劳动法薪资调整相关规定（劳动者薪酬将提高）

劳动法薪资调整相关规定（劳动者薪酬将提高）在规划当中还提出要促进平等就业，努力消除就业歧视，营造一个公平的市场环境。不能因为性别、生育等各种原因限制劳动者的就业。还要扎实地做好劳动者的权益保障，构建更和谐的劳动关系。未来制造业也会吸纳更多的就业者，劳动者的待遇也会越来越好。这对于我们广大的劳动者来说，真的是个非常好的消息。关于十四五规划的就业问题，今天我们就讲到这里。如果你也有看法欢迎评论区留言，我们一起讨论。

最近国家发布了《十四五就业促进规划》，这个规划一出让很多劳动者欢呼雀跃，为什么这么说呢？接下来就给大家好好地分析一下。首先我们看这个十四五规划都说了什么，十四五规划内容很多，涵盖了方方面面，所有的劳动者情形都被考虑进去了，可以说是相当全面了。不过我注意到，在十四五规划当中，劳动者报酬这个词被提到了6次，这是在之前十三五规划里没有的。

关于劳动者的报酬，这也是我们广大的劳动者最关心的部分。十四五规划中是这么说的，首先是合理地增加劳动报酬，这一点信息量很大。国家这次提出一定要坚持按劳分配，多种分配方式并存，而且要提高劳动报酬在初次分配时的比重。也就是说，以后干多少活就必须给多少钱，决不能过分地剥削压榨劳动者，更不能加班不给加班费。而且还提到要健全工资决定，合理增长和支付的保障机制，增加劳动者的报酬，尤其是一线的劳动者。要知道，现如今我们国家有很多劳动者付出的工作量很大，干得活也很累，但是拿到手的钱真的不多。尤其是那些一线的劳动者，比如说农民工的工资就不高。而这次十四五规划中要求，一定要提高这部分人的工资，所劳有所得。而且在这次十四五规划当中也提到，要完善薪酬制度，改善岗位绩效，为的就是尽可能的让劳动者们拿到自己应得的那部分钱。这样才能让劳动者们更有干劲，也能让自己的口袋越来越鼓，生活的幸福指数也会越来越高。

除了提高劳动报酬以外，十四五规划当中还提到要营造良好的劳动环境。要知道现在很多劳动者身处的劳动环境是比较恶劣的，比如说一些矿山、冶金以及化工这些领域的劳动者们，普遍面临着劳动环境不好甚至是对身体有害的问题。而这次十四五规划当中也明确提出要改善劳动者的就业环境，这样才能保证劳动者的身体健康。不仅如此，一些高危行业也会加强监管，避免重复的工作环节，以及危险繁重又脏又累的工作重复干，尽快实现自动化和智能化，让劳动者的负担减轻。在有重大安全风险的领域上，尽可能的使用“机器人”。不得不说，国家想得真的很周到，对于劳动者们来说也真的非常暖心。

不仅如此，十四五规划当中还提到了社会保障的问题。国家提出要健全多层次的社会保障体系，扩大参保范围，提高劳动者的参保率。随着现如今社会的发展和进步，很多新兴行业出现。但是这些新兴行业的从业者因为没能及时地被监管，所以很多劳动者都是没有社会保障的。为了能够让这些劳动者也能有社会保障，国家也在大力地鼓励参保，发展第三支柱养老。尤其是现如今灵活就业人员越来越多，推进工伤保险和失业保险的覆盖，对于这部分人来说是非常有必要的。

在规划当中还提出要促进平等就业，努力消除就业歧视，营造一个公平的市场环境。不能因为性别、生育等各种原因限制劳动者的就业。还要扎实地做好劳动者的权益保障，构建更和谐的劳动关系。未来制造业也会吸纳更多的就业者，劳动者的待遇也会越来越好。这对于我们广大的劳动者来说，真的是个非常好的消息。

关于十四五规划的就业问题，今天我们就讲到这里。如果你也有看法欢迎评论区留言，我们一起讨论。