提升副科的条件和要求（我28岁7年晋升乡镇副科）
提升副科的条件和要求（我28岁7年晋升乡镇副科）“无路可走，受5年限制，现在只能留在乡镇”，我很沮丧的告诉他。“那你现在打算怎么办呢？是调走还是继续留在乡镇呢？”他曾经问我，你为什么会选择考到体制内的乡镇来上班？“很简单，毕业出来要先找个工作，公务员工作稳定，听着表面风光，但是自己也只有这个水平，市上、省上好岗位，竞争大，考不起。”我把我的心里话如实告诉他。
刚到乡镇工作，心里很是不愿，乡镇工作任务多，时间紧，又苦又累，还要看别人的脸色。又要跑田坎，又要写材料，一个人干几个人的工作，一个乡镇将近百来号人，关系又复杂。
初入职场的我，在这样的环境里工作，心情很不好，总是想调走或者辞职。
分管我的副镇长是一位四十多岁，一直在乡镇工作的老同志，有一天我和他一起到村上，他所联系的村正好是我包的那个村。
那天，我们需要到每一个农户家中去，做好宣传，核对资料。在弯弯的小路上，他和我聊了很多，也许他看出了我的思想，也许他想把他的经验告诉我，或者是他觉得我还是一个可塑之材，总之，从此以后我们成为了忘年交，他告诉了我一些成长的经验，按照他的方法，使我在7年内得到了迅速的成长，我把它梳理如下。
他曾经问我，你为什么会选择考到体制内的乡镇来上班？
“很简单，毕业出来要先找个工作，公务员工作稳定，听着表面风光，但是自己也只有这个水平，市上、省上好岗位，竞争大，考不起。”我把我的心里话如实告诉他。
“那你现在打算怎么办呢？是调走还是继续留在乡镇呢？”
“无路可走，受5年限制，现在只能留在乡镇”，我很沮丧的告诉他。
既然如此，你就做好三件事：1.调整好心态，不要去想未来，不要患得患失，不要去想当官，保持心情愉快，这样的你每天才会好脸色，好心情，悦人悦己。
2.做好现在的自己，把每天的每一件事情想周到，做到极致，今天的努力是为明天的成功做准备。
3.不要放弃每一个发展自己的机会，必须不断的努力，机会才会垂青于你。
干得好，肯定会让领导高兴！会不会提的快？那就不一定。
职场人生除了会做事，还要会做人，更要会看人，三者缺一不可。
（一）会做事初入职场的我们一般都只知道埋头把工作干好，但是在工作的细节上，还需要注意有始有终。
“有始”就是一般领导或者上级安排的工作，我们都知道从哪里做，尽量学会怎么做的更好，而有终却经常考虑不到。
1.接到任务后，心里要有一个流程图，任务是什么？目标是什么？采取什么措施，准备怎么完成？结果怎么样？要把这些内容先在心里梳理一下，再付诸实际行动。
2.每天完成工作后，要对重要工作有一个简单的梳理和记载。
3.工作完成之后一定要及时汇报。前面我们提到的“有终”就是指的这一点。
对于新入职场的人来说，完成工作后的及时汇报是最容易疏忽的一点，但这恰巧也是最重要的一点。因为你做了什么工作？做到什么程度了？领导并不知道，由于不及时汇报，使领导对所开展展的工作和你个人就都不了解，对你的个人发展就更不好了。
要注意一点，不要总认为给领导汇报工作是拍马屁，正常的上下级工作来往，不要去在乎别人怎么说。
1.不站队
领导与领导之间总会有一些不同意见，有时甚至有可能各自有自己的圈子。乡镇现在一般副科级领导是9~13个，我们一般的老百姓就不要掺和到里面去了，更不能够明显和某位领导站在一边，反对另一边的领导，不管是自己的分管领导还是其他的领导，安排给自己的工作都一定要做好。你的目标就是把工作做好，不要去做舔狗，不欣赏你的领导，你再怎么做也没用，反而降低了自己。
2.不八卦
作为职场中的你，最好不要在遇到事情的时候，不要急于明显表态，或者在背后明显说某一方领导的坏话，这些都是非常愚蠢的做法，也是不利于同志之间的团结，最终会被两边的领导所抛弃。
当然，切记也不是让你不表态，首先要学会做一个正直的人，当遇到这件事情有明显正确倾向的时候，还是应该表明自己的观点。自己堂堂正正做人也不用怕什么，只要是不要掺合进去，背后嚼人舌根就行了。
3.广结缘
不八卦不等于不说话，少说话不等于不说话。乡镇这个圈子确实不大，但是什么人都有可能会让你遇到，因此在这样的环境下面，最好的做人方式就是少说多做。其中少说这一点，是指不要信口雌黄，乱开玩笑。说不准你本来是一句玩笑话，很快会传遍全镇，招惹是非。
