火星情报局5播放：火星情报局5让我重新找到了看第一季时的激情

火星情报局5播放：火星情报局5让我重新找到了看第一季时的激情除了新老特工间的对决、新特工的选拔，后续还将有神秘老炮踢馆等惊喜赛程。节目意图以紧张刺激的竞争机制，最大化激发特工的内在潜能，最终留下的才是最好笑的综艺人。再比如凭rap新歌再次震惊说唱界的高级特工秦牛正威，一本正经向GAI请教的她被网友夸奖“真的有进步”。用坚定和努力打破固有印象，《火星情报局》给了年轻特工向偏见说NO的晋升平台。 《火星情报局》其实从第一季开始就在做综艺咖的选拔，想要向脱口秀等喜剧产业输出一批极具天赋的人才。为了选拔出更优秀的人才，节目在赛制上做了升级。“生存季”主题融入了“选拔概念”，让节目更具张力。

之于综N代，大众最为担心的无非是可看性和共鸣度的折损。好在这个瓶颈并未在《火星情报局5》发生，节目完美拿捏了“熟悉的味道”与“新鲜感”之间的尺度。嬉笑怒骂、拆台互怼是特工们独特的交流方式，而舞台竞技表演则传递出对生活的思考以及人文观照。

在节目中，怼人实力十级的金星评价刘维“什么都不到80分，唱歌75分、跳舞75分、讲故事75分，但是在欧洲在北美，这样的艺人是最有价值的”。看似是对刘维的调侃，但聪明的人能体会到，金星在以独具标签性的语言风格盛赞刘维。

可以说，背后蕴藏的，是《火星情报局》对人才挖掘的重视，以及对人才选拔的独到见解。

再比如凭rap新歌再次震惊说唱界的高级特工秦牛正威，一本正经向GAI请教的她被网友夸奖“真的有进步”。用坚定和努力打破固有印象，《火星情报局》给了年轻特工向偏见说NO的晋升平台。

《火星情报局》其实从第一季开始就在做综艺咖的选拔，想要向脱口秀等喜剧产业输出一批极具天赋的人才。为了选拔出更优秀的人才，节目在赛制上做了升级。“生存季”主题融入了“选拔概念”，让节目更具张力。

除了新老特工间的对决、新特工的选拔，后续还将有神秘老炮踢馆等惊喜赛程。节目意图以紧张刺激的竞争机制，最大化激发特工的内在潜能，最终留下的才是最好笑的综艺人。

而节目也在轻松愉悦的外壳下多了一份思考和竞技属性，在舞台对抗、嬉笑怒骂间拓展了话题边界和深度，为观众带来持续的新鲜感，同时奠定这档节目有趣、开放自由的气质。

挖掘“最贴近生活”的议题

娱乐属性与人文关怀兼具

《火星情报局》并非是现有脱口秀节目的翻版，亦或是对前几季节目的简单延续，而是凭借全新的节目样态实力打动观众。

每期《火星情报局5》提出的三个提案都足够贴近当下生活，比如第一期的表情管理、再成熟的男人都是幼稚鬼、每个人工作中都有一个最害怕的人；第二期的三个提案则为“有些场子怎么热也热不起来”、“地球上最难推销的是自己”；“地球人总有一次没有见过世面的经历”。