你还有理由说自己怀才不遇吗（哪有什么怀才不遇）
你还有理由说自己怀才不遇吗（哪有什么怀才不遇）管理大师彼得•德鲁克说：“当一位员工晋升到他不能胜任的阶层时，没有什么事情比这种成功更失败的了。”我的这位才女朋友就是这种“成功式的失败”人物。哪里有什么怀才不遇？有的只是自欺欺人。就像我的那位才女朋友，误以为教得好就管得好，一入仕途错付岁月。遗憾的是，她还是摆脱不了世俗的纠葛，到了另一所学校担任了教务主任。不出所料，她被琐屑零碎的工作搞得焦头烂额，力不从心，每天缠绕着的只有苦恼和无奈，远没有她所钟爱的业务那样有趣有味。所谓怀才不遇，其实是高估自己我有一个“才女”朋友，不仅颜值比起影视明星毫不逊色，而且在业务上非常有才华，教学成绩也非常地突出，获得过省市级评优课、教学能手等荣誉，在教龄相近的教师中，她绝对称得上出类拔萃，技压群雄。由于一直没得到提拔，她常有怀才不遇之感，尤其是看到比自己业务差、资历浅的人谋得一官半职，她心理更是感到不平衡。我深知，她的业务能力很强，但是其管理才能实在难以恭维
从古至今，不管得志还是失意，文人墨客似乎都有一种“怀才不遇”的心结，就连“百代文宗”的韩愈也写了一篇《马说》，直指自己郁郁不得志都是因为君主瞎了狗眼，误把雄才大略当凡夫俗子来看待。
杜甫晚年在诗作《咏怀古迹五首》中写道：“千载琵琶作胡语，分明怨恨曲中论。”王昭君出塞是因为毛延寿把她画丑了，而自己屡次碰壁也是因为有人在君主面前进谗言把自己“画丑”了，其中的“怨恨”千年之后仍然能够触摸到。
虽然有韩愈、杜甫等大师级的人物背书，也有许多不得志的文人墨客大加渲染，但是，“怀才不遇”难道都是别人的错，而自己是千好万好？英雄无用武之地到底是怎么回事儿？
01
所谓怀才不遇，其实是高估自己
我有一个“才女”朋友，不仅颜值比起影视明星毫不逊色，而且在业务上非常有才华，教学成绩也非常地突出，获得过省市级评优课、教学能手等荣誉，在教龄相近的教师中，她绝对称得上出类拔萃，技压群雄。由于一直没得到提拔，她常有怀才不遇之感，尤其是看到比自己业务差、资历浅的人谋得一官半职，她心理更是感到不平衡。
我深知，她的业务能力很强，但是其管理才能实在难以恭维，在做班主任的时候，曾经把一个班带的鸡飞狗跳，糟糕得很，学生闹翻天，家长投诉不断。由此，她的人生规划理想的状态是，不要进入仕途而追求世俗的成功，在职称上，升为高级教师（副教授）、正高级教师（教授）；在荣誉上，力争拿到特级教师。
遗憾的是，她还是摆脱不了世俗的纠葛，到了另一所学校担任了教务主任。不出所料，她被琐屑零碎的工作搞得焦头烂额，力不从心，每天缠绕着的只有苦恼和无奈，远没有她所钟爱的业务那样有趣有味。
管理大师彼得•德鲁克说：“当一位员工晋升到他不能胜任的阶层时，没有什么事情比这种成功更失败的了。”我的这位才女朋友就是这种“成功式的失败”人物。哪里有什么怀才不遇？有的只是自欺欺人。就像我的那位才女朋友，误以为教得好就管得好，一入仕途错付岁月。
其实，教得好主要跟小孩子打交道，需要的是业务能力，而担任教务主任主要跟成人打交道，需要的是管理和协调能力，这二者根本不是一回事。本身是管理小白的她却自以为一通百通，明显地高估了自己的能力水平。直到走马上任后，才发现左支右绌，难以应付，又没有加强学习，及时补上领导力这一短板。
很多怀才不遇都是高估了自己，以自己的长处比别人的短处，沉醉于自我良好的迷幻中。不过，她还是聪明人，后来，她干脆辞去教务主任，回教研组一心一意钻研教学去了，现在已是正高级教师（教授）了。
02
所谓怀才不遇，其实是能力不足
