前海最新营商环境（前海之前）
前海最新营商环境（前海之前）仅一个月，各节点无缝对接使效率较以往提升了20％以上，受理申报达500余宗，涉及申报主体220余家、资金逾2．7亿元（以申报资金计）、已下达扶持资金计划近1．2亿元。原来，前海管理局于一个多月前上线了“前海助企资金服务平台”，利用跨平台数据互联互通，让申报材料“能免则免、能少则少”，兑现政策“能简则简、能快尽快”，以“不见面、零跑腿”方式为企业提供产业资金一键申报。在中山大学最新发布的“2021－2022年度中国自贸区制度创新指数”中，前海居全国第一。德勤中国也评估，前海营商环境已跻身全球第一梯队，接近世界一流水平。此时的前海之“前”是：营商环境，靠前！深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司法务专员高攀最近惊喜的发现，以往占用不少时间的产业资金申请突然变简单了：“登录平台，上传材料，点击提交。申报前海产业资金只要两个页面、三个动作就搞定啦！”
良禽择木而栖。
营商环境是招商引资的“生命线”，良好的营商环境就如同一个强大的磁场，吸引项目落地。
而这恰是前海的“显著优势”：
得益于多年对制度创新的坚持，对标国际一流营商环境，前海率先破除或减少了制约营商的体制机制障碍或堵点。
在中山大学最新发布的“2021－2022年度中国自贸区制度创新指数”中，前海居全国第一。德勤中国也评估，前海营商环境已跻身全球第一梯队，接近世界一流水平。
此时的前海之“前”是：营商环境，靠前！
深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司法务专员高攀最近惊喜的发现，以往占用不少时间的产业资金申请突然变简单了：“登录平台，上传材料，点击提交。申报前海产业资金只要两个页面、三个动作就搞定啦！”
原来，前海管理局于一个多月前上线了“前海助企资金服务平台”，利用跨平台数据互联互通，让申报材料“能免则免、能少则少”，兑现政策“能简则简、能快尽快”，以“不见面、零跑腿”方式为企业提供产业资金一键申报。
仅一个月，各节点无缝对接使效率较以往提升了20％以上，受理申报达500余宗，涉及申报主体220余家、资金逾2．7亿元（以申报资金计）、已下达扶持资金计划近1．2亿元。
几乎同一时间，前海在全国首创设立“前海ｅ站通机场服务中心”，并授牌了一批“前海政务ｅ小站”，不仅便利机场进出港旅客和机场及周边片区、会展新城及海洋新城片区的企业办理政务服务，也对扩区后片区实现政务服务全域覆盖。
而这只是前海站在企业角度，不断从点滴之中优化营商环境的缩影。
从压缩至1天的“企业开办时间”、仅几十秒审批时限的内资企业设立“秒批”制度、实现30证合一的“多证合一”改革，到让港澳投资者足不出港澳即可办理注册深企等223项服务的“深港（澳）通注册易”“前海港澳ｅ站通”，前海率先推动的商事改革已不胜枚举。
就在上月中旬，全国复制推广的18条深圳综改试点典型经验和创新举措中，“前海经验”就占到四成左右，亦多与“制度破冰”“商事提效”相关。“前海在工商注册登记等企业服务上，效率明显高于其他区域。”恒生前海基金管理有限公司总经理刘宇说。
韩亚股权投资管理（深圳）有限公司ＣＦＯ姜浩尽管对前海数字化、智慧化的高效政务服务和亲民风格早有耳闻，但接触后更为惊叹：“每次咨询，无论是政策还是具体审批问题，总能第一时间获得回复，真正做到急企业之所急，想企业之所想。”
香港老牌券商胜利私募是“2021年前海招商大会”引进的重点企业。其深圳公司总经理周武直言，前海法治环境是公司决定投资的关键因素。
“我们对融入内地发展考虑因素众多，但最先看中的，就是前海法律制度上的深港互通探索，例如发生纠纷时，在前海可以引用香港法律进行裁决。”周武说。这与国家统计局深圳调查队做的《前海涉港合同适用香港法律调查报告》结论完全一致：75．3％的企业表示在投资前海时最看重公平公正的法治环境。
作为国际公认的准则和制度保障，拥有公正透明的法治环境绝对是优质营商环境的刚性需求。前海深谙此律，很早即构建全链条法律服务保障体系。2022年首个工作日，前海深港国际法务区正式启用，聚集律所、仲裁、调解、公证、司法鉴定等6大类共122家法律机构。
“与其他区域显著不同，前海拥有多层级的司法机构，比如前海法院、最高院第一巡回庭、知识产权法庭、金融法庭、深圳国际仲裁院等，且探索不同法系、跨境法律规则衔接，不断完善香港法查明与适用体系建设。”华商林李黎（前海）联营律所合伙人律师阙凌云说。
与法务区同天亮相的，还有“一站式”提供451项人才服务的“前海国际人才港”，现已吸引了波士顿咨询、爱思唯尔、瀚纳仕、翰德、香港科技青年联合会、香港专业人士协会等头部机构入驻，平均每3天就有一场活动。
港企昇腾技术（深圳）有限公司联合创始人李志峰对此赞不绝口。“一度困扰我们的最大难题人才问题，在来前海后迎刃而解。这里经常有针对性的推荐人才资源，特别是有国际视野的高端人才、港澳人才。”李志峰说，公司现有成员有德、美、俄、英、新加坡、港澳等地区学习或工作经验，人数是此前的4倍。
香港知名建筑师事务所ｈｐａ何设计助理董事（中国）、设计总监李松霖也表示，人才是建筑设计公司的核心竞争力，需求十分大。前海对国际人才的吸引力，对公司拓展业务帮助很大。
数据显示，前海已推动安盛、瑞银、西门子、帝亚吉欧等落户，世界500强企业在前海布局361家企业；前海高层次人才达1176名，实现同比翻倍增长。
就在11月6日，前海管理局又与香港特区政府驻粤办共同发布了“2023年深港联合招才引智计划”。2025年，前海则计划实现国际人才合伙人“2个100”目标，即引入超过100个国际人才合伙人，每年联合举办不少于100场“双招双引”活动，加速重点机构、人才集聚前海。
【策划／统筹】张玮
【撰文】张玮
【海报】招凤仪
【作者】 张玮；招凤仪
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
