天津假期最新调整（天津最新休假办法来了）

天津假期最新调整（天津最新休假办法来了）★★其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。◆◆职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。二、生育假、陪产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。三、育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。四、护理假：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

作为打工人，除了工资以外，最关心的莫过于“放假”，那么好消息来了！

近日，天津政务网发布《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》，快来看看你有多少假期可以休吧！

为了方便大家参阅，现把休假实施办法的内容归纳整理如下：

一、婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

二、生育假、陪产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。

三、育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

四、护理假：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

◆◆职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

★★其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

一会儿工作日、一会儿休息日，这个大家是不是有点晕圈啊？下面举个婚假例子，大家就明白了：

话说，小王与小李恋爱一年终于喜结连理，约定于六月六日结婚（六六大顺嘛[笑]），打算从六月一日开始休婚假，那么他们可以休到几号呢？大家可以打开日历表来数日子：

☺1、2号工作日

☺3号端午节法定节假日

☺4、5号休息日

☺6-10号工作日

☺11、12号休息日

等等，先停一下，几个工作日了？对，7个，继续往后数3天：

☺13、14、15工作日

到15号正好10个工作日，那么小王、小李休婚假可以从1号一直休到15号！

还不错吧，好好享受假期吧！

原文截图附后，大家好好学习哦！有什么问题在评论处留言。