在乡镇也不能够做孤家寡人，如果在合适的情况下还是应该要交到自己的朋友，这一点也是非常重要的，当你遇到事情的时候才会有人给你通风报信，有人帮你出主意，毕竟三个臭皮匠顶个诸葛亮。但在与朋友打交道时，自己也要谨慎的选好朋友，当然如果实在是找不到真心朋友就做好自己，尽量不要得罪周围的人就可以了。
广结缘最重要的目的就是要让大家认可你，既不能够闷头干了不说，也不能会说不做，两者都不行，要找到两者的平衡点，适时的也要和大家在沟通的时候了解你做的工作，不要特意去炫耀，但是也要通过口碑相传的方式让更多的人知道，自然会对你形成一个很好的印象。
来到体制内工作，就要学会观察和明了体制内的结构情况。乡镇虽说副科有10个左右，但实际上真正管事的只有两个人。
这个问题大家都知道，但是在实际工作当中却理解运用的不好。
1.你要明了中层、副职、正职三者的关系。作为一个普通工作人员，你首先要按照中层安排的工作做好。这里有两种情况，也可能会遇到一个很好的中层干部和你一起干，会把你做的工作及时报告给上面的领导；还有一种中层干部自己不做，等别人做了然后会又去抢功。无论你遇到哪一种领导，你首先做好自己的本职工作，一般情况下不要越级汇报工作，但并不等于没有机会给领导汇报工作。比如最开头提到的一次下乡的机会，这些都是要在平时工作当中潜移默化的。
2.你也要知道，除了两位主要领导之外，哪些人是会说会干，哪些人是只说不干，哪些人是只干不说的人？还要明白哪些副职、中层、村干部是被领导器重的？哪些副职、中层、村干部是更要好的？对于这些人情世故，你也不能一点都不管，当然也没有必要特意去打听，你会在日后的工作当中慢慢体会到的，只有了解了这些事情，才可能尽量在自己的为人处事当中不去招惹他们，才知道在遇到事情的时候应该找谁才能解决问题。
前面的工作做得再好，如果自己没有能力，一切都是空话，所以扎实练好自己的基本功最重要。
1.了解自己的岗位。目前，在乡镇工作主要是四大类的工作，一是党群方面的工作，二是脱贫攻坚工作，三是经济发展类工作，四是社会事业发展类的工作。
这几个部门的工作各有各的特点，干得好都容易被领导发现。
党政办：现在对党建工作要求的非常高，也相当的累，但和领导接触的多。
扶贫办：经常接受检查，工作任务重，分管领导一般都是直接参与，领导看在眼里的。
社事办等部门，和分管领导接触的多，和主要领导接触的少，但这些部门也是你学习的好机会，要在这些岗位学会与老百姓相处，学会搞经济建设、乡村发展。
无论在哪个岗位都要为自己的政治前途做好准备，多一点笑容，多一点踏实，多一点沟通会让你在乡镇工作，受到大家的肯定。
在乡镇工作要学的东西很多，但是最基本要有三大能力。
（1）熟悉各类政策法规
在乡镇工作直接和老百姓打交道，一定要对每一项上级传达的政策，从本质上搞清楚。
要明白政策的适用范围，时间限制，怎样操作，什么结果？对老百姓有哪些好处？需要注意哪些？一定要把上级的政策吃透，在准确地传达上级的精神，要有责任心，有爱心，特别不能对老百姓有抵触情绪，所以到乡镇工作不要以为很简单，这是对自己工作最起码的要求。
（2）提高表达能力
能说会道是职场中人必修课，看看周围的领导，哪一位领导不是口若悬河，提笔就写。
口才不仅仅是定义为能说，要心中有数才说得出来，要知道工作怎么干，才会有条理的讲得出来。
因此，在你每次发言之前，一定要做好准备，一定要先写好材料，做好准备，然后再学会，开口就讲。对工作越熟悉讲的次数越多，慢慢的口才就会锻炼出来了，讲话也就更为流利了，如果你的口才很好，很快就会被群众认可，工作开展起来也更容易。
（3）提高写作能力
提高写作能力，做一支“金笔头”是机关工作最重要的法宝，这在我以前的文章《乡镇干部进城10个通道》里面有具体的描述。
多看多学多写，不断的提高写作能力，是机关工作最重要的一项工作。不仅乡镇缺这样的人才，包括上一级的机关都缺这样的写手，如果你能够将自己的写作能力不断的得到提高，写信息、写总结、写汇报材料、写主持词等等，一旦你的写作能力得到了上级领导的肯定，那么你的发展前途就不仅仅是在乡镇了，上一级部门也很快会发现你这个人才，想办法把你调走的。
每个人都想让自己尽快提拔成长，实现自我的人生价值，但是提拔是需要天时地利人和的，而提高自己则是自己能够做到的事情。
我们在无法预知未来的时候，就只能先把能做的事情尽量做到极致，只有这样，当机遇来临时，你才不会错过。
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事例为他人口述。
