月嫂和育婴师工作内容有什么区别（育婴师月嫂保育员和幼师有什么不同）
月嫂和育婴师工作内容有什么区别（育婴师月嫂保育员和幼师有什么不同）就业前景：目前，我国的育婴师专业人才十分紧缺，取得育婴师资格证书的学员均有很高的聘用率及较高的收入，受到聘用单位和家庭的尊重。尤其是随着二胎政策的施行，育婴师的发展前景愈发被看好。育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等育婴师：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）中级育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。工作内容：生活照料、婴幼儿健康护理、婴幼儿早期教育
最近，有很多学员咨询，育婴师、月嫂、保育员和幼师
这几个职业资格证书有什么区别呢？
哪个含金量更高一些呢？
下面就给大家详细的介绍一下！
育婴师：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）中级育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。
工作内容：生活照料、婴幼儿健康护理、婴幼儿早期教育
育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等
就业前景：目前，我国的育婴师专业人才十分紧缺，取得育婴师资格证书的学员均有很高的聘用率及较高的收入，受到聘用单位和家庭的尊重。尤其是随着二胎政策的施行，育婴师的发展前景愈发被看好。
月嫂月嫂：是母婴护理师的俗称。月嫂的工作把：医生、护士、营养师、保姆、心里疏导师、形体恢复按摩师、小儿推拿师、早教师，无私而伟大母亲等等性质集于一身。
工作内容：主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。
就业前景：随着生活质量的提高，女性观念改变，坐月子很重要。再加上二胎政策的开放，越来越多的家庭需要月嫂的角色，来指导并照顾产妇和孩子。并且月嫂的收入也很可观，所以月嫂的前景一片光明。
保育员：是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员，又被称为生活老师。
工作性质：在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
职业等级：本职业共设三个等级，分别为：初级保育员（国家资格五级） 中级保育员（国家资格四级）高级保育员（国家资格三级）
工作内容：晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗、早点的安排
职业前景：保育员的作息时间比较稳定，因此吸引了很多全职妈妈从事这个职业，不仅方便带自己家的孩子，也让自己有了一份比较稳定的工作。另外，保育员也被因自身资质不够却又想做幼师的人员当做职业规划的一块跳板，他们先到幼儿园做保育员，同时提升自己的学历资质，之后再考取幼师资质转行做老师，所以，目前保育员的工作也是非常抢手的。
幼师幼师：幼儿教师主要是针对3岁以上幼儿教育，教育的对象是幼儿本身。工作侧重于培养幼儿体、智、德、美全面发展。
主要课程：幼儿卫生保育教程、幼儿心理学、幼儿教育概论、幼儿园教育活动的设计与指导、教师口语、幼儿唱歌、幼儿绘画、幼儿舞蹈、幼师听话与说话、幼儿手工等。
工作内容：幼儿教育学、幼儿卫生保健学、幼儿心理学、幼师英语、幼儿园实习指导、幼儿园教育活动设计与指导、幼儿园组织与管理、幼儿园环境创设与实践、美术、手工(玩具制作)、教师口语、儿童歌曲/舞蹈创编、艺术基础与欣赏等
就业前景： 按照国家长期教育改革发展纲要及各省市区制定的学前教育发展的计划，在未来的十年内，要基本普及学前教育。所以，幼师的就业率很高，职业发展前景也非常的可观。
城市生活节奏不断加快，年轻父母没时间照顾孩子的情况比比皆是。再加上教育观念的影响，家长朋友也更舍得为孩子花钱。不难想象，育婴师、月嫂、保育员、幼师这类行业都有着大好的前景。
保育员证书可作为无幼师证的幼师上岗证书，近年来，国家对幼师的要求日渐严格，明令禁止幼师“无证上岗”。保育员证书可替代幼师证。
保育员与育婴师可积分入户，等同于享受高级教师同等社会福利，考取证书后可获取国家补贴。
国家职业资格保育员育婴师培训班
1、初级 具有初中及以上文化，年龄满16周岁以上，经本职业正规培训达标准学时数；
2、中级：取得初级保育员职业资格证书后，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，年龄满18周岁以上；
3、高级：取得中级保育员职业资格证书后，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，年龄满22周岁以上.
培训三天（周六/日），考试一天.
可申请补贴1600元，中山连续1年社保可申请入户.
符合人社2017（68）号文件要求，可用于人才入户.
积分入学 20分.
证书轻松易考.
【中级茶艺师】培训三天（周六/日），考试一天.
可申请补贴1600元，中山连续1年社保可申请入户.
符合人社2017（68）号文件要求，可用于人才入户.
积分入学 20分.
证书轻松易考.
中山入户条件| 中山积分入学| 资格证培训考证|学历提升| 汤老师
