宝妈跟宝爸都可以领生育津贴吗（生育津贴你领了吗）
宝妈跟宝爸都可以领生育津贴吗（生育津贴你领了吗）章贡区“五型”办 回复：↓↓↓近日有网友在“问政赣州”平台上留言咨询企业员工生育津贴问题
宝妈们
别只顾着被萌娃融化了心
忙碌之余也别忘了
还有生育津贴等你来拿！
近日
有网友在“问政赣州”平台上留言咨询
企业员工生育津贴问题
↓↓↓
章贡区“五型”办 回复：
尊敬的网友：
您好！您在“问政赣州”平台上咨询的“ 企业如何计算生育津贴 ”问题已收悉，经调查核实，现答复如下：
根据《赣州市医疗保障局 赣州市财政局 国家税务总局赣州市税务局关于印发<赣州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则>的通知》（赣市医保发〔2019〕5号）文件：生育津贴为参保职工在规定的产假及计划生育手术期期间获得的工资性补偿。随用人单位参保的，以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计发。生育津贴计算公式为：实际计发数＝月平均缴费工资（元）÷30（天） x 规定天数。
赣州市医疗保障局直属分局办公室
2022年10月17日
休产假期间生育津贴和基本工资都能拿吗？↓↓↓
章贡区“五型”办 回复：
尊敬的网友：
您好！您在“问政赣州”平台上咨询的“ 休产假期间生育津贴和基本工资是否一同享有 ”问题已收悉，经调查核实，现答复如下：
根据《赣州市医疗保障局 赣州市财政局 国家税务总局赣州市税务局关于印发<赣州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则>的通知》（赣市医保发〔2019〕5号）文件：生育津贴由医疗保险经办机构按照规定拨付给用人单位。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴；用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足；用人单位未按照规定发放工资的，生育津贴由用人单位发放给职工个人，不得截留挪用。但生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。
如果有更多的关于生育津贴问题，可以咨询您所在的单位或者联系我们0797-8083760/8083790，祝您生活愉快！
赣州市医疗保障局直属分局办公室
2022年10月17日
为什么不是按员工的原工资发放？
为什么不同的单位领到的津贴都一样？
生育津贴到底是怎么计算的呢？
01 生育津贴是什么？
生育津贴为参保职工在规定的产假及计划生育手术假期期间获得的工资性补偿。
02 生育津贴如何计算？
1、妊娠7个月以上正常阴道分娩（顺产、平产）的，计发98天生育津贴；
2、剖宫产（难产实施助产手术）的，增发15天生育津贴；
3、多胞胎生育每多生育一胎的，增发15天月生育津贴；
4、怀孕未满4个月流产的，发给15天生育津贴；
5、宫外孕的，发给30天生育津贴；
6、怀孕满4个月（含）7月以下流产或引产的，发给42天生育津贴；
7、输卵管结扎的，发给21天生育津贴；
8、输精管结扎的，发给7天生育津贴；
9、取宫内节育器的，发给1天生育津贴。
03 怎样申报生育津贴？
1、生育津贴申报表（医保局领或下载）
2、结婚证
3、门诊（住院）发票原件
4、出院小结
时限：市本级每月10－20日、章贡区每月1-10日、其他县区请咨询当地医保局。
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来源：赣南日报综合赣州医保
编辑：袁惠祥 编校：李曦
值班主任：明心武
编审：李忠生 陈昱鑫
