ai人才赋能计划启动方案（高端复合型AI人才难培养）

ai人才赋能计划启动方案（高端复合型AI人才难培养）产业的转型升级，本质是人才的升级。AI工业大生产阶段，人工智能技术应用正在广泛而深入渗透到千行百业，AI高端人才的重要性不言而喻。 百度副总裁、学习发展中心负责人伍晖分享了百度AI人才培养体系，她提出，AI改变世界，需要产业智能化领军人才持续创新。百度通过AI融通创新工坊、首席AI架构师培养计划、5年培养500万AI人才、AIDU计划等举措打造多层次、高水平、高质量的产业AI人才梯队，实现“共创”、“共学”、“共享”的人才资源与产业升级之间的正循环。“AI架构师是AI时代催生的新型复合人才，需要三大核心能力：对AI技术和开发应用流程的整体掌握能力、对业务问题进行技术抽象的能力、设计并实现高效合理的AI落地方案的能力。同时，也需要具备综合素质，充分发挥AI技术对业务的助力作用。”百度AI技术生态总经理马艳军说道。AICA自2019年创办以来已举办了五期，培养了247名AI架构师，本期学员的课

澎湃新闻记者 邵文

以人工智能为代表的新一代信息技术，成为我国“十四五”期间推动经济高质量发展、建设创新型国家，实现产业智能化的重要技术保障和核心驱动力之一。可以预见，我国科技产业的跨越式发展不仅需要技术层面的基础设施不断升级，也对AI人才培养的数量和质量提出了更高要求。

5月27日，百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜在AICA首席AI架构师培养计划第六期开学典礼上表示，推进智能化发展需要既懂得创新又懂得业务逻辑、能够开创性地把新技术引入业务当中解决问题的复合型AI人才。

AICA首席AI架构师培养计划由深度学习技术及应用国家工程研究中心与百度联合发起创办。第六期AICA从700多位报名人士中层层选拔，最终录取了来自国家能源局、中国科学院、广汽本田、一汽、软通动力、中国移动、海康威视、碧桂园等企业的105名学员。据介绍，企业首席技术官与科学家等高级技术管理者占比92.7%；500强企业学员、专精特新龙头企业总数达78家，占整体总数的74.29%。

“AI架构师是AI时代催生的新型复合人才，需要三大核心能力：对AI技术和开发应用流程的整体掌握能力、对业务问题进行技术抽象的能力、设计并实现高效合理的AI落地方案的能力。同时，也需要具备综合素质，充分发挥AI技术对业务的助力作用。”百度AI技术生态总经理马艳军说道。AICA自2019年创办以来已举办了五期，培养了247名AI架构师，本期学员的课题涵盖各领域更为深入的行业问题。

据悉，本期AICA首席AI架构师培养计划的教学方案包含4次闭门核心课程、若干选修课程及活动，学员将通过开题报告、专家授课、项目研讨、毕业答辩全流程，积极推动企业AI项目落地应用。同时，还将沿袭“飞行助教”传统，为新学员提供不间断的产业落地咨询和技术指导。

在推动人工智能技术走向规模化应用的过程中，除了大模型、平台、生态等技术方面努力外，一个重要问题即解决产业高端复合型AI人才培养的难题。产业数字化转型与智能化升级的速度与成效，与人才的挖掘和培养密切相关。

百度副总裁、学习发展中心负责人伍晖分享了百度AI人才培养体系，她提出，AI改变世界，需要产业智能化领军人才持续创新。百度通过AI融通创新工坊、首席AI架构师培养计划、5年培养500万AI人才、AIDU计划等举措打造多层次、高水平、高质量的产业AI人才梯队，实现“共创”、“共学”、“共享”的人才资源与产业升级之间的正循环。

产业的转型升级，本质是人才的升级。AI工业大生产阶段，人工智能技术应用正在广泛而深入渗透到千行百业，AI高端人才的重要性不言而喻。

责任编辑：李跃群

校对：栾梦