为人处事先管好自己（请先把自己管好）

为人处事先管好自己（请先把自己管好）其实，此举真的有点画蛇添足，人家并没有向你请教，只是想得到你的安慰。有的时候，朋友只是想向你倾诉一下自己的遭遇而已，而你却以教育的口吻告诉他：应该如何如何，否则就会怎样怎样。有几名员工辞职报告中写的原因都是：每天开会时间太长，毫无意义。有的人一旦有了一点小小的权力，就要把它发挥到极致，借此抬高自己，贬低别人。在与朋友的沟通中，好为人师的例子太常见了。

孟子有句话讲得极好:“人之患在好为人师”。每个人都有傲慢好胜的心理，都想比别人好，都想教训别人，都想指导别人，这是人性的通病。这种心理，在佛学上是属于贪、嗔、痴、慢、疑中的“慢”的作用————南怀瑾

有的单位领导，只喜欢一件事，那就是——开会。

每当开会，本来半个小时就说完的事情，他却能讲2个小时，抛去正事，全是在教育员工要如何如何，而且要求员工必须分享他每次讲话的感受。

从做事的角度，这种做法大大降低了工作效率；从做人的角度，这种领导太过于强调自己的权势，真的缺乏领导的智慧和艺术。

有几名员工辞职报告中写的原因都是：每天开会时间太长，毫无意义。

有的人一旦有了一点小小的权力，就要把它发挥到极致，借此抬高自己，贬低别人。

在与朋友的沟通中，好为人师的例子太常见了。

有的时候，朋友只是想向你倾诉一下自己的遭遇而已，而你却以教育的口吻告诉他：应该如何如何，否则就会怎样怎样。

其实，此举真的有点画蛇添足，人家并没有向你请教，只是想得到你的安慰。

这样反而让对方心里更不舒服，而你还觉得对方不领情，自己“好心当成驴肝肺”。

孔子说过：“三人行必有我师。”

在沟通的时候，要多听少说。

如果别人没有向你请教，就不要总是把自己的想法强加给别人，要明白此次沟通中自己的角色，做一个倾听者更合适。

“谨言慎行”这句成语说的很对，说话是一门学问，话要想着说，不要抢着说。

人为什么“好为人师”，想要去说服教育，在观点上压制别人呢？

• 缺乏优越感：

缺乏优越感的人容易变成“好为人师”，优越感是人的心理需要，如果总是觉得处处不如别人，就很可能想在某一方面去压制别人，显示出自己的优越。

• 过于热情的人：

有一种人，对别人的事情毫不关心，冷漠自私；还有另一种人，也就是好为人师的人，对别人的事过于热情，太急于给出自己的意见，从没考虑过别人是否需要，往往弄巧成拙。

• 不自信的表现：

有一种好为人师的心理，就是显摆，这种显摆其实是一种不自信的表现，总发表一些自己的观点，还要求别人必须认可。

其实，越是某个领域的专家，越不需要向别人去证明什么。

子曰“无友不如己者”，不要觉得自己最厉害，别人都比不上自己，其实不然。

每个人都有自己的长处，懂得尊重恭敬别人，这是做人的修养。

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