2023年退休养老金上调报告（养老金上涨已经敲定）

2023年退休养老金上调报告（养老金上涨已经敲定）最后，资金来源主要是从各类基本养老保险基金中列支，并得到中央财政和地方财政的适当补助。对于参加企业职工基本养老保险的退休人员，他们的基本养老金由企业基本养老保险基金支付；对于参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，他们的基本养老金由机关事业单位基本养老保险基金支付。对于中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位等经济欠发达或财政困难的地区和单位，中央财政会给予一定的补助。对于地方调整企业退休人员基本养老金新增支出，地方财政也会给予一定的补助。对于未参加职工基本养老保险的退休人员，他们的基本养老金由原渠道解决。*其次，调整水平是根据全国和各省的实际情况确定的。全国统一的调整比例是按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%来确定的。也就是说，如果你去年每月领取的基本养老金是3000元，那么今年你每月可以多领114元。当然，这只是一个参考值，具体的调整

2023年，养老金上涨已经敲定！企业退休人员能多涨钱，真的吗？

2023年是一个值得广大退休人员期待的一年，因为从1月1日起，他们的基本养老金将会有所提高。这是继2022年之后，我国连续第19年调整退休人员基本养老金水平的重要举措，体现了党中央、国务院对老有所养、老有所乐的关心和支持。那么，这次调整的范围、水平、办法和资金来源是什么呢？企业退休人员能多涨多少钱呢？让我们一起来看看。

首先，调整范围包括了2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。也就是说，无论你是从国有企业、集体企业、外资企业、民营企业还是机关事业单位退休的，只要你符合条件，都可以享受到这次调整的红利。

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其次，调整水平是根据全国和各省的实际情况确定的。全国统一的调整比例是按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%来确定的。也就是说，如果你去年每月领取的基本养老金是3000元，那么今年你每月可以多领114元。当然，这只是一个参考值，具体的调整水平还要看各省的具体方案。各省可以根据自己的经济发展水平、物价水平、收支状况等因素，制定适合自己的调整比例和水平，但不能超过全国统一的高限。

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再次，调整办法是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整就是给每个退休人员都增加一个固定的金额；挂钩调整就是根据退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平来确定增加幅度；适当倾斜就是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体给予更多的照顾。这样做既体现了公平原则，又体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，也体现了对弱势群体的关怀和保障。

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最后，资金来源主要是从各类基本养老保险基金中列支，并得到中央财政和地方财政的适当补助。对于参加企业职工基本养老保险的退休人员，他们的基本养老金由企业基本养老保险基金支付；对于参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，他们的基本养老金由机关事业单位基本养老保险基金支付。对于中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位等经济欠发达或财政困难的地区和单位，中央财政会给予一定的补助。对于地方调整企业退休人员基本养老金新增支出，地方财政也会给予一定的补助。对于未参加职工基本养老保险的退休人员，他们的基本养老金由原渠道解决。

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那么，企业退休人员能多涨多少钱呢？这要根据各省的具体实施方案来确定。目前，各省还在制定和报送实施方案，预计在6月底前完成。一般来说，各省会根据定额调整、挂钩调整和适当倾斜的原则，制定不同的增加标准和档次，以适应不同的退休人员群体。例如，某省可能规定，对于缴费年限（或工作年限）在15年以下的退休人员，每人每月增加100元；对于缴费年限（或工作年限）在15年以上30年以下的退休人员，每人每月增加150元；对于缴费年限（或工作年限）在30年以上的退休人员，每人每月增加200元；对于高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加50元。这样一来，如果你是一个缴费年限（或工作年限）为30年以上的退休人员，并且属于高龄或艰苦边远地区的特殊群体，那么你每月可以多领250元。当然，这只是一个假设的例子，具体的数字还要等到各省公布实施方案后才能确定。

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总之，2023年养老金上涨已经敲定，这是我国社会保障制度不断完善、民生福祉不断提高的重要体现。我们相信，在党中央、国务院的正确领导下，在各级政府和相关部门的精心组织下，在广大退休人员和社会各界的积极支持下，这次调整工作一定能够顺利进行，让广大退休人员感受到党和国家的温暖和关怀。

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