产假该如何保障（你关心的女性产假待遇）
产假该如何保障（你关心的女性产假待遇）回应嘉宾审稿：主编陆晗、编辑张琳、记者李岚编辑：王威
产假待遇
就业保障
如何更好的维护妇女权益？
- 记者前期走访身边朋友
- 对妇女权益维护方面有这些看法
主要担心和忧虑：
产假能不能得到保障？工资待遇怎么核算？“40、50女性就业难，如何做好技能培训？职场招聘的性别歧视是否能有效杜绝？产假待遇保障 就业服务帮助- 市妇联相关负责人
- 今天走进直播间
- 现场支招
回应嘉宾
市妇联副主席黄小静市妇联权益部部长胡娅萍市妇联发展部部长王婷- 产假权益维护
但在实际操作过程中，确实也有落实不到位的地方！
为此，市妇联建立了比较完善的权益咨询体系！
建立了法律咨询工作室。在工作日，随时有专业律师回答您涉及各个方面女性权益保护的问题。
开通了心理健康咨询室。可以通过咨询预约服务来寻求帮助。妇联作为维护女性权益的一个理所当然的机构，我们会在女性权益受到侵害的时候，根据法律法规的规定，依法帮助我们向各个部门争取权益，维护他合法的权益。
建立了“蓉姐对你说”的女性权益阵地。女性朋友权益受到侵害都可以到咨询点进行法律求助。
跟市法律援助中心有良好的沟通机制，如果您符合法律援助的条件，会推送到法律援助中心，给你提供及时便捷的法律援助的服务，尽最大限度的可能维护女性权益。
- 再就业培训
每年有春风送岗位，面向社会发布招聘女性的岗位。
针对40、50人员，各区市县也都有专项的帮扶政策，联合一些组织机构搭建平台，为40、50人员提供再就业机会。比如黄大姐家政服务平台，龙泉阳光月嫂，崇州西蜀巧妹等，都为40、50下岗妇女提供再就业的机会。
- 就业权益维护
也可以拨打全国妇女维权热线12338，成都市妇联妇女维权热线86241138（工作日全天候值班，可以提供一些法律咨询和心理咨询方面的服务）
审稿：主编陆晗、编辑张琳、记者李岚
编辑：王威
