月薪3000招不到农民工,却能招来一群大学生 公考（月薪3000招不到农民工）

月薪3000招不到农民工,却能招来一群大学生 公考（月薪3000招不到农民工）另外还有一个原因，就是现在农民工的待遇也有所提升了，毕竟现在50后、60后这些农民工的主力军已经老去了，剩下的都是一些70后还有少量的80后在坚持了。随着农民工群体的减少，如果不提高他们的待遇，愿意继续从事这个行业的会更少，这样用人单位招工就会更困难。因此他们为了招聘人员，不得不提高薪酬。如今一般在工地上干活的，有技术的一天有三四百不算多，而一些没啥技术的也能挣到两三百一天，一个月只要有活干，挣六七千块钱还是可以的，而月薪上万的也是大有人在的。而农民工却不愿意去干月薪3000的工作，这也是有原因的。首先是他们的工作环境比较艰苦，干的活也很辛苦，而且还要更加危险一些，相比于大学生的工作环境，农民工付出的就要更多，这样拿高一点的工资也是理所当然的。其次是农民工的压力比较大。在农村里多数出去打工的，都是家中的主要劳动力。他们一个人挣钱，全家人都要花钱。月薪三千的话，这样一个月根本存不到几个钱，更

摘要：月薪3000能招来大学生，为何农民工却不愿干？是他们“不知足”？

文/农夫也疯狂

现在已经是三月份了，对于广大外出打工谋生的人群来说，这个时候多数人也已经出去了。笔者所在的村子，现在已经见不到几个人了，仅有少数的老人和一些留守的妇女在村里。走在村庄里，绝大多数的房子都是大门紧闭。而出去打工，自然是一些高薪的工作最受欢迎了，谁都想着拿高工资，多挣点钱让家里人过上更好的生活。

每年春节以后，也将要迎来求职找工作的高峰期，在今年的情况相信将会更加严峻一些。说到求职找工作，有两类人群最受关注，也常拿来比较，就是大学生和农民工。在网上就常听到这些年“招人难”、“用工荒”这样的话题，甚至还有人说月薪三千能招来一大把的大学生，但是却招不到农民工，这是为何呢？难道是因为农民工“不知足”吗？背后的原因很现实。

关于月薪三千能招来大学生，但是却招不来农民工，这个并不是玩笑话，确实存在不少这样的例子。笔者还记得自己当时大学刚毕业的时候，去到实习单位才1500的工资，就算是转正了以后也仅有2000出头。但是就算是这么低的工资，当时竞争还是非常的激烈，用人单位恨不得再把工资往低在压一压，如果条件不优秀也找不到工作。可是在当时农民工的日薪就已经是200多元一天了，算下来他们一周的工资就要顶大学生一个月的工资了。

笔者认为，月薪3000能招来大学生，但是却招不到农民工，这个也是有原因的。首先对于大学生来说，刚一毕业他们是没有什么经验的，他们去到企业是抱着学习的态度的，所以对于工资方面的要求不是太高，只要能满足最基本的生活开支就行了。

其次是大学生的生活压力也要小很多。大学生但是刚走出社会，他们这个时候是没有太大的经济压力的，又不要买房子，也不用为父母养老考虑。何况对于他们来说，工资低也只是暂时得，到了后面有经验了，工资就会不断上涨了。并且他们相对于农民工所干的活也明显不一样，更加轻松，工作环境也要好一些。同时还有一点，现在大学生“满大街”都是，找工作的压力也挺大的，尤其是刚毕业的大学生，所以他们面对月薪3000的工作也要去尝试。

而农民工却不愿意去干月薪3000的工作，这也是有原因的。首先是他们的工作环境比较艰苦，干的活也很辛苦，而且还要更加危险一些，相比于大学生的工作环境，农民工付出的就要更多，这样拿高一点的工资也是理所当然的。其次是农民工的压力比较大。在农村里多数出去打工的，都是家中的主要劳动力。他们一个人挣钱，全家人都要花钱。月薪三千的话，这样一个月根本存不到几个钱，更别说养家糊口了。所以有些农民工不愿意去干月薪三千活，也是没有办法，因为现实不允许啊，那样的话一家人都要喝西北风了。

另外还有一个原因，就是现在农民工的待遇也有所提升了，毕竟现在50后、60后这些农民工的主力军已经老去了，剩下的都是一些70后还有少量的80后在坚持了。随着农民工群体的减少，如果不提高他们的待遇，愿意继续从事这个行业的会更少，这样用人单位招工就会更困难。因此他们为了招聘人员，不得不提高薪酬。如今一般在工地上干活的，有技术的一天有三四百不算多，而一些没啥技术的也能挣到两三百一天，一个月只要有活干，挣六七千块钱还是可以的，而月薪上万的也是大有人在的。

所以农民工不愿意去干月薪三千的工作，并不是他们不知足，而是因为原因很现实啊。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论！（图片来源网络，侵权可删除）