新吴区未来三年规划（2022年新吴区春季定兵会议举行）

新吴区未来三年规划（2022年新吴区春季定兵会议举行）3、完善后续保障，激发“参军热”相关单位要发扬连续作战精神，统筹抓好后续工作落实。在定兵结束到新兵起运这段时间，区征兵办要严格落实封闭管理，严格遵守疫情防控要求，科学安排训练内容，做到管理不留死角、兵员不出问题。要加强起运交接管理，区征兵办要积极与部队对接协调，全面做好清点、运输、交接等工作，确保兵员按时、安全、顺利与部队交接。1、提高政治站位，共筑“强军梦”新吴区各街道各部门一定要从“国之大者”的政治高度来看待征兵工作，特别要扭住“高素质”兵员这个牛鼻子，在保证数量的基础上，更加注重兵员的质量，真正把学历高、素质优、能力强的人才输送到部队。2、严格兵员管理，系牢“风纪扣”

3月11日，2022年新吴区春季定兵会议举行，高新区党工委副书记、管委会副主任、新吴区委副书记、区长、区征兵工作领导小组组长章金伟，市征兵办公室副主任、军分区动员处处长陆晓东，区委常委、区征兵工作领导小组副组长、区人武部政委周君荣，高新区管委会副主任、新吴区副区长、区征兵工作领导小组副组长冼薇，区征兵工作领导小组副组长、征兵办公室主任、人武部部长陈龙出席会议。

章金伟指出

今年以来，在无锡军分区的坚强领导下，在市委市政府的统筹推动下，新吴区全力克服疫情防控带来的不利影响，科学部署各阶段工作，严密组织宣传发动、登记报名、初检初审、体格检查、政治考核等程序，取得了阶段性成效。

就做好下一阶段工作，章金伟强调四点意见：

1、提高政治站位，共筑“强军梦”

新吴区各街道各部门一定要从“国之大者”的政治高度来看待征兵工作，特别要扭住“高素质”兵员这个牛鼻子，在保证数量的基础上，更加注重兵员的质量，真正把学历高、素质优、能力强的人才输送到部队。

2、严格兵员管理，系牢“风纪扣”

相关单位要发扬连续作战精神，统筹抓好后续工作落实。在定兵结束到新兵起运这段时间，区征兵办要严格落实封闭管理，严格遵守疫情防控要求，科学安排训练内容，做到管理不留死角、兵员不出问题。要加强起运交接管理，区征兵办要积极与部队对接协调，全面做好清点、运输、交接等工作，确保兵员按时、安全、顺利与部队交接。

3、完善后续保障，激发“参军热”

各街道及相关部门要提前开展工作筹划，扎实推动各项后续管理工作落实。区人武部要与部队建立沟通联系，切实掌握新兵动态，帮助军人家属解决实际困难，激发新兵安心服役、建功立业的内在动力。区人武部、征兵领导小组各成员单位要把相关政策宣传到位，激发广大适龄青年参军报国的热情。各街道和有关部门要积极营造“一人参军，全家光荣”的良好氛围。区退役军人事务局要做好各项优待政策落实，消除即将入伍新兵的后顾之忧。

4、坚持廉洁征兵，绷紧“纪律弦”

涉及征兵工作的所有单位以及工作人员，务必廉洁自律，洁身自好，认真执行征兵政策规定和相关纪律，主动接受社会各界监督，确保廉洁征兵工作落到实处、取得实效。

陆晓东充分肯定了新吴区征兵工作所取得的阶段性成果，就抓好后期征兵工作，他要求——

要进一步强化组织领导。始终保持清醒头脑，抓住关键环节，严密组织实施，特别是对下一步重点工作要做到早思考、早谋划，做到心中有数，确保年度征兵工作圆满顺利完成。

要持续抓好廉洁征兵。始终保持清醒头脑，紧绷廉政之弦，越是到最后收官环节，越要高度重视廉洁征兵工作，接受群众监督，切实做好廉洁征兵风险防范工作。

要严格抓好疫情防控。密切关注疫情发展变化，准确分析研判形势，做好自身和预定新兵的防护工作。继续组织预定新兵实施集中封闭管理，将集训骨干和相关保障人员全部纳入疫情防控管理。

要跟踪抓好服务保障。军地合力抓好优抚政策的落实，切实解决好定兵人员后顾之忧。各单位要主动联系部队和新兵家庭，跟踪掌握新兵思想动态和现实表现，实现由一名地方青年向合格军人的转变。

会上，周君荣提出了定兵要求，陈龙汇报了今年新吴区征兵工作情况及下一步工作安排。区征兵工作领导小组成员单位，各街道和无锡科技职业学院依次票决定兵，本次会议组织严密、程序规范、成效明显，符合定兵会议要求。会议确定了46名双合格青年。（来源：无锡高新区在线）

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