检察机关队伍管理培训（开展实战化培训）

检察机关队伍管理培训（开展实战化培训）此外，滕继国还表示，最高检以重点帮扶129个薄弱基层检察院为抓手，领导抓点，条线帮扶，结对共建，变输血为造血，帮助解决班子老化，人才短缺，业务滞后等问题，一批薄弱基层院核心业务质量，提升到本省、本市的前列，同时组织22个省级检察院，精准援助西藏、新疆等民族边远地区检察院。

南都讯见习记者郭若梅 发自北京 2月9日，最高人民检察院政治部副主任滕继国做客“深入贯彻法治思想全面加强新时代法律监督”最高检厅长网络访谈时表示，人才是第一资源的战略定位，最高检通过外部引才，推动检察官与法官、人民警察、律师同堂培训，援助薄弱基层检察院等多方面的建设，提高检察机关整体的监督水平。

最高人民检察院政治部副主任滕继国。

滕继国介绍，最高检着力提升人才工作的新活力，一方面注重外部引才，深入推进行政机关互派干部挂职，健全行政机关专业人员，兼任检察官助理制度，深化检校合作，提升检察办案专业化水平。另一方面，注重内部挖潜，强化干部培训锻炼，解决完善检察官遴选入额、员额退出机制，实行检察人员全员、全面、全时考核，激励引导检察队伍能动履职。

在提升检察机关的监督能力方面，滕继国称，最高检举办政治与业务融合示范班，创新开展检察官教检察官和领导干部上讲台，大力开展实战化培训，深入推动检察官与法官、警察、律师同堂培训。

此外，滕继国还表示，最高检以重点帮扶129个薄弱基层检察院为抓手，领导抓点，条线帮扶，结对共建，变输血为造血，帮助解决班子老化，人才短缺，业务滞后等问题，一批薄弱基层院核心业务质量，提升到本省、本市的前列，同时组织22个省级检察院，精准援助西藏、新疆等民族边远地区检察院。