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菲佣的要求(内地保姆听说菲佣要来了)

菲佣的要求(内地保姆听说菲佣要来了)记者在某电商平台上查到,菲佣“挂牌工资”大多在五千元左右。如果是东南亚其他国家的外佣,工资则更低一些。比如Z小姐家的菲佣月薪是6000元,而国内月嫂的价格普遍在10000元以上,如果是带小孩的住家保姆,月薪也大多超过5000元。Z小姐说,“以前请的国内保姆经常在你面前晃来晃去不做事情,菲佣工作一天几乎停不下来,坐下来看电视嗑瓜子这种事情绝对不会发生。”杭州不少家庭“悄悄”用起了菲佣近年来,已有不少菲佣进入上海、广州、深圳、杭州等城市家庭。杭州的Z小姐一家半年前在香港面试了一名菲佣,花6000元左右的薪水请来杭州带孩子。Z小姐的孩子一周岁半,菲佣照顾得很周到。“她学东西特别快,已经会烧舟山菜了。”Z小姐说。

菲佣的要求(内地保姆听说菲佣要来了)(1)

这几天,一则“北京、上海、厦门等5个大城市即将开放雇佣菲佣、月薪高达1.3万元”的消息,在网上持续发酵。

7月31日,菲律宾一媒体报道称,菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告,中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业,并承诺给予这些菲佣这10万比索月薪(约合人民币1.3万)的月薪。报道说,中国的一个代表团将在9月访问菲律宾,进一步洽谈有关派菲佣到中国的事宜。

昨天,有媒体向中国驻菲律宾大使馆求证时,得到的答复是:我们还没有得到这个消息。此时,小编只想@内地保姆们,无论消息是否属实,请挽起袖子加油干!

之所以能一石激起千层浪,或许正是因为它击中了目前社会需求的痛点:称心保姆太!难!找!

杭州不少家庭“悄悄”用起了菲佣

近年来,已有不少菲佣进入上海、广州、深圳、杭州等城市家庭。

杭州的Z小姐一家半年前在香港面试了一名菲佣,花6000元左右的薪水请来杭州带孩子。Z小姐的孩子一周岁半,菲佣照顾得很周到。“她学东西特别快,已经会烧舟山菜了。”Z小姐说。

Z小姐说,“以前请的国内保姆经常在你面前晃来晃去不做事情,菲佣工作一天几乎停不下来,坐下来看电视嗑瓜子这种事情绝对不会发生。”

菲佣的要求(内地保姆听说菲佣要来了)(2)

记者在某电商平台上查到,菲佣“挂牌工资”大多在五千元左右。如果是东南亚其他国家的外佣,工资则更低一些。比如Z小姐家的菲佣月薪是6000元,而国内月嫂的价格普遍在10000元以上,如果是带小孩的住家保姆,月薪也大多超过5000元。

杭州一家家政公司的负责人说,在服务东家的前半年,菲佣的大部分收入要上缴给中介,如果一名菲佣的月薪是6000元,实际到手的只有2000元左右。

私请菲佣,雇主需担风险

在菲律宾,从事家政服务的人中,大学毕业生占两成以上。他们属于高级佣工,作为菲律宾的“国家名片”,被称为“世界上最专业的保姆”。

菲佣文化程度较高,懂英语,不但精通插花、清洁、烹饪等基本家政服务,还掌握了各种急救知识,甚至有的还专门学习了心理学;还能流利地用英语与雇主进行沟通,并从事少儿英语早期教育,这也是他们最大优势。

菲佣的要求(内地保姆听说菲佣要来了)(3)

但是,目前“菲佣”在中国境内有“黑工”之嫌。

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人、无国籍人在中国境内就业,必须取得三证,分别是职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留证》。

除了“三证”以外,一般外国人来华就业还需要与劳务派遣机构签订劳务合同,劳务派遣机构再跟用人单位签订劳动合同。

但目前菲佣在中国境内并不被允许存在,类似菲佣的家政服务业人员也就不会取得相应工作签证。因此,来中国境内就业的菲佣实际上是非法务工,其身份不被认可,没有明确的签证支持,大部分都被“黑着”。

目前,菲佣的引进渠道主要有以下几种:

☆通过“中介”介绍,上海、广州和北京的中介比较多。

☆在杭州工作的菲佣介绍“老乡”。

但是一旦被查到,将被遣返回国,东家可能也面临罚款。另外,使用‘黑工’没有合同的约定,也存在一定的风险。去年,杭州张女士一家的菲律宾籍保姆被遣返回国,张女士因此被罚了15000元。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条:外国人非法就业的,处以5000元以上2万元以下罚款;情节严重的,处以5日以上15日以下拘留,并处以罚款。介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一个5000元、总额不超过5万元的罚款;对单位处总额不超过10万元的罚款。

菲佣“逼近”

能否促进家政服务业改革?

