到处投简历被拒丢人吗（还在到处投简历）

节目简介

《非你莫属》由新成立的天视卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼具。央视多档社会类节目当家主持张绍刚担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑

选。

风格介绍

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，代表boss们提问常规问题，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突，并且引导节目发展的方向 。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

播出时间

天津卫视每周日21时15分。

周播的频率安排让节目组有足够的时候选拔参与节目的求职者，从千千万万中选出有故事的、有个性和人格魅力、有典型性的，并且荧幕形象好的求职者。有了这第一层的筛选，会使节目的可看性和故事性更加突出，毕竟平凡人很多，但不是电视节目作为一种艺术是要在真实的基础上挑选不平凡的事展现给观众，使节目的典型性和代表性更加强烈，才能获得更多的收视和关注。

主持人

一般的真人秀节目尽量淡化主持人的作用，让选手尽情的发挥，充分的展示自己的每一面。但《非你莫属》不同于《老大哥》那样是全程记录的，前者毕竟是棚内录制的带有娱乐性质的节目，所以主持人的存在就有了必要。就如张绍刚一样，他需要以机智幽默的主持方式掌控节目，调节整个现场的气氛，，与选手有最基础的互动，代表boss们提问常规问题，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突，并且引导节目发展的方向。他就像是这个大家庭的主人，给予初来乍到的客人——求职者最起码的欢迎和照顾，并向他介绍在场的一切。

除了内场主持人张绍刚，《非你莫属》还设置了后台主持——徐睿。相较于内场主持来说，徐睿作为一个某种程度上的“旁观者”不用直接面对求职者和boss团，不用太顾及到现场的气氛，所以他会方便代表观众的思维，提出一些大家都想知道的问题，类似于意见领袖似的一个人物，这也是近年来被越来越多节目采用的一种方式，如《中国达人秀》中的程

雷。

节目环节

一个节目环节的设置，决定了其冲突的展现方式，戏剧性的情节，也有利于对节目的有效控制，节目内容的丰富性也是通过规则的设置来实现的，但是规则如何，并不是一个节目的目的，并不是说求新求异就一定好，而只是一种手段，为了达到最好的节目效果。

《非你莫属》分“自我介绍”“天生我有才”“谈钱不伤感情”等环节进行.“自我介绍”通过VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等；“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演；最具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在目前的求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得最优秀的人才，所以《非你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的能力在这些企业的高管中究竟价值几何，全国观众将共同见证求职者的待遇问题，用金钱这一量化的数字对每位求职者的价值做出最简洁明了的判断。

节目看点

选题定位的热门

有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题！

现场面试，真实记录

每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么，在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。节目全程记录，具有客观的真实性，具体每位求职者的情况不是编的、演的，而是真实参与者的真实行为和情感，包括boss团也是这样的，boss之间对于求职者的争夺、评价，也都不会是之前安排好的。

应聘者多样，故事性强

有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外至今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数。他们每一个人经过三个环节的完整过程，都是向观众展现了较为全面的自己，每个人都有经历，有经历就有故事，这就增加了节目的故事性，从一开始的片面的展示，到发展，高潮，我们会对每一位求职者的人生经历有一个大概的了解。看别人的经历，就是在看故事。

求职者、主持人、boss团冲突多样

以最近炒的沸沸扬扬的一位求职者——郭杰为例，我并不想像网上那样称呼他为“晕倒哥”，或许这样的称呼只是为了好记，也不乏别有用心的人用这种方法挖苦讽刺。郭杰自称有国际贸易、社会学、导演三个学位，其中国际贸易还是硕士学位。为验证郭杰的法语水平，主持人张绍刚请曾有留法经验的boss团嘉宾、尊酷网CEO文颐女士用法语和郭杰对话，岂知对话过程完全“鸡同鸭讲”。接着，boss团和主持人又就郭杰自称所学的专业，问了他几个相关问题，郭杰却一问三不知。随后，文颐称郭杰的硕士学位为假，因为其学位证书上的“BA C 5”指的是“专科技术学校”，意即短期的培训班。说到这里，郭杰当场晕倒，主持人张绍刚当即发问：“你是在表演吗？”

在这样一场“突发情况”中，求职者、主持人、boss团之间的矛盾冲突被表现的淋漓尽致，作为一个录播节目，观众们谁也想不到会发生这种情况，这种极强的戏剧性才会被称为是“表演”。极力展示人与人之间的关系，挖掘人性，展现冲突，这是真人秀节目最吸引人的地方，我们永远都不知道下一秒会发生什么。

节目争议

2012年5月30日上午，李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动，希望网友转发。在这个投票的表述里写道：“《非你莫属》节目boss高高在上，不懂法语装懂，贬低硕士为技校毕业生；主持人强势刻薄、缺乏基本尊重，骂求职者狂妄无知，言行不一，见晕不关怀称演戏。节目频频鄙视求职者，传递负面职场文化。数月网民留言百万，节目仍不认错道歉。建议大家抵制。请认真投票，说不看就不看。”截至2012年06月01日02:48，已经有超过20万网友参与投票，其中191087名网友投票表示“我抵制《非你莫属》，直到节目道歉为止。”占到了参与人数的93.6%，仅有12962名网友表示“喜欢认可《非你莫属》”。

李开复还表示，自己抵制的目的并非是想让这档节目下线，只是希望节目组能大度认错，对求职者更尊重，对boss素质要求更高。李开复指出，节目既然自称是“真实的求职节目”，就不能用娱乐节目做挡箭牌，他还向节目组发难：“如果求职者有作假，节目是否应该在录制前就调查清楚，如果不知作假，是否调查不够尽力？如果知假还让他上，就有作秀的嫌疑。”

李开复提出的这些问题，我觉得一针见血的指出了《非你莫属》目前存在的问题，但不得不说，作为“第一个吃螃蟹”的尝试者，出现问题不可避免，如果不是《非你莫属》，这些问题可能也会出现在别的同类型节目中，这是一个普遍存在的问题，和中国目前真人秀类电视节目发展不够成熟的状况，以及中国的国情有关。我们本能的会对招聘的boss有一种不加怀疑的敬佩和听从，所以他们说什么就是什么，哪怕是对我们不利的，也很少会提出自己的质疑，甚至连辩解都没有，所以郭杰在求告无门的困境中，只能是用“晕倒”来回应这一场荒诞的闹剧，想想看，一个学识不如自己的人，只因坐在了那个位置上，就可以站在自己的对立面，用一种不容质疑的口气批判自己的一切，我想换成是谁都会感到震惊和无奈。所以说，我们只是从国外照搬照抄来了一种形式，但这种形式要怎么样和中国的现状和国情更好地融合起来，还是有待我们自己摸索和改进。