仲裁一裁终局这种说法对吗（仲裁真的是一裁终局）
仲裁一裁终局这种说法对吗（仲裁真的是一裁终局）第二，商事仲裁被撤销的条件。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。第一，商事仲裁的终局性。商事仲裁之所以如此受欢迎的原因之一，在于它能以最快速和最经济的方式解决争议，实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。终局性体现在仲裁裁决不能基于实体问题上诉的一般规则上，裁决一经作出是终局且有法律约束力的。只有在特殊且有限的情况下，当事人各方才能申请撤销仲裁裁决，首先，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者
答案是不能一概而论的。
仲裁分为劳动仲裁和商事仲裁。劳动仲裁是与用人单位之间因工资、工伤赔偿等产生的劳动争议纠纷，商事仲裁是民事主体之间因合同等产生的经济纠纷。劳动仲裁和商事仲裁的区别较多，仲裁机构也不相同。
二、仲裁可以申请撤销吗？仲裁可以申请人民法院予以撤销。
三、 劳动者申请撤销仲裁裁决与用人单位申请撤销仲裁裁决的条件劳动者申请撤销仲裁裁决与用人单位申请撤销仲裁裁决的条件是不同的。
首先，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
其次，用人单位只能在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、不超过当地月最低工资标准十二个月金额、工作时间、休息休假、社会保险的争议中，且具备下列情形才能申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
最后，劳动者在任何情形下都有权申请撤销。
四、申请撤销商事仲裁裁决的条件第一，商事仲裁的终局性。商事仲裁之所以如此受欢迎的原因之一，在于它能以最快速和最经济的方式解决争议，实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。终局性体现在仲裁裁决不能基于实体问题上诉的一般规则上，裁决一经作出是终局且有法律约束力的。只有在特殊且有限的情况下，当事人各方才能申请撤销仲裁裁决，
第二，商事仲裁被撤销的条件。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
第三，商事仲裁被一裁终局后的救济。商事仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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