数据显示,截至去年,中国需要家政服务的城镇家庭达到近40%,雇主需求量达到7000万户。

在雇主和保姆磨合过程中,不乏有像电影《桃姐》中所描述的感人真挚的情感,也有极个别极端事件发生,产生恶劣影响,而更多的家庭则是像《田教授家的二十八个保姆》,一直在寻找一个合意的保姆。

如何规范家政行业,提高保姆的职业素质和服务水平,成为社会各界的普遍关注。

根据国家发改委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》预测,2017年我国家政从业人员可望达到2800万人,年营业收入增长率可望保持20%以上 超过4000亿元。

但是这一庞大的市场,目前专业化程度仍然偏低,尤其缺乏具备市场知晓度、美誉度高的家政服务品牌。大多数保姆提供的服务,仍然局限于带带孩子、打扫卫生、洗衣烧饭这些简单劳动。一定程度上存在着价格高、技能低、服务差、流动性高、专业性缺失等问题。更不用说教孩子学外语,不少保姆连普通话都说不好。

从目前一些网民的反映看,即便是传说中高达1.3万的月薪也有些人跃跃欲试,这也说明了许多人对高品质家政服务的需求。

有比较和竞争,才会让一个行业更好地发展。

因此,有专家就提出,未来开放菲佣对家政行业整体素质的提升有帮助,在这个“超级保姆”的压力之下,或许可以倒逼国内保姆市场的职业化、标准化、专业化。

浙江省社科院研究员王平告诉记者,如果未来菲佣准入,由于消费人群的差异化,并不会在市场上对家政行业造成巨大的冲击,但是在一定程度上可以带动家政行业提质。

常山阿姨

本土化品牌保姆探索

上个月,衢州常山县委书记亲自上阵,在杭州向全社会推荐 “常山阿姨”。“放心保姆哪里找?常山阿姨就是好!”是当地政府掷地有声的推荐。

菲佣的要求(内地保姆听说菲佣要来了)(4)

“常山阿姨”品牌推介会

那么“常山阿姨”有什么与众不同?

常山成立了浙江首家专管保姆产业发展的县级事业单位——常山阿姨事业发展中心,有专项基金,有各级培训班,让原本以自发就业为主的常山保姆实现了组织化。

在挑选阶段

◆ 会通过“自荐报名、村镇推荐、妇联筛选”等程序,对每位报名者进行详细了解,层层筛选。同时,为每个阿姨建立信息档案,对其身份信息、健康状况、家庭状况、社会关系、品行口碑一一记录在案。

在技能培训方面

◆ 不仅有学院式的培训,在县职业中专开设“家政服务”专业。

◆ 还有细分化培育,与树人大学合作,深入探索行业系列标准。将“常山阿姨”分为初级“简单劳务型”(具备煮饭、洗衣、维修、卫生保洁等技能)、中级“知识技能型”(具备护理、营养、育儿、家教等技能)和高级“综合管家型”(具备家务管理、社交安排、家庭理财、家庭消费等技能),不同类型对应不同的年龄段、知识素养和服务方向,实行规范化运营。

试行“AB岗”派遣

◆ “固定岗”A阿姨,每个月工作24天,休假期间由同一服务等级的“流动岗”B阿姨上岗,B阿姨相对固定地为3个客户轮流服务,从而确保一年365天、每天24小时高质量全方位服务不间断。”

常山县妇联主席邱雪芳介绍,“常山阿姨”的上岗前流程为,政府部门负责筛选、培养和推荐,将符合标准的“常山阿姨”推荐给各大家政公司。

在阿姨经家政公司介绍上岗后,他们会与家政公司频繁沟通,了解阿姨的工作情况。“一旦政府推荐的常山阿姨被查实在雇主家存在偷盗、虐待等行为,将被一票否决、列入黑名单。”

(部分资料来源:财新网、上观新闻等媒体)

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