雇主责任险需要工伤认定吗：雇主责任险和团体意外险的区别

雇主责任险需要工伤认定吗：雇主责任险和团体意外险的区别假如企业没给员工交社保，但是发生工伤责任，也可以申请工伤。该由工伤保险赔偿的这部分全部由企业承担。像一次性工伤死亡补助金，20倍去年人均可支配收入，2021年是将近88万。还有亲属的抚恤金和丧葬费等等，一百多万是少不了的！所以社保是基础，商业保险是补充。老板们，员工社保一定要交哦～延伸一下:第四:《雇主责任保险‬》理赔的时候需要提供这个员工和企业之间的雇佣关系证明，劳动合同或社保记录等等，认定这个人是企业的员工，必须由企业承担某些责任的时候才会给予理赔。企业先给这个员工赔偿完成之后再向保险公司索赔。《团体意外保险‬》只需要提供被保险人的身份证、银行卡以及就医的相关资料即可获得理赔。第五:《团体意外保险‬》跟我们个人买一个意外险没什么区别，只不过保费是由企业来承担的。如果一个企业给一个员工买了团体意外险，这个员工得到理赔金，但是员工起诉企业需要承担相应责任的时候，企业还需要再掏钱赔给这个员工

第一:两个产品的被保险人不一样，《雇主责任险》的被保险人是企业，《团体意外险》的被保险人是员工。

第二:《雇主责任保险》更像是企业防止自身企业风险的一个第三者责任保险类别。员工在工作过程中发生了意外事件、猝死、职业病，需要企业承担责任的时候，由保险公司来买单。保险公司会把钱直接赔给这个企业。

《团体意外保险‬》更像是企业给单位员工的一种福利，只要发生了意外事件，保险公司就会直接把钱赔给这个员工。

第三：《雇主责任保险‬》的保障时间是在工作时间内，也可以拓展成为7×24小时。《团体意外保险‬》保障的就是7×24小时。

第四:《雇主责任保险‬》理赔的时候需要提供这个员工和企业之间的雇佣关系证明，劳动合同或社保记录等等，认定这个人是企业的员工，必须由企业承担某些责任的时候才会给予理赔。企业先给这个员工赔偿完成之后再向保险公司索赔。

《团体意外保险‬》只需要提供被保险人的身份证、银行卡以及就医的相关资料即可获得理赔。

第五:《团体意外保险‬》跟我们个人买一个意外险没什么区别，只不过保费是由企业来承担的。如果一个企业给一个员工买了团体意外险，这个员工得到理赔金，但是员工起诉企业需要承担相应责任的时候，企业还需要再掏钱赔给这个员工。

延伸一下:

假如企业没给员工交社保，但是发生工伤责任，也可以申请工伤。该由工伤保险赔偿的这部分全部由企业承担。像一次性工伤死亡补助金，20倍去年人均可支配收入，2021年是将近88万。还有亲属的抚恤金和丧葬费等等，一百多万是少不了的！所以社保是基础，商业保险是补充。老板们，员工社保一定要交哦～

总结:

如果是企业想转移自身的经营风险的话，那首选一定是《雇主责任险》，如果企业想给员工增加一些福利的话，那就购买《团体意外险》。

我是数金，有情怀的保险从业者！