华为营销经理什么级别（华为营销专业任职资格管理规定）
华为营销经理什么级别（华为营销专业任职资格管理规定）②行为认证的程序：认证申请→自检与证据整理→认证面谈→认证结果复核；①次数：每年两次； 时间：每年4月、9月； 组织部门：营销干部培训中心；2、技能认证注：市场财经等其它三类专业人员技能认证内容待其标准制订完后再定。3、行为认证
营销专业任职资格管理规定
明确营销专业任职资格认证内容，以及任职资格成绩的应用、获得、复核、有效期、晋升等方面的管理制度，以对营销专业任职资格进行规范化、制度化的管理。
二、适用范围本规定适用于营销专业五大类专业人员：①销售类；②产品类（包括产品拓展、产品技术和电信设计人员）；③公共关系类； ④市场财经类； ⑤营销策划类人员。
三、营销专业任职资格认证1、知识认证（产品知识、营销业务知识）
2、技能认证
注：市场财经等其它三类专业人员技能认证内容待其标准制订完后再定。
3、行为认证
①次数：每年两次； 时间：每年4月、9月； 组织部门：营销干部培训中心；
②行为认证的程序：认证申请→自检与证据整理→认证面谈→认证结果复核；
注：只得通过了某一级别的知识认证及技能认证后，才能申请相应级别的行为认证。
四、营销专业任职资格的管理1、任职资格成绩的应用
获取相应级别的基础等（含）以上的任职资格成绩是职位任命的必备条件。
任职资格级别同职务任命的关系如下表：
注：市场财经等其它三类及每一类任职资格五级对应的职务名称待定。
2、资格的获得
目前营销专业任职资格分成5级，每级内又分为4个等（职业等、普通等、基础等和预备等），必须同时符合以下条件才能获得任职资格：
①上下半年必须各通过1次相应级别的集中考试；
②年度内每半年通过1次日常学习考核；
③年度内通过1次相应级别的技能认证；
④参加相应级别的行为认证，且行为认证结果经过公司审核认可；
3、资格证书的颁发
获得二级基础等（含）资格以上的人员可获得相应级别资格证书；
4、资格有效期与复核
①知识认证结果
焈 知识考试认证结果半年内有效；
焈 复核考试以半年为周期；
焈 复核考试成绩排名在最后10％的员工，资格成绩降一等，同时回公司接受培训；培训后考核还不合格者，资格成绩降一级，任命职务相应下调。
②技能认证结果
焈 技能认证结果一年内有效
焈 复核以一年为周期
③行为认证结果
焈 一级行为认证结果：一年内有效；
焈 二级行为认证结果：二年内有效；
焈 三级、四级任职资格：三年内有效；
④复核结果的应用
焈 认证结果失效后半年内没有参加复核者，视为复核不通过。
焈 以上三项中任何一项1 次复核不通过者，任职资格降等，原有证书失效。
焈 同一项连续两次复核不通者，任职资格降级，任命职务下调，原有证书失效。
5、资格晋升
①晋等
焈 晋等以半年为周期；
焈 必须通过相应级别的知识认证和技能认证；
焈 晋等认证程序：填写《改进记录表》→就改进情况面谈→结果复核
②晋级
焈 只有获得本级别职业等任职资格，方可申请高一级别的行为认证；
焈 市场经验等条件符合标准要求（各级所要求的市场经验标准见任职资格标准）。
焈 通过晋级认证。晋级认证程序与初次认证程序相同。
五、以前颁发文件内容和本文件有冲突的地方，以本文件为准。本文件解释权归营销干部部
（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）