我们上中学的时候，都知道“李广难封”的典故。李广是“龙城飞将”，打了很多大胜仗，“不教胡马度阴山”（王昌龄诗句）。令人感到遗憾的是，他始终没有封侯。
据《史记•李将军列传》记载，李广有三个显著特点：第一，他是天才式的神射手，长得人高马大，手臂如猿臂长而灵活，到死都以射箭为戏。这实际是匹夫之勇，单打独斗可以，做小军官也没问题，但是侯爵之士不能以此逞强好胜。
第二，他擅长临机应变，拍脑袋决策。最惊险的一次是，李广在上郡太守任上，带领上百名骑兵，在孤立无援的情况下装腔作势，吓退匈奴几千骑兵。还有一次，他被敌人抓过俘虏，凭机智装病夺了胡儿一匹马逃回来。
第三，深受士兵拥戴。李广治军没有严格的层级指挥系统，宽缓不苛，和手下将士就是兄弟，人人自便，怎么舒服怎么来，当然都喜欢跟着他干。
王夫之在《读通鉴论》中说：“以武定天下者，有将兵，有将将。”侯爵之位都是“将将”之才，而李广历经70余战，其审时度势、组织协调能力等都没有达到侯的级别，他只是“将兵”之才，难堪大任。他适合带领一支小部队打游击战、运动战、麻雀战，配合主力部队做助攻，这正好发挥他的长处。
大将军卫青与匈奴人决战时，不敢叫李广做前锋，打主力，只让他在侧翼助攻。就连这项战斗任务，李广也没有完成，因为他给迷路了，仗打完了，才赶到战场。关键时刻掉链子，贻误战机，还有什么资格谈封不封侯呢？！
02
所谓怀才不遇，其实是自以为是
《资治通鉴•汉纪》记载了汉光武帝时大司徒侯霸选贤任能的事：
霸闻太原闵仲叔之名而辟之，既至，霸不及政事，徒劳苦而已。仲叔恨曰：“始蒙嘉命，且喜且惧。今见明公，喜惧皆去。以仲叔为不足问邪，不当辟也。辟而不问，是失人也！”遂辞出，投劾而去。
这个故事的大意是，侯霸听说太原有个名士叫闵贡，就征召他来首都洛阳。闵贡到洛阳后，侯霸和他见面没有谈论天下大事，只是对他的旅途劳顿表示慰问。
闵贡不无遗憾地对侯霸说：“当初接到征召，既喜又惧。喜是因为可以有用武之地，惧是因为害怕辜负您的好意。今天见到您，喜惧皆无，只剩下遗憾和失意。如果您认为不值得向我咨询政事，当初就不应该征召我。您征召我却不问政事，这是糟蹋人才！”于是告辞而出，随后呈上辞职信就离开了洛阳。
很多人才脱颖而出，来自面试现场出色表现，反之亦然。闵贡的声名达于朝廷，连贵为大司徒的侯霸也早有耳闻。但是耳听是一回事儿，眼见是否为实？这就有了侯霸对闵贡的面试。
也不知道闵贡是不是童话故事看多了，脑子是不是给锈住了，反正他自视甚高，错把一场进阶面试当成了一次国是咨询，以为侯霸对自己应该像刘备三顾茅庐、萧何月下追韩信，低三下四，又像小学生向老师请教问题，毕恭毕敬。
当年刘秀在河北身处困境、日薄西山时，如果闵贡像邓禹、耿弇、冯异等人千里投奔，可能会受到前所未有的礼遇。但是，在刘秀强势崛起之时，还指望着人家厚待礼遇，纯粹就是看错形势，痴心妄想。
雪中送炭你不在，锦上添花不缺你这朵。时移世易，人才价值也截然不同。前者，别人求着你，而后者，是你求着别人。连这种关系和定位都拎不清，难怪闵贡终将出局，又是告辞而出，又是递辞呈，出洛阳，所谓的桀骜不驯、意气用事，正中侯霸下怀，你不好好干，当爷的还不伺候呢！正好一拍两散。
当很多人做着“金鳞岂非池中物，一遇风云变化龙”的美梦时，要知道，自己就是自己的贵人，自己就是“风云”，只要你是一条龙，哪怕是从一条金鳞起步也不要紧。这个时候，即使此处没机会，隔壁的老板也一定会抢你，否则，你就要深刻反思到底问题出在哪儿，并抓紧时间补上短板。否则，你只是一条泥鳅的命，至少不要再用“怀才不遇”这样的说辞自欺欺人，立足当下，好好搬砖不香吗？干嘛去做什么金鳞成龙的美梦？
