试用期工资低怎么要求涨薪（什么是侮辱性涨薪）
试用期工资低怎么要求涨薪（什么是侮辱性涨薪）对此你怎么看？欢迎加入圈子，了解更多工厂趣闻，免费的…打工者：我上家公司我真是想骂人，辛辛苦苦干了3年，干到最后成为全部门工资最低的，比新来的少一半，还给穿小鞋，难的活，不讨好的活都交给我，新员工都拿我开玩笑，说我水平低，让我去培训。打工者：我们是两年涨一次，一次涨20！更搞笑的是前几年有次给涨了50，主管还特意叫去会议室说看你表现很好这次一次性给你涨50，还要保密不能跟其他人说， 笑死人不用赔偿！打工者：进工厂不跳槽涨工资实在太难了，但是出来工作的黄金年龄也就7-8年的时间，要趁这段时间多学点东西，30岁之前工作比较好找工作，等30岁以后有的公司就开始嫌弃你年龄大了，这时候只能求稳，特别到了40岁以后工作就更加的难找了，这时候基本只有在原单位养老了，想跳槽除非你能力过人，高不成低不就得，找不找得到工作都是问题打工者：涨工资不跳槽真不行，我在公司8500，要求涨到10000元，老板不同意。
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工厂对外宣称工厂员工每年都可以涨工资。应聘者信以为真，进到工厂干满一年后才发现工厂每年涨个10块8块钱工资。这是伤害性不大，侮辱性极高的涨薪，打发谁呢？
近日有粉丝朋友私信我，说自己在工厂遭遇了“侮辱性涨薪”。第1次听到这一个词语的时候，我迟疑了一会儿。后面听粉丝朋友解释后，我才了解到原来是工厂答应每年都会给员工涨薪，但是没有说会涨多少，10块也是涨20块也是涨，因此工厂干脆每年给员工涨50块钱工资。打工朋友三年一共涨了150块钱。总工资达到4650块钱一个月。正所谓，没有功劳也有苦劳，做了三年也算是老员工了。三年才涨150块钱，那不是侮辱人吗？打发乞丐也不止这个数了。
对此我们来听听打工者是如何说的。
打工者：我们是两年涨一次，一次涨20！更搞笑的是前几年有次给涨了50，主管还特意叫去会议室说看你表现很好这次一次性给你涨50，还要保密不能跟其他人说， 笑死人不用赔偿！
打工者：进工厂不跳槽涨工资实在太难了，但是出来工作的黄金年龄也就7-8年的时间，要趁这段时间多学点东西，30岁之前工作比较好找工作，等30岁以后有的公司就开始嫌弃你年龄大了，这时候只能求稳，特别到了40岁以后工作就更加的难找了，这时候基本只有在原单位养老了，想跳槽除非你能力过人，高不成低不就得，找不找得到工作都是问题
打工者：涨工资不跳槽真不行，我在公司8500，要求涨到10000元，老板不同意。然后我跳槽，外边1.2w，后来前老板打电话同意涨工资让我回来，我给他报价15 000。
打工者：我上家公司我真是想骂人，辛辛苦苦干了3年，干到最后成为全部门工资最低的，比新来的少一半，还给穿小鞋，难的活，不讨好的活都交给我，新员工都拿我开玩笑，说我水平低，让我去培训。
对此你怎么看？欢迎加入圈子，了解更多工厂趣闻，免费的…
