说道：“过来。”
沈嘉男怎么会怕他，昂首挺胸的就过去啦
“我说的是事实呀，您是不是误会什么啦？我们刚才在说工资呀，公司规定员工不允许嫌工资少了吗？”沈嘉男以其人之道还治其人之身。
沈嘉男表面上是嫌弃工资少，就那么一丢丢，实际上就是在暗指“唐色狼”身上的某个部位小，就那么一点点。
但是谁也没有明说，作为成年人能听懂的人都听懂啦，尤其是深谙此道的“唐色狼”。男人嘛，最怕的就是女人嫌他小……
偷鸡不成蚀把米，事已至此，“唐色狼”说又说不过，讲又没办法跟别人讲清楚，但是相对于沈嘉男是一名职场菜鸟来讲，他可是公司里面位高权重的一位董事。沈嘉男没有规矩。以下犯上，必须好好管管她。
俗话说：县官不如现管。他说不过沈嘉男，但是他可以让沈嘉男的直属上司来教训她，逼迫她向自己道歉。
第三步：借力打力沈嘉男和“唐色狼”的争执，如狂风过境迅速在整个办公室里传开，职员们都按耐不住想要八卦的心，三三两两一群装作不在意的听着两人的争执。
办公室就这么大，不一会儿掌握着沈嘉男职场去留的上司就闻讯赶来，三言两语之后就明白了事情的缘由。
作为沈嘉男的直属上司雷粒。久在职场岂能不明白“唐色狼”是个什么的人。但是职场中有时候该委屈求全时就必须要委屈求全。
雷粒第一时间就让沈嘉男给唐董道歉，说清楚为什么以下犯上。
沈嘉男虽心有不服，但是识时务者为俊杰。
沈嘉男立刻大声地回答说：“是，唐董说我们女职员不穿短裙上班是浪费资源，是我不懂事，我不应该问唐董为什么不穿短裤上班，我没别的意思，我就觉得唐董您这两条大长腿，不给我们看太浪费啦。是我，我色迷心窍，臭不要脸，唐董，对不起。”
既然“唐色狼”以权谋私，以权压人逼迫沈嘉男向自己道歉。沈嘉男当即借力打力。借此道歉的机会向周围看热闹的同事，说清楚为什么会起争执。并深刻地痛骂自己色迷心窍、臭不要脸，并给他道歉。
这样下来，既可以给自己直属的领导一个台阶，也很好地说出了争执的主要原因。更重要的是，表面上是骂自己不要脸，色迷心窍，实际意思就是在说“唐色狼”的种种不堪的行为。
第四步：懂法走遍天下，小事变大也不怕对于沈嘉男表里不一的道歉，“唐色狼”更加的生气。事已至此，要求雷粒必须狠狠地处罚她。
雷粒无奈之下说出：“那就开除沈嘉男”。
沈嘉男立马提出质疑：“开除我，理由呢，职场性骚扰男主管？如果真的要这样，我就申请劳动仲裁”。
劳动仲裁简单来讲就是：员工对公司辞退自己的理由不服，进而向国家法院提出诉讼的一种手段。
一旦沈嘉男向法院提出诉讼，原本只是公司员工内部的一些事情，转眼就变成了不受公司控制的事情，更重要的是辞职的理由：“职场骚扰男主管”完全不成立。
当然身处于公司董事位置的“唐色狼”可能完全不怕，但是职场中最怕的不是光明正大的官司而是公司内部暗流涌动的职场评价。
身处董事位置的“唐色狼”任何一个负面信息流传在网络上，影响的不仅仅只是董事个人，很多时候是直接关系到一个公司的名誉。
经过雷粒的简单劝诫，“唐色狼”再怎么色胆包天也不敢轻易拿自己的事业前途做赌注。因此决定大人不记小人过，忍气吞声。
在职场中，女孩们或多或少的都会有一些被男主管性骚扰的烦恼。但是很多时候的男主管就如同“唐色狼”一般，从来都是内涵而不明讲。
虽然听到之后心里十分明白他表达的恶意，但却不知道该如何去做。而职场菜鸟沈嘉男的做法无不是给我们做出了一个很好的榜样。
职场中对女生的恶意从来只多不少，但只要我们在第一次面对恶意的骚扰，勇敢反击。他就一定会有所顾忌。
当然有时候我们会因为考虑工作来之不易，忍忍或许就过去啦。但是希望所有的姐妹们能够明白，恶人不会因为我们的退让而放过我们，所以一旦遇见类似的情况，希望大家都可以成为“沈嘉男”，勇敢面对，勇敢反击。
最后，希望女生们都可以工作顺利，事业有成！
