应付职工薪酬现金流（刘道财会计基础）

应付职工薪酬现金流（刘道财会计基础）借：应付职工薪酬2.间接通过累计折旧影响利润的方式：所有费用通过应付职工薪酬核算1.直接通过各种费用

应付职工薪酬：

1.短期薪酬：工资 福利费 医保工伤保险 短期带薪缺勤 工会经费职工教育经费 住房公积金

2.离职后福利：设定提存计划＝失业保险 社会保险，设定收益计划？

3.辞退福利：辞退补偿

影响利润的方式：

所有费用通过应付职工薪酬核算

1.直接通过各种费用

2.间接通过累计折旧

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

其他应付款

3.间接通过长期待摊费用

借：银行存款

长期待摊费用

贷：固定资产

或有事项：

影响利润的方式：

1.营业外支出：罚款

2.管理费用：诉讼赔偿

3.销售费用：质保退货

4.重组：遣散费，房租违约撤销费

必须披露的情况：未决定诉讼仲裁，担保责任，商业承兑汇票贴现

或有事项包括预计负债

预计负债≠或有事项

长期待摊费用是资产科目，预计负债、应付职工薪酬，可以看成都是因各种费用而形成的负债，先归集，最终都会形成资产的流失。

而应付账款、短期借款等科目是为得到某项资产而形成的负债。